大學畢業，該進入職場，還是讀研究所繼續精進學業？讀什麼學群能拿到較高的薪資？104人力銀行統計幾個熱門學群，根據報告顯示，部分職缺碩士畢業生與學士畢業生的起薪，有將近2萬元的差距，此外，有的職缺甚至把碩士學歷列為基本門檻。
104人力銀行撈取2018 至 2022 年畢業的資通訊、商管、工程三大學群、共計 4.8 萬名碩士生，觀察其畢業後第一份正職工作，找出「最常擔任且薪資中位數最高」的前 5 大職務，以及比較碩士與學士的起薪差距，整理出以下重點：
讀什麼學群薪水比較高？15個高薪職務一次看
報告顯示，最近五年畢業的資通訊與工程學群碩士生，第一份正職工作起薪中位數都是 5 萬元，商管學群 42,400 元。其中，資通訊學群以數位 IC 設計工程師月薪中位數73,500元最高；工程學群以半導體設備工程師 60,000 元最高；商管學群高薪則由儲備幹部 53,450 元居冠。
有碩士學歷吃香？儲備幹部月薪中位數多 2 萬
報告分析企業招募高薪職務的學歷要求，結果發現，資通訊、工程相關的高薪職缺多要求碩士是基本門檻，商管類多要求學士。
104 人力銀行職涯教育長王榮春指出，工程職務的專業複雜度高，研究所比大學多了 1~2 年的專業學習、以及論文撰寫和報告經驗，高薪職務的學歷溢價幅度相對明顯，碩士可視為入職門檻必修碩士的知識津貼。另外，企業招募相同職務，也會針對碩士或學士，派任不同專業或難度的工作，不同工、不同酬也是學歷溢價的原因之一。
從數據來看，資通訊、工程學群碩士月薪中位數，比學士月薪中位數高 12,500 元~19,500 元不等。商管學群的學歷溢價金額較小，約在 5,000 元~8,050 元之間，但儲備幹部碩士比學士月薪中位數高 20,350 元最多，儲備幹部雖然近 6 成職缺要求大學學歷，但若有碩士學歷，可視為加分紅利。
該不該讀研究所？專家提評估三指標
究竟該如何評估是否適合念研究所？王榮春指出，健康理想的狀態是：有明確的職涯發展方向、有清楚的研究題目方向、想國際實習交換與實習，至少有這三大指標，念研究所確實能證明自己的學習能力與動力，碩士畢業後，可望擁有更好的職涯起跑點，能幫助自己爭取到專業度較高、薪資較高的好職缺；反之，如果只是為了逃避就業而去念研究所，或者單純洗學歷，盲目投資 1~2 年時間和學費念完，反而無法為職涯加分。
責任編輯：蘇祐萱
