我在矽谷的倒數60天⋯瘋狂找工作、否則滾回家！裁員風暴的失落者|數位時代 BusinessNext

我在矽谷的倒數60天⋯瘋狂找工作、否則滾回家！裁員風暴的失落者

2022年迎來科技寒冬，想必裁員對任何人皆為重大打擊，但對遠赴美國工作的移民來說衝擊更甚，因為假如他們沒有在兩個月內找到工作，就只能返回家鄉。

矽谷過去仰賴的外國人才，裁員後恐難繼續留美

持有H-1B簽證的移民通常都是具有大學學位或是特殊專業的勞工，而科技公司透過這類簽證廣納國際人才，雇用具備工程、生物科技和資訊工程專業能力的外國員工。不過突如其來的裁員潮對這些員工來說形成了極大的壓力， 因為他們只有60～90天的時間可以找下一份工作，否則只能離開美國回到家鄉 。

一位遭到解僱的雲端服務商DocuSign員工在LinkedIn表示，他曾以為自己可以在11月前找到工作，不用擔心簽證的問題，但一個月過後發現沒有什麼工作機會，這讓他開始沮喪，並且開始意識到很可能必須和美國的一切道別。

儘管部分公司（例如亞馬遜和推特），會提供員工一筆資遣費，但對這些為簽證所苦的人來說，時間是最重要的。有些外國人向《富比士》（Forbes）表示，電動車新創公司Rivian和外送平台公司GoPuff提供解僱員工延長60天工作空窗期的辦法；另一間新創公司OneTrust則讓員工選擇要6周的無薪假還是資遣費，選擇無薪假的軟體工程師荷西·托瓦（Jose Tovar）表示，這個選擇讓他有了更足夠時間尋找工作。

Meta、亞馬遜、推特大裁員，光1個月就有5萬人丟飯碗

根據追蹤科技公司裁員的網站Layoff.fyi資料，今年11月份已經有約5萬名科技業員工失業，是今年其他月份失業人數的2倍，光是Meta、亞馬遜、思科（Cisco）和推特（Twitter）就佔了其中的三分之二。

在移民領域工作超過10年的律師凱西·柯爾（Kathy Khol）表示，外國人通常在這些公司佔2至3成，而他們卻必須在60天內尋找下一份工作，避免被驅逐出境。

柯爾提到， 過去科技業雖然也曾有過大規模裁員，但並不像今年是整個產業同時進行的情況，這導致最近失業的外國人至少有一半無法在時間內找到新工作 。除了工作機會供不應求以外，由於碰上美國年底的連續假期，求職的時間也受到壓縮，讓移民們留在美國的路途可以說是雪上加霜。

雖然Meta和亞馬遜等公司都曾向員工承諾會提供簽證相關的支援或協助尋找下一份工作，但實際上的處理方式似乎又是另一回事。過去在Instagram工作的人工智慧研究科學家Huy Tu表示，他曾向公司的律師諮詢，但律師似乎只用並未「完全符合」支援情況的答覆，回應他的移民問題。

由於11月份的裁員數量眾多，導致一些公司無法提供足夠支援。律師柯爾認為，雇主有必要為裁員負責，他們可以做到的是做好完善的規劃，像是提供簽證持有者相關的法律諮詢資源，讓受到解僱的外國員工可以更有保障。

責任編輯：林美欣

近年來，台灣零售、金融、服務等 B2C 產業，正面臨營運成長放緩的挑戰。一來本地市場規模趨於飽和，品牌間競爭日益激烈；二來會員結構逐漸高齡化，而年輕族群的忠誠度與黏著度又難以維繫。若想突破現況，企業勢必要尋找新的成長路徑——或是積極佈局海外市場，擴大營運版圖；或是吸引外國觀光客增加消費，創造跨境商機；又或者，精準洞察會員需求與偏好，重新打造客戶關係。

無論選擇哪條路，數據整合與 AI 應用都是推動轉型的重要關鍵。威朋大數據（Vpon）執行長篠原好孝正是看見了這樣的市場契機，提出「以數據串起亞洲市場」的核心願景，善用 Vpon 在數據、AI 與數位廣告上的整合能力和經驗，協助品牌描繪顧客行為軌跡，從而制定更個人化的商品推薦與行銷策略，同時亦能協助企業掌握跨境商機，加速日本品牌深耕台灣市場，也讓更多台灣企業能以數據為翼，飛向更廣闊的亞洲舞台。

三大特色構築 Vpon 數據競爭力：多維數據 × 廣告行銷 × 隱私保護

要實現「以數據串起亞洲市場」的願景，背後靠的不只是理想，更需要完整的跨境數據與嚴謹的治理機制，而這正是 Vpon 第三方數據庫的核心競爭力所在。

篠原好孝認為， Vpon 第三方數據庫具備三大特色。第一是提供多維且全方位的消費者洞察。除了透過 App 廣告聯播網收集數據， Vpon 亦以電子發票數據為基礎，並結合政府開放數據，擴大數據收集的維度，使數據庫涵蓋線下消費傾向、地理位置、族群輪廓、興趣偏好、App 使用行為等多元面向。透過多維度數據整合分析，為企業建立涵蓋「人、事、時、地、物」的完整市場視圖。

第二是整合廣告行銷專業。提供從數據收集、受眾分析到廣告投放的一條龍式解決方案，協助企業將數據洞察轉化為具體行銷策略，並精準觸及目標客群，提高廣告行銷的成效。

第三為重視隱私保護與數據合規。 Vpon 的數據收集範圍橫跨亞洲多個國家，考量到各國政府及企業客戶對個資保護的高度要求， Vpon 從一開始就堅持不收集使用者的姓名、電話或其他可識別個人身分的數據，數據庫內僅有匿名化的裝置使用行為數據，除此之外 Vpon 更通過 ISO 27001 資訊安全管理系統認證，從數據收集原則到營運流程全面保障消費者隱私安全及數據使用的合法合規。

以數據助攻國家戰略：從 Cool Japan 到 Cool Taiwan

憑藉在數據整合與分析上的深厚實力， Vpon 成功引起日本政府與企業的關注和採用，包括日本政府觀光局（JNTO）、關西觀光本部、大阪觀光局、AEON MALL 等，皆導入 Vpon 數據解決方案進行精準行銷。

日本政府在 2010 年開始推動 Cool Japan 戰略，在政策推進過程中，適逢 Vpon 進軍日本市場，與日本觀光局合作進行大數據分析，藉由 Vpon 數據解決方案整合與分析海外旅客的觀光旅遊數據，不僅吸引更多海外旅客造訪日本，也帶動日本百貨業者、日本特色食品與文化商品的海外銷售業績成長。近年來，日本觀光局更依據 Vpon 的數據洞察結果精準投放廣告，推動海外遊客到東京、大阪或京都等知名景點以外的地區旅遊，促進地方觀光與產業均衡發展。

Cool Japan 的成功經驗，讓 Vpon 看見跨境數據應用的巨大潛力。因此於 2024 年啟動 Cool Taiwan 計畫，此計畫的兩個重點，一是吸引外國觀光客來台旅遊，二是支援海外企業佈局台灣市場，持續以數據為核心，打造更緊密的亞洲經濟網絡。

篠原好孝舉例指出，若日本品牌要在台灣舖設實體通路，可以透過 Vpon 數據庫了解各個商圈的人流特性、消費習慣與潛在顧客的生活圈，進而判斷哪些地點最適合開設新店。「從店舖開設前的市場評估、選址決策，到開幕後的廣告行銷與宣傳活動，都能藉由 Vpon 的數據洞察持續優化。」篠原好孝強調。

更重要的是，這套數據應用機制不僅能「順向操作」，協助日本品牌登台拓點，也能「逆向操作」，協助台灣企業前進日本市場，同時提升入境（inbound）和境外（outbound）的收入。像佳音英語在佈局日本市場時，便借助 Vpon 的廣告與數據專業，在日本主要城市的戶外看板投放廣告，成功建立品牌知名度。另外，桃園觀光局也與 Vpon 合作，於日本實體展會進行宣傳與曝光，吸引日本民眾來台旅遊。

從第三方到第一方： Vpon 以 CCDP 助企業重掌數據主導權

除了以數據串聯亞洲市場， Vpon 更進一步透過可組合式顧客數據管理平台（Composable CDP；CCDP），推動企業「回到自身」，善用自有數據資產，打造內部數據的增值循環。

篠原好孝表示， Vpon CCDP 以 Google Analytics 4（GA4）技術為核心，協助企業收集網站與 App 的使用者行為數據，並整合品牌自有的會員數據庫。如此一來，企業就能更全面掌握顧客的數位行為軌跡，據此進行更精準的分眾分群，進一步去提升會員活躍度與終身價值。

目前包括中國信託、遠東商銀、ABC Mart 等零售與金融業者，皆已導入 Vpon CCDP 解決方案，在符合法規與隱私保護要求的前提下，有效整合分散的數據資產，並透過 AI 模型進行預測與建模，找出轉換率最高的潛在客群，或是進行個人化商品推薦、優化廣告投放策略等，實現更精準且高效的行銷決策。

展望未來， Vpon 將持續「以數據串起亞洲」的願景，深化在日本、台灣、香港等東亞市場的整合布局，並計畫於東京上市，以取得更多資源推動全球化發展，例如：拓展、越南、歐洲等東亞地區以外的新市場，打造連結亞洲、放眼世界的數據生態版圖。