當老飾品碰上新科技!設計系團隊用LINE讓舊物重生,如何奪下商業競賽冠軍?
當老飾品碰上新科技!設計系團隊用LINE讓舊物重生,如何奪下商業競賽冠軍?

完全沒有資訊背景、不是商學領域的團隊,如何擊敗上百支隊伍拿下商業競賽LINE Fresh冠軍?

2020年,LINE台灣為了擴大對大專院校學生的影響,將實施多年的暑期實習生計畫轉為商業競賽,共吸引上千名學生參與比賽。如第2屆以「活化地方商圈」為題,來自政大的勝選隊伍深入台東鐵花村商圈,以LINE本身的功能如官方帳號、短影音LINE VOOM等來設計新的行銷策略,讓原本只有不到1,000人的鐵花村帳號粉絲數,在3周內成長到近14萬人。

延伸閱讀:一次串連支付到直播!LINE助攻5人學生團隊,如何替鐵花村找回遊客?

今年,一支來自清大藝術與設計學系的團隊,以「舊物改造」為核心精神,用金工、木工等專業技術讓舊物新生,在「責任消費」的主題下,擊敗500多人、上百組團隊,獲得第3屆LINE Fresh首獎。

「情感是永續的好解方」,藝術團隊幫舊物加值奪下冠軍

「以前都只拿第二名,沒想過會拿冠軍。」拿下冠軍,全員既是同班同學、更是同寢室友的「glingling」隊伍表示。

根據LINE台灣董事長兼執行長陳立人的說法,今年的主題為責任消費,希望參加的學生團隊,可以針對「過度消費」的行為模式,提出更深度的疑問,並以創新做為解方。

「glingling」提出的概念是,整合LINE官方帳號,一面接下舊物改造的訂單、一面媒合具備改造技能的設計師同學、學長姐、同業做到「舊物新生」,更搭配LINE禮物功能,讓損毀的舊物經巧手加值後,能夠化為給他人的禮物與情意。

特別的是,雖然是學生團隊,「glingling」在決賽簡報上別出心裁地抓住評審的目光。他們說了一個將氧化、斷裂的耳環改造為戒指的故事:一位金工職人將一對來自祖母的翠綠色耳環,改造為兩只戒指,讓一對姊妹隨身佩帶,作為思念外婆的信物,透過「改造」讓舊物不再衰敗、不成為廢棄物。

評審之一、5% Design Action社會設計平台執行長楊振甫感性表示:「情感是永續的好解方。」不論是各式畢業典禮、職場歡送,甚至是告別式等,舊物透過金工、木工等技巧改造獲得新面貌,成為祝福與思念的載體,由一雙手交給另一雙手,不斷傳承下去。

LINE Fresh主導者、LINE台灣品牌行銷部副總經理陳文琪表示,LINE電商、LINE禮物本就是近年LINE台灣積極發展的事業。藉由送禮讓一般的商品產生價值,跳脫單純商品的價格,而「glingling」團隊所做的,其實呼應了同樣的理念,以加值取代悲情,成為永續的新動能。

LINE台灣品牌行銷部 副總經理 陳文琪
LINE台灣品牌行銷部副總經理陳文琪期許有越來越多元的科系背景參與LINE Fresh競賽。
圖/ LINE台灣

在決賽過後,LINE台灣將與冠軍隊伍進一步討論、評估方案落地可行性,以及需要什麼樣的資源協助。陳文琪表示,LINE台灣舉辦LINE Fresh商業競賽,最重視的是方案的原創性,至於方案可否落地、如何落地,則是LINE團隊後續在輔導勝出隊伍時的任務。

解決剩食議題,學生隊出招

而在半數的學生眼中,解決「剩食」是責任消費的體現。在進入決賽的10支隊伍中,共有5支隊伍以解決剩食為目標。

雖然隊伍在技術架構、財務可行性的完整度上各有差異,但方案的核心目標都聚焦在如何加速品項搜尋、供需媒合、消息推播上,包含上架產品的流程是否足夠自動化。簡單來說,隊伍們要解決的,是當食品尚未過期、但已經不在賞味期間,處於「剩食」階段時,能發揮多大的價值。

如被選為亞軍的團隊「咩咩」,建立線上捐贈平台、串連了LINE禮物的功能,讓食物券能夠以「禮物」的方式,到達需要的人手中,讓使用剩食的人,可以不被貼上「需要剩食」的標籤。「咩咩」團隊細心照護了需求方的心境,獲得評審團隊一致的肯定。

亞軍合照
亞軍隊伍「咩咩」。
圖/ LINE台灣

除此之外,如何讓用戶不必大幅度改變原有生活習慣,以微小的誘因或推力,鼓勵其購買剩食,也是隊伍能展現創意之處。以被選為第三名的團隊「二程二佳一」為例,團隊以用戶的通勤軌跡為基礎,整合捷運起迄站周圍——腳程5分鐘內的店家,在鄰近店家打烊的時間,對同時間下班、下課的用戶,推播剩食的行銷資訊。

季軍合照
季軍隊伍「二程二佳一」。
圖/ LINE台灣

然而,多數評審也提出,除了著重在消化剩食之外,學生團隊也應站在店家的角度思考,如何「不要有剩食?」畢竟消化剩食並不是一個良好的、長期的商業模式,食物製造者如何更精準地計算需求,避免讓食物淪為「剩食」、跌價的狀態,應是解決剩食時最核心的思維。

最後,陳文琪也勉勵參賽者,跳脫舊式思考,也鼓勵更多元背景的隊伍參加競賽。陳文琪指出,過往LINE Fresh多是資訊背景的同學參加競賽,期待此次冠軍團隊的組成,能為其他系所的學生帶來鼓勵與刺激。

責任編輯:錢玉紘

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為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網
為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網

為守護保戶資產,南山人壽集結客戶服務、數位、資訊三個部門的能量,自行研發「黃金眼 AI 防詐模型」,自 2024 年底完成開發後,截至今年 11 月已成功阻擋多起詐騙案件、攔阻金額累計逾新臺幣 900 萬元,並獲得 2025 數位金融獎等殊榮。

「黃金眼 AI 防詐」模型為什麼可以有效防詐、更好守護保戶資產?

南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟面帶微笑地解釋:「『黃金眼 AI 防詐』是透過龐大的保戶資料結合前線客服的實務經驗建構而成的模型,不僅克服了壽險業交易頻率低且詐欺樣本極度不平衡的挑戰,還能夠偵測在臨櫃辦理保單借款或解約的高風險個案,讓客服人員可以主動提醒與關懷,有效降低詐騙風險,守護客戶資產安全與信任。」

南山人壽
南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟指出,詐騙手法快速進化,南山人壽研發黃金眼AI防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。
圖/ 數位時代

從詐保到詐財,壽險業面臨的風險加劇

過往,壽險業者面對的主要風險是保險詐欺,例如,透過偽造事故情節、虛構醫療紀錄等方式詐領保險理賠金,然而,隨著科技迭代與詐欺集團的組織化、專業化,這類手法已快速進化,從「偽造病歷、輕病久住、醫療共犯」等傳統模式,轉向結合數位科技與精準話術的跨領域詐財操作。

這一波詐欺風險不僅滲透力強、具備高迷惑性,也直接影響保戶資產安全。例如,詐欺集團利用假冒理賠諮詢等方式竊取保戶個資,再一步步誘導客戶辦理解約或申請保單借款,最後要求將資金匯到不明帳戶等,壽險業者面臨的風險範圍也從「詐領保險理賠」延伸到「詐騙保戶資產」。

李淑娟資深副總經理進一步指出,南山人壽每年要處理逾 35 萬件解約與借款案件,很難單憑人力在海量案件中精準辨識高風險個案。「為有效防堵詐欺事件,南山人壽除開發 AI 模型辨識詐保事件,更進一步研發黃金眼 AI 防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。」

南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型守護保戶資產

在打造黃金眼 AI 防詐模型時,南山人壽面臨兩個挑戰:首先是壽險的交易頻率低,導致資料稀缺;其次,是詐欺樣本比例高度失衡,導致 AI 很容易誤判。為化解這些挑戰,南山人壽整合保戶行為、保戶與保單側寫資訊與情境因素等多模態資訊進行模型訓練,爾後,透過集成學習(Ensemble Learning)整合多個不同觀點的「專家模型」共同判讀,提升模型判斷準確性。

南山人壽數位專案經理蔡其杭表示:「以多模態數據源跟集成學習的策略打造黃金眼 AI 防詐模型後,我們除了將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級,協助客服人員快速識別高風險個案,主動介入並阻斷詐騙,更透過『自適應演進』與『外部資源擴充』兩個機制,持續優化模型辨識精準度。」

南山人壽
南山人壽打造黃金眼AI防詐模型,將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的紅、黃、綠三色燈號,即時呈現保戶的風險等級、協助客服人員快速識別高風險個案。
圖/ 數位時代

「自適應演進」指的是,客服人員會依據模型亮起的燈號,結合系統提供的關懷提問表,向臨櫃辦理解約或借款的保戶進行關懷詢問,如資金用途、是否接獲可疑來電等,藉此釐清是否存在異常情況,並將相關結果回貼標籤,作為後續調校模型的關鍵訓練素材,讓黃金眼 AI 防詐模型越用越精準。

「外部資源擴充」則是透過更多元的外部數據強化模型的防詐能力。例如南山人壽與內政部警政署刑事警察局簽署反詐騙合作備忘錄(MOU),在合規架構下共享情資,協助核對保戶是否曾有詐欺通報紀錄。蔡其杭補充,南山人壽目前正與電信業者合作,將其超過 1,400 項特徵因子導入模型,有效提升模型燈號判斷的靈敏度與可靠度,使黃金眼 AI 防詐成為更全面的金融詐欺偵測引擎。

蔡其杭表示,詐騙的手法日新月異,AI 阻詐模型除了能準確識別可疑的高風險案例外,更重要的是具備與時俱進、持續調優模型能力和效果的機制;如同維持客戶服務的品質一樣,刻不容緩。

南山人壽
南山人壽數位專案經理蔡其杭表示,黃金眼AI防詐模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級。
圖/ 數位時代

李淑娟表示:「隨著模型的持續優化,黃金眼 AI 防詐模型的應用範疇將從目前的『臨櫃防堵』延伸到『全通路、跨產業、事前預警』的防禦機制,以事前預警的方式防堵詐欺事件。」舉例來說,當保戶撥打電話詢問保單借款或解約時,系統就會開始運作、提前識別風險,針對透過手機 APP 或網路平台辦理業務的數位客群,系統也會即時偵測,當出現高風險行為時即會立即展開關懷提問。

不僅從科技著手,南山人壽以 SAFE 逐步提升防詐安全網

值得特別注意的是,南山人壽並未將防詐視為單一的科技工程,而是從 SAFE–Skilled(防詐訓練)、Awareness(全民防詐)、Fintech(科技運用)、Engagement(聯防合作)–四個構面打造更完整的防護機制。

在專業技能方面,南山人壽不僅協助相關人員熟悉黃金眼 AI 防詐模型的操作模式,也持續透過內部教育訓練,以及跟刑事警察局等單位合作舉辦的工作坊等方式,全面提升員工識詐、阻詐的能力,達到 AI 人機互動的阻詐聯防保護網。

在防詐意識宣導方面,南山人壽除於全台 18 個分公司櫃檯播放刑事警察局提供的反詐騙影片,並在櫃檯明顯位置放置防詐文宣,協助來訪保戶掌握最新詐騙趨勢;更主動走入偏鄉、校園與新住民社群,並針對聽語障人士製作友善素材,以多元形式推廣防詐知識,降低詐騙事件發生的可能性。

在公私協力方面,李淑娟表示,南山人壽積極培育、鼓勵每一位壽險業務員成為「防詐大使」,在拜訪客戶時主動觀察各種異常徵兆,例如可疑的投資文宣或陌生人的頻繁出入,並將這些現場蒐集到的「軟性數據」提供回公司,作為模型判斷的補強資訊,以提升事前預警效果。

為了更好的保護高齡與失智等高風險族群,南山人壽也積極推動「保單安心聯絡人」機制,鼓勵保戶指定第二聯絡人,在其申請保單借款或終止契約時,可以主動通知聯絡人介入確認,降低詐騙風險;此外,亦針對受詐保戶提供「喘息關懷服務」,以低利紓困貸款協助保戶在遭遇詐騙後仍能穩定度過財務壓力,將防詐保護從事中攔阻延伸到事前預警與事後援助兩個層面,樹立產業新標竿。

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