2019年創立、邁入第四屆的資誠創業成長加速器（PwC’s Scale-up），至今已遴選近40家新創團隊，並協助企業完成總額近4億元的募資，估值增加近10億元。今年8月，加速器完成八支隊伍的徵選後，於9月正式迎來Kick-off Event，包括精拓生技、醫流體、極現科技、Onecent Technology、金箍棒、瑪樂愛迪、蘇菲營養生化和格園社會企業等潛力新創，均為最新一屆加速器的一員。
資誠創新創業服務主持會計師黃世鈞分析，台灣擁有完整的資通訊產業與厚實技術，讓目前的新創圍繞著智慧生活、交通、AI應用等「大智慧」主題，其他像是金融科技、生技醫療等領域亦為主流。以智慧生活來說，本次入選的金箍棒，便提供招租簽約、帳務數據、修繕管理等全方位房管功能的租屋雲端管理平台，瑪樂愛迪則利用一站式網紅行銷的專案管理平台，解決媒合人選、溝通執行、驗收結案與成效分析等作業，讓業配執行更簡單更方便。而數位轉型做為疫情後的顯學，極現科技以自有技術建構earthbook無人機4D雲端服務，提供企業、政府的全自動無人機資料獲取、處理與AI分析平台；Onecent Technology則透過先進超高頻晶片設計，降低生產成本，翻轉了RFID市場。至於生技醫療領域，有打造個人化腫瘤分身，以進行藥物測試的精拓生技，以及整合型氣動式微流體晶片，開發傳染性疾病快速檢測與個人化藥物治療篩選檢測儀器的醫流體。
ESG永續正夯 相關新創日益蓬勃
值得注意的是，國發會於今年3月公布2050淨零碳排路徑和策略，讓ESG相關新創日益蓬勃。蘇菲營養生化和格園社會企業便是入選本屆永續ESG領域的團隊，其中，蘇菲營養生化投入植物性替代蛋白產業，開發出高效率、高品質、具特殊微藻專利的蛋白質；格園社會企業則以農業結合光電農場，將綠電提供給有綠能需求的企業。
對於這八間新創能在加速器中獲得的資源，黃世鈞強調，資誠創業成長加速器向來秉持「厚創新、後加速」的理念，徵選已有產品、商業模式的團隊，只是這些新創在成長過程中，往往更專注在產品和技術研發，在財會、業務等面向相對落後，「因此從內部來看，我們會做一對一輔導，從帳務、人員編制到管理制度等層面，協助調整體質。」
同時在接下來四個月的「加速期」中，資誠也會安排豐富課程，讓新創團隊對外衝刺邁向高速成長時，對內營運及策略上能有所依據。例如此次Kick-off Event中，資誠聯合會計師事務所審計服務副總經理吳仁杰和普華商務法律事務所律師陳瑩柔，便就「新創募資」與「投資人條件」兩大議題，與團隊交流討論。吳仁杰針對公司架構、股權與估值等主題，暢談公司資本的形成與考慮條件，以及募資時該如何與投資人在估值上進行談判，「知己知彼、百戰百勝，當了解公司股權、投資人如何看待自身估值時，就能更容易做出準備。」他強調。
新創普遍亟需資金 資誠協助鏈結資源
除了協助調整體質、提供各式創業所需的課程，根據資誠調查，新創最亟需的資源普遍是「資金」。對此，黃世鈞提到，資誠也會串連新曄管顧等合作夥伴，輔導團隊對外取得資金。事實上，資誠不僅為團隊串接常見的企業創投基金（Corporate Venture Capital，CVC），也持續推動企業參與新創（Corporate Startup Engagement，CSE）的模式，主動探詢大型企業客戶的創新需求，為新創團隊和大型企業創造鏈結與互動。過去幾屆校友團隊便曾在資誠幫助下，與台達電、研華科技和大聯大等企業串接，「不管是資金挹注、技術合作或商業開拓，這些資誠能鏈結到的外部資源，都能挹注給新創企業，讓他們成長得更快。」
對於資誠提供的輔導，曾參與第三屆加速器的台灣智慧駕駛董事長陳維隆相當有感。他指出，資誠做為跨國品牌，能提供計劃打國際賽的團隊許多幫助，「不論是產品、市場進攻策略，或要跨海找投資人，資誠都是很好的橋樑。」像是台灣智慧駕駛近來欲將產品銷售至海外，需要處理不同國家的稅務問題，這方面恰巧是資誠的專長領域，便給予不少諮詢。
多管齊下加長期陪伴 校友會、顧問成團隊堅實後盾
儘管加速器僅為期四個月，但由前三屆學長姐組成的「校友會」和資誠的專業顧問，直至加速結束後，都仍是團隊最堅實的後盾。第三屆加速器夥伴、太暘科技執行長蕭宏達認為，資誠顧問經過加速期間的陪伴，對所有團隊都有一定程度了解，日後當公司要對外募集更多資金、甚至是IPO時，勢必能協助找出合適的資源與對象。
「所以在輔導過程中、甚至結束後，只要有任何問題，來找資誠就對了！」黃世鈞強調，在資誠能協助、能串接的資源範圍之內，都會傾力協助所有新創團隊，以「厚創新、後加速」的理念，持續陪伴夥伴們向前邁進。
