馬斯克大力重塑推特,誰在助攻?揭開「核心小圈圈」的關鍵成員
馬斯克大力重塑推特,誰在助攻?揭開「核心小圈圈」的關鍵成員

11月13日消息,據外媒報導,在敲定以440億美元收購推特的交易短短幾個小時後,伊隆·馬斯克(Elon Musk)就解雇了推特多名高管。在不到兩週時間裡,該公司幾乎失去了所有高級領導層及約半數員工。但在幕後,馬斯克的部分「核心圈子」成員正幫助他接管並改造推特。

《權力遊戲:伊隆·馬斯克、特斯拉和世紀賭注》(Power Play: Elon Musk, Tesla, and the Bet of the Century)一書的作者蒂姆·希金斯(Tim Higgins)說,馬斯克有一個「核心圈子」,裡面包括與他保持密切聯繫的朋友和家人。希金斯說,這位億萬富翁經常把這些人吸引到新的商業項目中,其中有些人已經出現在推特公司。

據悉,這些人是從馬斯克的盟友、朋友和前同事的核心圈子中挑選出來的,他們正幫助其改造推特。

1.賈森·卡拉卡尼斯:投資者兼播客,馬斯克的長期盟友

馬斯克與推特進行法律訴訟期間公開的資訊顯示,卡拉卡尼斯(Jason Calacanis)甚至表達了想成為推特執行長的意願。他在與馬斯克的短信交流中寫道:「讓我當遊戲教練吧!推特CEO是我夢寐以求的工作。」

雖然算不上首席執行長,但卡拉卡尼斯在推特上的履歷曾一度宣稱自己是推特的「首席Meme長」和「世界上最偉大的主持人」。據兩位知情人士透露,在推特內部,卡拉卡尼斯被列為軟體工程師。

同時,卡拉卡尼斯本人也在推特上炫耀他與該公司的合作,就他們希望看到的功能對用戶進行民意調查,並參加了與推特廣告商的會面。

2.亞歷克斯·斯皮羅:馬斯克律師團隊負責人

斯皮羅(Alex Spiro)首次與馬斯克合作還是在2019年,當時他在馬斯克涉嫌誹謗的訴訟中為後者辯護。從那時起,斯皮羅在馬斯克試圖放棄收購推特交易的訴訟中發揮了關鍵作用。

據多位知情人士透露,這位曾為Jay-Z和Eminem等明星辯護過的名人律師,現在負責管理推特的政府關係、政策和營銷團隊。

此外,斯皮羅還擔任推特事實上的法律主管。據報導,他參與了公司裁員計劃,支持將裁員人數定為50%。

3.斯里拉姆·克里希南:推特前產品負責人、風險投資家

與其他人不同,克里希南(Sriram Krishnan)以前曾在推特工作過。這位軟件工程師去年離開該公司,加盟了矽谷知名風險投資公司Andreessen Horowitz。

在馬斯克完成收購三天後,克里希南在推特上表示,他只是在收購後暫時幫了馬斯克一把。

克里希南的角色和與馬斯克的親密程度目前還都不清楚。他過去始終是這位億萬富翁的堅定支持者,稱他是一個「鼓舞人心的人和典型的創業者」。

2021年2月,馬斯克出現在克里希南及其妻子在音頻應用Clubhouse上主持的一檔脫口秀節目中,引發了網上對兩人關係的猜測。

延伸閱讀:馬斯克裁完人後直喊:推特明年可能破產!下令所有人回辦公室上班

4.大衛·薩克斯:「Paypal黑手黨」成員

薩克斯(David Sacks)是所謂的「Paypal黑手黨」成員,這些人都是深具影響力的創始人,他們都曾參與了這款支付應用的開發。「Paypal黑手黨」的其他成員包括職業社交網站LinkedIn創始人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)以及馬斯克本人。

自從擔任PayPal首席運營長和產品主管以來,薩克斯始終在創辦風險投資公司Craft Ventures。

現在,據說薩克斯被拉來(至少是暫時的)幫助馬斯克接管推特。知情人士表示,薩克斯在推特的公司職銜是軟體工程師,並被分配了公司專有的電子郵件地址。

薩克斯駁斥了有關他積極參與推特改造事宜的報導,他在推特上表示,他「沒有官方角色」,但「正在做投資者試圖在矽谷做的事情」。

5.賈里德·伯查爾:馬斯克家族辦公室負責人

伯查爾(Jared Birchall)是馬斯克辦公室的負責人,管理著這位億萬富翁的個人財富。他被描述為馬斯克的「中間人」和得力助手。

這位前高盛分析師已經與馬斯克合作了六年多。2018年,他甚至被列為馬斯克旗下腦機接口技術公司Neuralink的執行長、首席財務長和總裁,同時還是隧道挖掘公司Boring Co.的董事。

據報導,伯查爾在確保馬斯克收購推特的融資方面發揮了關鍵作用。在過去的一周裡,伯查爾也出現在推特內部負責制定戰略的團隊中。

斯皮羅、卡拉卡尼斯、薩克斯、伯查爾和克里希南都沒有做出回應。

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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