群創再裁百人、砍一半工程師,公司回應了!中韓面板價格戰下求生容易嗎?
群創再裁百人、砍一半工程師,公司回應了!中韓面板價格戰下求生容易嗎?

面板大廠群創再傳裁員!媒體報導指出,群創將要再裁員百人,砍掉一半的工程師人力。對此,群創晚間發出重訊澄清,是基於組織彈性策略, 進行年度績效考核汰弱留強的人力調整

去年12月,群創就進行過類似的人力調整,如今時隔三個月又傳出裁員消息,引發關注。當時群創是針對竹南CELL廠進行人力調整,減少一半工程師,線上作業員也預計砍一半。

不過當時有疑似員工者在網路論壇表示,群創人資私下用「問卷」約談少數乖巧員工,想營造「已有告知員工」的模糊狀態,但卻是想讓員工簽自願離職文件,疑似有意躲避須事先通報主管機關的規定。

群創聲明,第一時間已與相關單位員工溝通,並說明,基於彈性策略規劃,致力優化生產配置及提升整體營運效益,經審慎評估將全面精實管理,主要措施將會包括組織與產線的最適調整,以強化集團佈局與發展。

面板大廠群創在4月的台灣顯示器展覽盛會Touch Taiwan展會上從車用、XR到智慧家居等都有產品展出。群創董事長洪進揚在接受媒體採訪時指出:「未來會往高技術含金量走,不像之前靠規模經濟方式賺錢。」從本次的展品上,就能看出群創的佈局。

群創光電董事長洪進揚、總經理楊柱祥
群創光電董事長洪進揚(左)表示,群創未來會往技術含金量高的應用發展。圖右為經理楊柱祥。
圖/ 群創提供

價格競爭,面板廠如何找到新出路?

資誠科技產業研究中心主任鄭雯隆指出,台灣面板業在中國、韓國的價格競爭下,找出下一步的出路是必然趨勢。他分析,目前面板產業者面臨兩條岔路,一是往垂直領域整合的轉型,另一條則是商業策略的改變。

首先,垂直領域的整合包含模組、背光源的整合,意味著面板業者不會再以單打獨鬥的方式去經營市場,也可能會往上游走,在材料端做出佈局,提供從上至下游的整合型服務。

至於在商業策略轉型的部分,鄭雯隆指出,面板業也逐步切入如Micro LED這樣的新技術領域,或透過多角化經營踏入交通、零售或醫療等不同領域,創造新的價值。以群創當前的佈局來說,即運用了本身資源找到新商機。

善用資源攻車用!CarUX拿下保時捷、BMW和奧迪大單

一位業內人士指出,群創與鴻海關係密切,雖為鴻海創辦人郭台銘的個人投資,在車用上相對擁有較多資源,能憑此優勢開啟多角化經營。

本次展會,專攻車用的群創子公司CarUX除推出車內觀影可用的「8K懸浮式劇院螢幕」外,還展出了「智能曲面雙螢幕座艙顯示系統」。該顯示系統兼具一體化的雙螢幕、超薄窄邊框和異形曲面設計,有別於傳統車用螢幕,瞄準豪華車艙客戶。

群創表示,未來也會將高端顯示技術MicroLED、MiniLED等導入智能車用領域。由於電動化之後的汽車顯示需高度客製,供應商與車廠須從前期就深入合作才能有好成果,這也讓群創在過程中從單純的面板供應商,開始轉變扮演整合角色。

鄭雯隆指出,當前車廠在智慧座艙這塊幾乎都跳過一級供應商(tier1),與面板廠直接洽談。套用至當前情況,群創已順勢切入,拿下BMW、奧迪和通用汽車(General Motors)
等供應鏈訂單。

延伸閱讀:【圖解】Micro LED是什麼?跟LED、OLED差在哪?蘋果、電動車廠都想用!

多角化經營佈局,群創如何調整體質?

除了車用領域,群創本次也展出包含數位列車上的「28吋軟性基板彩色電子紙模組」,已與台北捷運共同合作,取代傳統紙本廣告,升級為節能環保的數位列車。另外,群創本次也推出「智能觸控充電樁」,搭配電子紙與液晶觸控雙螢幕,可安裝於大型百貨商場、購物中心等場域。

群創大螢幕智能充電樁
群創大螢幕智能充電樁,具備IP55+IK10高規國際防護等級,達超高防水、防塵、耐撞等功能
圖/ 群創提供

而在AR/VR等未來領域,群創也推出多項解決方案。包括「1.57吋動態液晶調光器」,於AR裝置中導入動態調光技術,進一步讓AR沉浸式體驗效果更加逼真,目前已於歐美市場商用並量產,未來還會擴大佈局至醫療、製造、國防或零售等領域,積極佈局跨域結盟。

創1.57吋動態液晶調光器
「1.57吋動態液晶調光器」,於AR裝置中導入動態調光技術,目前已於歐美市場商用並量產,未來還會擴大佈局至醫療、製造、國防或零售等領域
圖/ 群創提供

業內人士分析,群創運用深度綁定產品的方式,讓新品歷經市場驗證後,作為案例以邊走邊找尋接下來的新商機,「是宣示意味,用這個方式一邊找尋下個領域客戶,不然他不做就沒人知道他跨到這個領域來。」

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #面板
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從醫院到工廠,從2B到2C:北醫、光寶、AWS、希達數位以實戰經驗分享碳揭露與AI淨零新路徑
從醫院到工廠,從2B到2C:北醫、光寶、AWS、希達數位以實戰經驗分享碳揭露與AI淨零新路徑

氣候變遷不只是環境議題,而是攸關國際經貿的新政治語言,隨著碳定價時代來臨,去碳化能力將重新改寫全球供應鏈秩序,而這意味著:能源轉型不再只是政府的任務,是每一家企業的必修課。
在這波變局中,光是做好組織碳盤查仍不足夠,領先企業不僅開始管理產品碳足跡、更以AI數據治理提升供應鏈碳管理,例如,光寶科技因應客戶的脫碳淨零路徑積極建立碳足跡資料庫,並號召供應鏈夥伴參與,全面揭露產品碳足跡;以及台北醫學大學攜手希達數位等夥伴取得碳足跡數據與建立標準化的碳排計算方式,更好計算醫療器材設備的碳足跡。
換言之,碳不是被動記錄的數字,而是驅動新價值的槓桿,誰能把減碳轉化為市場優勢,就能在淨零新賽局中掌握主導權。對此,台灣永續能源研究基金會董事長簡又新進一步解釋:「台灣不僅是全球AI硬體重鎮,也積極開發AI應用服務,其中又以「AI驅動的碳排管理」最受矚目,因為,碳排數據龐大、變化快速,單靠人工根本無法處理,唯有借助AI才能即時解析、快速決策,讓永續不只是口號,而是可以落地的營運模式。」
「為實踐台灣2050淨零轉型,透過兩大–科技研發跟氣候法治–治理基礎,以及四個–能源轉型、產業轉型、生活轉型與社會轉型–轉型策略推動12個關鍵戰略,如發展風電/光電、氫能、前瞻能源等,目標是以削減碳排跟碳匯抵減達成淨零目標。」行政院能源及減碳辦公室副執行長林子倫如是說道。

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台灣永續能源研究基金會董事長簡又新重申減碳的急迫性,並分享:「唯有借助AI才能即時解析、快速決策,讓永續不只是口號,而是可以落地的營運模式。」
圖/ 數位時代

醫療減碳進入關鍵期,AI驅動供應鏈碳足跡管理成顯學

根據國際健康無害組織(HCWH)的統計,全球醫療部門的碳排放量約占全球溫室氣體排放總量的 4.4%,這個比例相當於514座燃煤電廠年碳排的總和,其中,超過七成的碳排放來自於醫療的供應鏈(範疇三),例如藥品、器械設備的製造與運輸,以及相關廢棄物的處理,意味著醫療機構光是做好範疇一與範疇二的碳排管理還不夠,必須以供應鏈碳排管理的概念驅動低碳醫療。
「低碳醫療是全球關注的議題,但是,受到三個迷失–推動低碳醫療的成本高、需要更多數據才能展開行動、醫護人員太忙很難參與其中–影響,醫療機構的腳步不一而同,但從統計數據來看,低碳醫療僅需針對藥品、耗材、能源、運輸這些主要排放來源進行改善,即可看到顯著成效。」新加坡國立大學永續醫學中心主任暨教授Nick Watts以英國NHS為例說明,該單位已在2019年的基準下減少61%碳排等,只要從投資能源效率、數位化照護、預防醫療、在地化照護等面向切入、持續前行,即可看到成效。

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圖/ 數位時代

台北醫學大學校長吳麥斯表示:「我們的醫療使命是『不傷害』:不僅要治病救人,也要減少對地球的傷害。」再加上環境部於今(2025)年初公告擴大碳盤查適用對象,自明(2026)年起,全國23家經衛生福利部評鑑為醫學中心之醫療機構必須每年定期揭露其溫室氣體排放盤查結果,因此,攜手希達數位等夥伴,透過收攏支氣管鏡、血液透析、核磁共振、雙和醫院健康檢查與冠狀動脈血管攝影等流程的碳排數據資料建立醫療碳排放因子資料庫,之後將進一步擴大到產品碳足跡計算,建立運輸與廢棄物數據庫,目標是在2028年完成三家醫院–衛生福利部雙和醫院、台北醫學大學附設醫院、台北市立萬芳醫院–的碳足跡全面揭露。「我們的期許是讓AI驅動的碳足跡管理平台處理繁瑣的碳排數據蒐集、分析等工作,讓醫護人員可以專注於人性化照護服務。」
協助台北醫學大學進行減碳行動的新加坡商希達數位有限公司執行長Torrent Chin表示:「產品的生命週期是固定的:原料、製造、運輸、使用與回收,碳排相對容易蒐集、分析與計算,醫療服務的碳排則沒有明確終點,需要進一步考量耗材、儀器與能源,對於商業模式也著重在服務的教育、旅遊與金融等產業來說,極具參考價值。」

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醫療實戰對談,邀請各界重磅貴賓一同交流。左起:數位時代總編輯王志仁、新加坡國立大學永續醫學中心主任暨教授Nick Watts、台北醫學大學校長吳麥斯、新加坡商希達數位有限公司執行長Torrent Chin。
圖/ 數位時代
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圖/ 數位時代

製造業淨零突圍的關鍵:從產品碳足跡到循環設計

光寶科技總經理邱森彬表示,商業模式使然,光寶科技的產品碳足跡有90%來自生產製造使用的原料,想要更好落實產品碳排,必須從原物料著手,為了加速產品碳足跡管理,成立希達數位,以巨量數據分析、人工智慧等科學化、系統化的方式著手。「根據統計,我們有1,800萬產品碳足跡活動、19萬個物料,以及3,300個產品系列的資料要處理,若是由外部顧問給予協助,需要100個顧問、花費3年的時間才能完成,但在希達數位的產品輔助下,僅15個顧問、6個月的時間就完成全產品碳足跡揭露,成為全球第一家完成全產品碳足跡揭露的電子製造業。」

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圖/ 數位時代

完成全產品碳足跡揭露後,光寶科技發現:每年必須刪減8%二氧化碳量才能在2050年達成淨零碳排,83%二氧化碳來自消費性電子產品跟能源管理,為了更好服務品牌客戶,必須在2030年實踐50%減碳目標,以及19萬個物料中,包材碳排最高,必須即刻行動以高效減碳。「做好全產品碳足跡,我們才可以更精準地推動產品脫碳策略,並且鼓勵供應商一起跳脫框架、共同開發低碳材料。」邱森彬如是說道。
對此,Amazon Web Services(AWS)台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男表示:「產品碳足跡只是第一步,不僅能讓我們知道碳排熱點並採取行動,如降低包材碳排等,更重要的是,可以在產品規劃與設計之初就預測可能的產品碳足跡並予以優化,更好實踐永續營運。」

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產業實戰第二場,則邀請到光寶科技總經理邱森彬與AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男,提及從產品碳足跡到循環設計,將為製造業綠色轉型的關鍵。
圖/ 數位時代
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圖/ 數位時代

戴爾科技集團永續服務資深總監Bobby Mon Raother表示,該公司自2008年即開始使用再生材料,並在2021年提出Concept Luna,將以循環設計–從設計階段就考慮可修復性、可升級性、材料回收、減少浪費–的概念,如模組化設計、可維修面板、使用再生材料,以及智慧感測與遙測等,藉此延長PC等產品壽命、降低環境衝擊。「在產品碳足跡方面,我們將持續從製造、運輸、能源使用與報廢管理等四個面向切入,積極減少每個階段的碳排放量。」

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戴爾科技集團永續服務資深總監Bobby Mon Raother延續製造業對談的內容,分享Dell如何製造、運輸、能源使用與報廢管理等四個面向切入,積極減少每個階段的碳排放量。
圖/ 數位時代

自2005年開始提供永續顧問服務的施耐德電機日本永續事業部ESG數位轉型負責人呂勁毅進一步分享協助世界500強客戶實踐淨零轉型的心得:「除了要擬定策略、採用數位工具、蒐集與分析數據,更重要的是透過治理手法與相關活動加速整個進程,發揮數位與淨零雙軸轉型綜效。」
總的來說,無論是醫療或製造業,淨零已不再只是企業的選修課,而是決定競爭力的新指標,唯有做到產品碳足跡全揭露,同時,結合AI數據治理、循環設計與數位轉型,才能在碳定價與供應鏈重塑的時代突圍,將減碳壓力轉化為成長動能。

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