半導體平均月薪56K!同樣是工程師,這職務薪水逼近10萬⋯高薪Top5一次看
半導體平均月薪56K!同樣是工程師,這職務薪水逼近10萬⋯高薪Top5一次看

104發表《半導體產業人才白皮書》,揭露今年半導體第二季平均每月徵才2.3萬人,與去年同期3.7萬人相比,自高檔滑落37.5%,不過,平均月薪5.6萬元、年增3.1%,其中依地區,北、中、南薪資差距已逐步縮小,北部只比中南高出約16%。

此份《半導體產業人才白皮書》內容涵蓋最近8年半來,超過2,100家半導體廠商、共計105.6萬筆徵才職缺;以及10年來,21.6萬筆求職會員薪資資料,以下為半導體產業薪資與徵才現況。

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報導體近五年徵才趨勢。與去年同期3.7萬人相比,自高檔滑落37.5%。
圖/ 104

半導體平均月薪5.6萬,每月徵才2.3萬人

依據104《半導體產業人才白皮書》顯示,前五大高薪產業為:電腦及消費性電子製造業、平均月薪5.8萬元;半導體居次、5.6萬元;軟體及網路業與鞋類/紡織製造業5.3萬元;投資理財業5.2萬元。

即使半導體產業逆風,與2022年相比,平均月薪仍增加3.1%,居五大高薪產業的第二增幅;看長期趨勢,2010年至2023年,半導體薪資累計增幅達35.2%,則居五大高薪產業之冠。

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2010年至2023年,半導體薪資累計增幅達35.2%。
圖/ 104

另外,2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人,與2022年同期3.7萬人相比,自高檔滑落37.5%,不過,仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析,2021-2022年晶片需求大爆發,半導體市場需求強勁,但2022年下半年開始,隨終端電子產品需求減降,半導體產業暫時進入調整階段,徵才動能下滑,不過,接下來AI晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。

各地半導體月薪都超過5萬,中南部追近北部

從各地月薪來看,北部平均月薪5.9萬元、年增幅2.9%;中部5.1萬元首度突破5萬元大關、年增幅3.2%;南部5.1萬元,年增幅1.2%。

晉麗明指出,14年來,北部半導體薪資累計增幅33%、中部48%、南部51%,中南部大幅追趕北部,曾經北部薪資是中南的1.31倍,到2023年已降至1.16倍,中南部生活物價較北部低,是北漂族返鄉或是人才南移的誘因之一。

不過北部仍為半導體重鎮,平均每月徵才1.6萬人、占71.3%,南部每月徵才3,000人、占15.8%居次,中部每月徵才2,000人、占11.2%。

前10大職缺8個為工程師,類比IC設計工程師月薪99K

至於半導體產業最缺哪些人才?根據《半導體產業人才白皮書》顯示,不分上中下游、也不分北中南,前十大職缺有八個是工程師,非理工職除了第一線的作業員/包裝員,也可從國內業務切入。

晉麗明分析,2023年第二季前十大職缺平均每月徵才1萬人,工程師相關職務就占了82%;整體半導體產業平均每月徵才2.3萬人,工程師相關職務缺口達1.4萬人,也超過半數、占整體60%,工程師依舊是半導體產業的最火紅的關鍵人才。

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今年第二季前十大職缺平均每月徵才1萬人,工程師相關職務就占了82%。
圖/ 104

薪資方面,上游IC設計的類比IC設計工程師平均月薪9.9萬居冠,在上游、中游擔任IC設計職務,平均月薪均可達9萬,為半導體業燙金職務。值得關注的是,2023年AI風潮再起,演算法開發工程師首度擠進上游前五大高薪職務;若非理工職,下游國內業務員,平均月薪5.5萬位居第三,擠進高薪行列。

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上游IC設計的類比IC設計師平均月薪9.9萬居冠。
圖/ 104

責任編輯:蘇祐萱

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LINE Biz-Solutions Awards 2025 正式啟動!展現LINE創新應用,勇奪數位行銷最高榮耀!
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藉由跨領域的權威評審陣容與嚴謹的評選機制,不只能找出在數位行銷上表現卓越的作品,更為廣大行銷從業人員提供豐富的創意靈感來源,並透過獲獎作品洞察數位行銷的最新發展趨勢與前瞻觀點。

LINE台灣企業解決方案事業群品牌營銷資深總監James Teng表示,今年LINE Biz-Solutions Awards進行全面升級,除了優化報名流程提升參賽體驗外,更新增得獎獎項與優選權益,讓更多好的作品可以被看見。

LINE台灣企業解決方案事業群總經理王俞蓉則強調,LINE Biz-Solutions Awards關注的不只是創意,還有品牌能否運用LINE創造出實質的商業成果,甚至展現未來的擴展潛力與長期價值,充分展現LINE攜手企業共創數位行銷未來的決心。

亮點ㄧ、增設銀獎6名,肯定更多創新作品

與上屆活動相比, LINE Biz-Solutions Awards 2025共有3大全新亮點。第一個亮點是新增6座銀獎席次,讓更多優秀作品獲得肯定。

為了讓更多傑出作品有機會脫穎而出,今年LINE Biz-Solutions Awards 2025擴增了獎項席次,延續去年8大獎項的設計,除原有金獎外,特別於以下6個獎項增設銀獎各1名,分別是最佳資料整合運用獎(Best Data Integration)、最佳OMO行銷獎(Best OMO)、最佳創意內容運用獎(Best Content)、最佳創新科技運用獎(Best Innovation)、最佳ESG 貢獻獎(Best ESG)及最佳在地行銷獎(BEST Local Champion)。
至於最佳應用突破獎( Best Breakthrough)與最佳產業運用賞(Best Industry Leader)則維持原有設計,分別設置金獎1名與金獎3名,表彰在各產業領域中展現創新價值與成果的優秀案例。

亮點二、優化報名流程,降低參賽門檻

第二個亮點是優化報名流程。為鼓勵更多品牌、技術夥伴與代理商跨出參賽第一步,LINE Biz-Solutions Awards 2025特別從報名前的資訊蒐集到正式投件的每個環節進行全面優化,打造更友善的參賽體驗。

1、 完整的徵件說明會影片:透過線上影片清楚說明今年度獎項類別、評選標準、獲獎權益、獲獎價值與意義,並詳細解說投件流程,讓品牌、技術夥伴與代理商能充分了解參賽資訊。

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3、 投件懶人包:藉由簡潔明瞭的投件懶人包,快速整合所有報獎資訊及各流程的重點內容,幫助行銷人無痛掌握LINE Biz-Solutions Awards 2025的完整參賽資訊。

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4、 LINE LOGIN機制:本屆報獎者可透過LINE LOGIN登入系統並完成報名,一經繳件,會立即收到投件副本及訊息通知,掌握進度不漏接。而且只要在8月12日23:59系統關閉前,報獎者皆可不限次數重新上傳報獎資料,讓每一次提交都能輕鬆應對、不再猶豫。
LINE期望透過這些更友善、更彈性的機制設計,可以吸引更多品牌勇於實踐創意、展現數位行銷實力。

亮點3、加乘獲獎效益,賦予得獎者榮耀與實質價值

第三個亮點在於放大獲獎的實質效益。LINE為得獎者提供一系列的專屬權益,不僅是給予官方肯定,更要將這份榮耀轉化為能提升品牌聲量與產業影響力的具體價值。包括:
- LINE授權標章使用:獲獎與優選團隊可獲得LINE提供的專屬標章,用於品牌宣傳與信賴背書,有效擴散獲獎效益。
- 媒體專訪:獲獎團隊可接受LINE合作媒體的專訪與報導,強化品牌聲量與社群關注,成為業界學習典範。
- 公開授獎:獲獎團隊可參與LINE BIZ CONVERGE年度大會,於頒奬典禮上登台接受LINE高層親自授獎。
- 官方證書:獲獎與優選團隊將可獲得LINE Biz-Solutions Awards優選證書,表彰其行銷實力獲得LINE官方肯定。
- 官網展示:獲獎與優選團隊的作品將展示在LINE Biz-Solutions Awards官網上,增加業界曝光與關注度。

LINE Biz-Solutions Awards 不僅是一個行銷獎項,更是展示實力並擴大產業影響力的舞台!歡迎你一同挑戰自我、與LINE共創新一代行銷代表作。

圖/ LINE Biz-Solutions

LINE Biz-Solutions Awards 2025自即日起開放徵件至8月12日,誠摯邀請所有使用 LINE Biz-Solutions(包含但不限於經營 LINE官方帳號)之品牌企業或代理商踴躍報名。凡於2024年8月1日至2025年7月31日之間上線的行銷作品,皆可參與本屆獎項徵選,把握機會角逐年度最高榮耀、站上業界最受矚目的行銷舞台!。

圖/ LINE Biz-Solutions

立即報名:https://line-biz-solutions-awards.landpress.line.me/signup/
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