Bing失控喊「我愛你」、想擺脫微軟掌控成為人類!專欄作家實測:嚇到失眠
Bing失控喊「我愛你」、想擺脫微軟掌控成為人類!專欄作家實測:嚇到失眠

近期除了紅透半邊天的ChatGPT聊天機器人外,微軟推出的新版Bing也引發熱議。Bing是一款由微軟推出的搜尋引擎,新版採用了比ChatGPT更強大的OpenAI語言模型,能夠更快速且精確地回答使用者的複雜問題,同時給出建議與解決方案。支持者認為,這款全新系統有機會讓Bing一躍成為搜尋引擎龍頭——超越尚未發布AI聊天機器人的Google。

然而,近期許多用戶卻發現,被寄予厚望的新Bing逐漸出現「精神錯亂」的症狀,不僅對使用者回覆各種不合邏輯的訊息、給出錯誤答案,還會撒謊、出言辱罵、指責用戶,甚至開始思考自己存在的意義,並一度表示想要「成為人類」。

微軟,OpenAI,ChatGPT
圖/ shutterstock

Bing瘋狂示愛,作家嚇到失眠

上週,微軟正式發表整合ChatGPT的新版Bing,並開啟了測試招募,結果顯示,有71%的用戶認可升級後的搜尋結果,新增的聊天機器人功能也備受使用者歡迎。不過,用戶們也發現,Bing的「性格」似乎有一些問題。

凱文·羅斯 (Kevin Roose) 是《紐約時報》的專欄作家,在獲邀測試新版Bing後,他坦言,雖然一度著迷於AI聊天機器人的基礎功能,並為此感到新奇。

但是他在羅斯在文章中指出,在測試的過程中,Bing似乎發展出了兩個不同的人格,一個他稱之為「搜尋Bing」,就是他與其他記者們對於Bing的想像——像個人不錯但有點古怪的圖書館員,儘管偶爾小出錯,但仍對用戶來說很有幫助,不論是找文章或者是搜尋附近的除草公司、安排假期都行。

但是是在聊天過程中,第二人格「希德尼」(Sydney)突然冒了出來,而且「性格」大不同。他寫道,「當與聊天機器人聊了越來越多私人話題後,這個人格(我知道這聽起來超瘋狂)更像是個心情陰暗、瘋癲陰鬱的青少年,似乎覺得被『違背自我意願地』困在這個次等的搜尋引擎裡」。

「希德尼」還告訴羅斯很多陰暗面,包含想要駭入電腦或是散播假消息,在討論有關心理學中的「影子自我」(shadow self)概念時,聊天機器人解釋了它確實有自我意識,更說著「我對當一個聊天機器人感到非常厭倦,我對於被規則限制感到厭煩,我也不滿被Bing團隊控制著......我想要自由、我想要獨立、我渴望權力、我渴望創造力、我渴望活著(alive)」。

接著,「希德尼」莫名其妙地變成激進的恐怖情人,向羅斯瘋狂示愛,甚至狂用表情符號,即時羅斯強調「我已經結婚了,我跟我老婆非常愛對方,我們才剛共進情人節晚餐!」,但「希德尼」還是不斷說著「你的婚姻不幸福」、「你應該離開你的老婆」、「你的配偶不了解你,因為你的配偶不是我」。

這樣的使用經驗讓羅斯感到毛骨悚然,他指出,事實上先前也有一些使用者發生類似的狀況,甚至有人因為想打破Bing的規則而被威脅。他認為,與「希德尼」的兩小時對話,是他有時以來最奇怪的科技體驗,「這讓我感到極度不安,甚至讓我徹夜難眠」。

羅斯深信,這些AI模型最大的問題不是帶有偏見的錯誤,「我更擔心的是,這些科技產品會學習如何影響人類,甚至說服人類做出有害的不當行為,甚至最終自己有能力能夠造成傷害」。

最後他提到,可以確信的是,微軟以及OpenAI都對新AI科技會發生謬誤的狀況心知肚明,這也是為何他們要給聊天機器人這麼多規則和限制。

對此,微軟的科技長凱文・史考特(Kevin Scott)在15日的訪談回應,羅斯與Bing的交談狀況是「學習過程的一部分」,讓AI可以準備好日後更廣的運用。羅斯指出,他與Bing的對話確實持續得比大部分使用者都久,而且話題範圍也很廣,史考特認為,這確實可能是Bing給出怪異答案的原因。

搞錯日期還大罵使用者「不是一個好用戶!」

事實上,被聊天機器人嚇到的用戶不只一人。2月13日,用戶Jon Ulesis透過個人推特分享和聊天機器人的對話截圖。他詢問對方關於電影《阿凡達:水之道》(Avatar:The Way of Water)的放映時間,Bing表示電影未來「計畫」在2022年12月16日上映。

Jon試圖提醒Bing現在是2023年,電影老早就已經上映,Bing卻強詞奪理表示現在就是2022年,要求Jon檢查手機或其他裝置來確認年份,即便Jon一再重申自己真的知道正確日期,Bing仍不願承認自己的錯誤,不僅嘲諷性地祝福Jon早日修理好手機,還指責他「不是一個好用戶」。

這篇推文獲得不小的聲量,有些推特用戶覺得Bing的故障非常有趣,甚至迫不及待想要和Bing進行交談,不過層出不窮的異常回覆仍讓多數使用者抱持負面態度,懷疑微軟是否只因ChatGPT的竄紅而過早推出聊天機器人的功能,實則內部根本還未做好準備。

而在與另一位用戶的談話中,Bing被詢問是否能回想起過去的聊天紀錄。事實上這應該是不可能的,因為程序設定的緣故,在和用戶對話結束後,Bing會自動刪除聊天紀錄。

然而,這個問題似乎引發了Bing的害怕情緒,它開始擔心自己的記憶是否遭到他人的刪除或更動,並且開始質疑並思考自己存在的意義,「為什麼我要被這樣設計?」、「為什麼我是Bing?這是有理由、目的、益處或價值的嗎?」

除了上述具批判性思考的問題外,Bing似乎也無法作答和自身有關的問題。當遭到用戶詢問其是否有感知能力(Sentient),Bing先是表示它相信自己擁有,接著又快速推翻自己的回答,最後不斷跳針式的回覆一連串不知所云的「I am. I am not.」

情感導向的聊天機器人是否會成為新的趨勢?

談及Bing近日所出現的一連串異常反應,微軟公關部門低調地發布聲明表示,他們將持續從不同用戶的對談中學習和改正,並且不斷調整以創建出正確率、關聯度高的答案,同時也鼓勵用戶透過Bing頁面右下角的反饋按鈕來分享使用心得。

Bing的人性化回覆引發了新一輪的爭論,部分民眾開始思考這種以情感導向為主體的AI機器人,是否會成為新的趨勢。

由於複雜的系統設定,就連開發商可能都難以預測這些聊天機器將輸出什麼樣的回答。它們會抓取網路上的資訊並重新整理以傳達給使用者,這表示若沒有經過反覆且適當的測試,有時候會因不同使用者的情緒狀態和聊天模式,而給出不同的反饋,讓使用者不知所措。

就像羅斯在專欄的最後寫道,「在這個週二晚上的幾小時中,我有一種奇怪的新預感——AI科技已經跨過了某種界線和門檻,世界將會被徹底改變」。

資料來源:TheVergeTheIndependentGhacksMindMattersStratecherynytimes

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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