白目還是求好心切?在推特公開糾正馬斯克發言,工程師被炒了
白目還是求好心切?在推特公開糾正馬斯克發言,工程師被炒了

I自馬斯克接手以來,Twitter已經出現了數以千計的裁員和辭職事件,但最新的一次人事變動似乎是針對個人的,馬斯克剛剛解雇了在Twitter上公開指出他錯誤的員工。

IT之家報導,這一事件始於週日,當時馬斯克在推特上為Twitter在許多國家運行速度慢道歉,並暗示性能不佳是因為該應用為加載主頁時間線進行了1000次「糟糕的分批」遠端過程調用,意思是說該應用必須多次聯繫其它伺服器,並等待對每個請求的響應。之後Twitter員工Frohnhoefer回應馬斯克,說他花了六年時間為安卓版Twitter做開發工作,認為馬斯克的說法是不正確的。

認為馬斯克說法不正確,員工直接在推特留言

Frohnhoefer還繼續解釋了為什麼他認為他老闆的說法是不正確的。根據Frohnhoefer的說法,Twitter 實際上沒有進行遠程程序調用(RPC)。他說,相反地,當應用程序啟動時,會發出大約20個後台請求。似乎是為了澄清他最初的推文,馬斯克隨後回應說:「你沒有意識到,當有人使用Twitter應用程序時,有多達1200個'微服務'被調用,這不是很好。」Frohnhoefer再次表達不同意見,他說,「生成主頁時間線所需的數量接近200 個,而不是1200 個」。

馬斯克推文
圖/ 推特

馬斯克和Frohnhoefer 之間的對話很混亂,Twitter 的設計也讓人不太好釐清這些對話。馬斯克在其中一條回復中問Frohnhoefer,他個人做了什麼來解決Twitter 在安卓系統上速度慢的問題。事情的最後,有一位網友說,Frohnhoefer 應該在私下給他的老闆糾正錯誤,而不是公共平台上,Frohnhoefer則非常強硬地回復稱,也許馬斯克也應該在私下提出問題,最後馬斯克回覆說:「他被解雇了。」

馬斯克.jpg
馬斯克自從接手推特以來,推特已經出現了數以千計的裁員和辭職事件
圖/ 虎嗅網

值得一提的是,也有其它Twitter 員工對馬斯克的推文進行了反駁,一位自稱是Twitter 技術負責人的人轉發了這條推文,稱馬斯克沒有了解GraphQL的工作原理,不知道Twitter的基礎設施是如何運作的,非Twitter公司的人也對這條推文提出了質疑。而馬斯克說,他從幾個Twitter工程師那裡得到了關於RPC 的信息,並說「這位前員工是錯誤的」。

值得一提的是,馬斯克已經宣布,推文是從哪個設備或應用程序發布的這個功能將以性能的名義被砍掉。

至於Frohnhoefer本人,他在推特上說,以他的方式對抗馬斯克「絕對是很傻的」,儘管他似乎並不太擔心被解僱。

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:傅珮晴、林美欣

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從獲客到理解需求,SHARP 攜手 Insider One 如何用第一方數據重寫家電行銷?
從獲客到理解需求,SHARP 攜手 Insider One 如何用第一方數據重寫家電行銷?

家電是典型的低頻、高單價商品,消費者可能數年才換一次冰箱、洗衣機或空氣清淨機,但品牌與消費者的接觸遠早於購買當下:從搜尋產品資訊、比較規格、閱讀評價,到進一步留下會員資料、瀏覽官網,甚至進入門市體驗,消費者的決策路徑越來越分散,即使最後的交易發生在線下,購買的決策可能早在線上決定。

這也是夏普(SHARP)會重新思考數位行銷的原因。

過去,品牌比較關注如何「帶來多少流量」,但當數位接觸點持續增加,重要議題逐漸變成:誰在關注什麼?誰可能進入購買週期?又該在什麼時間點,提供什麼內容?

SHARP 台灣總經理張凱傑表示:「我們的目標是串聯產品、 AI 、會員數據以及服務,讓 SHARP 從一個『賣家電的品牌』,逐步成為一個理解家庭生活需求的品牌。」

從空氣淨化、冰箱除菌保鮮、洗衣清潔、健康烹調、 AI 咖啡機到顯示技術, SHARP 致力將科技融入日常生活,預先設想、解決消費者不同階段的生活需求;如今,這套「半步先行」的思維也延伸到數位行銷:不只是等消費者說出需求,而是透過數據,更早辨識需求正在形成的訊號。

從散落的第一方數據到「看到完整消費者旅程」

SHARP 累積來自官網、會員、客服、維修與交易等大量第一方數據,但因數據資料分散在不同部門與系統,想要為行銷活動建立目標消費者輪廓,需要跨部門整理與人工處理。例如,需要先請 IT 撈取資料,再由行銷團隊分類目標客群,前後可能花上 3 到 5 天,活動發送出去後,也難以即時掌握消費者接下來的行為。

為解決上述挑戰, SHARP 開始評估、測試客戶資料平台(CDP),最終選擇與 Insider One 合作。評估過程中, SHARP 關注的不只是資料整合能力,也包括系統是否容易上手,以及線上、線下數據能否進一步串聯。

首先, SHARP 希望能縮短資料整合與行銷執行的距離。

Insider One 除可協助團隊進行第一方數據的整合、分群與分類,還有提供行銷引導與 AI 工具,例如行銷自動化等,讓團隊可以更精準地擬定媒體策略與決策,以清晰的投資報酬率(ROI)等數據,建立內部行銷與業務部門的信賴機制。

張凱傑指出:「對我們來說, CDP 的價值是縮短從資料、決策與行動的時間,讓行銷團隊可以把更多時間放在策略與內容,而不是處理資料。」舉例來說,導入 Insider One 後,行銷團隊用說的就可以完成受眾設定與行銷流程初步建置,將原本需要 3 到 5 天的時間縮短成 1 分鐘,然後,由系統觸及,以及追蹤開信、點擊與轉換,大幅縮短跨部門協作的工作流程。

Insider One
1912 年創立的夏普,在台灣積極數位轉型。SHARP 台灣總經理張凱傑攜手 Insider One ,透過數據整合,真正了解消費者的需求,精準推薦,股東購物節創造雙位數成長。右為 Insider One 吳一凡總經理。
圖/ 數位時代

對 SHARP 來說,另一個關鍵是降低團隊學習與使用數據的門檻。

為協助 SHARP 團隊快速上手與習慣使用, Insider One 團隊扮演如導師般的角色,透過手把手的培訓與指導,不僅大幅縮短系統摸索時間,更將原先至少要 3 個月以上的多元數據資料整合時間縮短在 1.5 個月內,成功趕上 SHARP 的年度最重要節慶活動–股東購物節。

第三個議題是捕捉線上互動跟線下交易之間的資料斷點,以消費者全通路(OMO)旅程數據持續深化互動關係。

張凱傑表示, SHARP 超過 80% 的銷售來自線下通路,部分合作通路同樣採用 Insider One,讓跨通路數據串接有了共通基礎,在 Insider One 團隊的協助下, SHARP 與生鮮超市合作,在符合資料授權跟隱私規範的前提下,透過會員輪廓標籤掌握跨通路消費需求,並以此規畫跨業聯合促銷(Joint Promotion)。

股東購物節四大指標皆雙位數成長, SHARP 如何從「廣撒行銷」走向「找對的人」

對 SHARP 來說,股東購物節是年度最重要活動,透過 Insider One 的站上模組、智能推薦、自動化顧客旅程與 A/B Test 等解決方案,結合會員資料整合與行為分析,去(2025)年, SHARP 行銷團隊可以從過去依年齡、性別等基本條件分群,轉變成掌握消費者對不同產品與內容的興趣,再搭配個人化推薦與自動化顧客旅程,讓對的內容在對的時機觸達對的人,極大化行銷綜效。

SHARP
「股東福利」官網提供一站式數位權益服務,包含股東卡領取、合作商家優惠查詢及精選好禮解鎖,輕鬆掌握各項專屬禮遇。
圖/ Insider

更重要的是,隨著數據累積與平台熟悉度提升, SHARP 的數位行銷成效持續優化。

以股東購物節為例,今(2026)年,不僅股東購物節的 eDM 開信率近 40%,流量、轉換率、客單價與回購率皆較去年成長15至25%,讓 SHARP 更加確信:數位行銷的重點不只是「吸引多少人」,而是能否辨識「哪些人值得溝通,以及現在應該說什麼」。

AI 智慧手沖咖啡機則是另一個案例。透過會員數據分析與問卷, SHARP 成功從會員名單中找出 4,000~5,000 名具有相關興趣與行為特徵的消費者,如喜愛手沖咖啡、熱愛科技、享受質感生活等客群,針對這群人進行精準溝通,帶動數百台產品銷售,創下轉換率超過 15% 的成績。

張凱傑認為,以 CDP 持續深化第一方數據資料有助於極大化行銷成效,以維修服務為例,如果系統辨識出消費者的冰箱使用年限已久,且近期有多次維修紀錄,即可在適當時機提供換機資訊,甚至從節能效益切入,讓這一次維修服務成為下一次產品需求的起點。

一次又一次的亮眼行銷成果,不僅讓 SHARP 從「廣撒行銷」轉向「找對的人」,持續深化對消費者的理解,讓線上的互動、內容與優惠,成為消費者消費或走進實體通路的前一站,也反映出家電行銷正從追求流量轉向對消費者需求的持續理解,成為家電數位行銷競爭的新典範。

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