台灣第一家上市的電子公司光寶科，自從交棒給二代宋明峰擔任董事長後，積極展開品牌形象的轉型，同時也懂得借力新創團隊。今（17日）光寶科宣布成立「LITEON+新創平台」，將扶植新創團隊，激發更多新商業模式，即日起展開第一期徵選招募計畫，預計7月28日申請截止，9月正式公布優選進駐團隊。
瞄準永續科技團隊，任何階段新創皆可加入徵選
LITEON+的加號「+」象徵發揮加乘綜效，提供新創推進下一階段所需協助與資源。光寶表示，「 只要具備創新性、市場性和永續科技相關團隊，無論身處於任何階段的新創，都可加入徵選計畫。成功通過評選的團隊，將有機會獲得光寶或夥伴的直接投資。 」
獲選新創團隊除了與光寶緊密合作外，平台將根據不同需求，引導團隊探索與光寶短、中、長期合作機會和夥伴關係。
未來「LITEON+新創平台」將在內湖總部提供新的創意共同工作空間。
圖／ 陳映璇攝影
提供光寶事業單位、產業夥伴合作資源，加速產品商轉
接下來，新創將獲得包含全面訓練，與光寶相關部門進行概念驗證（PoC）的合作，甚至獲得光寶和供應鏈、合作夥伴的投資機會。此外，光寶主管將分享業界經驗、產業洞察和營運管理知識，同時提供商業模式建議，減少新創團隊摸索、試錯和實驗的成本和時間。
談起光寶扶植新創的起心動念，光寶科技董事長宋明峰表示：「光寶事業單位在與外部新創相互促進的過程中，在不同的思維的激盪下，能夠產生更多新想法與商業模式，為光寶、新創團隊彼此發展帶來加乘效果，甚至激發出無限可能。」
未來「LITEON+新創平台」將在內湖總部提供新的創意共同工作空間，接下來Mosaic Venture Lab（宇斻管理顧問有限公司）攜手主持，為入選新創團隊打造一系列培訓課程、研討會、拓展人脈圈、Demo Day等活動，新創順利在為期6個月的計畫中快速成長，並達成階段性目標。
責任編輯：錢玉紘
