隨著女力崛起，近年來可以看到越來越多女性在社會上嶄露頭角，彰顯性別平權的普世價值。由渣打國際商業銀行（以下稱「渣打銀行」）與勵馨基金會共同推動的第一屆「渣打女力創業獎」（Women in Entrepreneurship, WiE ），透過公開招募與輔導培訓機制，尋找台灣優秀的女性創業家並協助其企業成長與茁壯，更於日前揭曉評選結果，由洄遊吧、籽樂教育及可艾創意科技抱走前三名大獎，分別獲得新台幣80萬、50萬及30萬元獎金。
「渣打女力創業獎」自4月開始徵件以來，便吸引眾多女性新創企業報名，充分展現台灣女性創業家的發展量能，為了在具眾多潛力新創企業中，找出最具影響力、最優質的女性新創企業。本屆「渣打女力創業獎」特別邀請產官學領域的專家組成評審團，包括臺北市政府產業發展局中小企業輔導服務中心執行長林宣政、CAREhER 共同創辦人暨執行長周明緯、識富天使會聯合創始人暨執行長陳怡蓉、勵馨基金會副執行長王淑芬及渣打銀行個人金融事業處暨客戶經驗管理處處長張益瑄，共同評選出前三名獲獎團隊。
「我們希望透過『渣打女力創業獎』為女性企業家提供創業相關的資源，包含課程訓練、育成與培力、業師輔導及獎勵金等，解決女性企業家創業時可能面臨的問題與挑戰，我們相信創造一個生態系統，讓女性企業家能夠共同繁榮。 我們的承諾不僅限於推廣日，而是持續其所需的支援、指導和資源，以培育越來越多的企業充分發揮潛力並進而發揮社會影響力。」渣打銀行總經理韓德聖（Ian Anderson）說。
身為評審團成員的王淑芬認為，女性創業本來就不容易，藉由本次活動可以凝聚台灣女性創業家的力量，打造女性專屬的創業社群及生態圈，在彼此交流與互助下，讓女性的創業之路走得更順遂。
另一位評審林宣政則表示，本屆入選團隊在社會共融、環境永續及科技創新三個面向上，都有很好的創意與市場競爭力，期待本次活動發揮更大的影響力，形塑台灣產業未來不可或缺的女力樣貌。
第一名「洄遊吧」，海洋生態永續從餐桌開始
以食魚教育為核心，推廣海洋生態永續的洄遊吧，是本屆「渣打女力創業獎」第一名獲獎團隊。
洄遊吧執行長黃紋綺碩士畢業後返回媽媽的故鄉花蓮，在七星潭創辦了洄遊吧，為台灣第一個將「食魚教育」概念結合體驗活動、生鮮水產及知識平台的公司。
在體驗活動上，除了帶領民眾認識海洋與漁業生態、進行食魚料理/手作DIY，也能根據企業需求設計客製化體驗課程。在生鮮水產端，設計台灣第一個專屬野生漁獲的溯源標籤，民眾掃描QR Code就能知道魚名、產地、食譜等資訊，更瞭解食材特性，同時，洄遊吧團隊在花蓮當地不僅設有漁場設施，也串連東部其他漁場，共同發展永續漁業。此外，在知識平台方面，則提供食魚教育知識服務，協助政府組織或企業執行食魚教育計畫。
黃紋綺指出，本次活動最大收穫在於，認識很多不同領域的女性創業家。透過彼此交流與分享，不只累積人脈，還能相互腦力激盪，在產品與服務上開創更多商業合作的可能，共同拓展市場。
第二名「籽樂教育」，推動兒童情緒素養教育
聚焦於3-12歲孩童情緒素養教育的籽樂教育，則獲選本屆「渣打女力創業獎」的第二名殊榮。
籽樂教育執行長林育辰觀察到兒童情緒教育的重要性，整合醫療與教育專業團隊的知識和經驗，發展出「日常素養教育智慧系統」。目前已經提供超過13,400份方案，在三個月內改善了兒童的情緒行為困擾。
這套「日常素養教育智慧系統」是將現行教育評估量表智慧化，且透過系統測驗，在3分鐘內找出孩子行為背後的原因，並結合機器學習模型模擬教育專家思維，可以根據其特質與需求提出建議，老師與家長只要照著系統建議執行，就能協助他們培養情緒素養。
籽樂教育在通過「渣打女力創業獎」初選後，參加了一連串女力培育活動，其中最令林育辰感到印象深刻的就是，渣打志工的一對一輔導服務。透過志工們的建議，讓林育辰更清楚未來如何切入市場或是與大企業合作，同時也看到很多商業發展的可能性，希望未來能串連更多夥伴，共同為台灣的兒童教育而努力。
第三名「可艾創意科技」，以寵物服務出發增加婦女二度就業機會
榮獲本屆「渣打女力創業獎」第三名的團隊，則是定位在寵物褓母整合平台的可艾創意科技。
可艾創意科技執行長陳思璇為一位連續創業家，因為看到中年婦女缺乏二度就業機會、台灣流浪動物多達數十萬隻等社會問題後，推出Fluv毛小愛App，幫助毛小孩爸媽找到附近值得信任、專業、價位合理、貼心有愛心的毛孩服務。所有保姆、美容師、遛狗師等皆通過「真心愛動物審核」，確保毛小孩會像家人般被對待，也就是一對一照顧、提供友善不關籠的環境。
同時，可艾創意科技也導入美國寵物保姆訓練課程，協助訓練弱勢中年婦女成為寵物保姆，增加二度就業機會。並與動物救援機構合作，將部分營收用於中途浪浪和協助送養，以貫徹「愛」動物的理念。
陳思璇認為，「渣打女力創業獎」規劃的培育課程，皆針對女性創業家而設計，這是之前參加其他新創徵選活動所沒有過的體驗，也讓自己更清楚如何將女性特質與優勢運用在營運管理上，
韓德聖強調，渣打銀行一直積極提倡經濟共融與性別平權，自2019年起便陸續在全球各國協助 16-35 歲女性就業及創業。本屆「渣打女力創業獎」只是渣打銀行協助台灣女性創業家的開始，未來，渣打銀行將持續提供女性創業家和企業家所需要的支持、指導和資源，陪伴他們朝向落實永續經營的目標邁進，走向更長遠的路，促進經濟共融。
