停止算眼球 抓付費客戶
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2001.06.01 |

今年5月中旬的一個寧靜午後,身兼城邦董事長和電腦家庭(PC home)集團執行長的詹宏志、城邦集團總經理何飛鵬和香港Tom.com公司執行長王兟在記者會上宣布合組新公司,久未露面的PC home Online總經理李宏麟,在台下卻被記者層層包圍,大家最關心的,莫過於為何電腦家庭集團中的網路事業版圖PC home Online不在結盟計劃內,李宏麟只微笑表示,公司規劃明年上櫃,因此在結盟案中缺席。
但熟知內情的人都知道,PC home Online決定走自己的路,關鍵在電子商務事業有了突破性的發展。去年6月進軍電子商務,12月單月營業額突破500萬元,今年2月營收超過1300萬元,成長率超過250%,亮麗的營收表現,讓PC home Online相信電子商務的成長,將帶動它的業績成長,並且從10月起開始獲利。
目前PC home Online旗下銷售的7種產品中,表現最耀眼的莫過於今年開張的數位相機館。3月初,台灣柯達和PC home Online初次合作,一出手就創下2個星期賣掉650台數位相機的佳績,打破台灣柯達公司兩周內單一商品的銷售紀錄。緊接著推出的CANNON周,也在兩個星期內貢獻代理商25%的單月營業額。「PC home Online已經具有大盤商的實力了,」彩虹公司廣告課課長許石成說。

**EC產品單純化 採無實體策略

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進軍EC(電子商務)市場,PC home Online採取2個創新策略--無實體EC和精兵主義。過去EC網站多半採取自行進貨、出貨的方式經營,但是PC home Online是第一個堅持無實體EC,總經理李宏麟認為電子商務要獲利,就只能做金流和資訊流,存貨和物流的部份就交給經銷商和物流系統,等於免除實體的成本負擔。
另外的關鍵,在於延續過去PC home Online強調「友善」和「專業」的思考。產品經理林文欽解釋不走競爭對手「商城」模式,提供多樣化的商品,原因是認為網路購物關鍵不在價格和多樣化,而是憑專業信賴感製造交易機會,因此不像競爭對手提供完整的商品線,例如PC home數位相機館簡單到只有22種商品,卻花了很多心思在文案介紹和專業評鑑,例如超連結到相關評鑑網站,提供專家的商品看法,「我們要讓使用者有樂趣,但不困擾。」林文欽說。
但是無實體EC的策略,一開始可讓PC home Online吃足了苦頭。當初和上奇、彩虹等代理商的合作延宕半年,就是主要卡在消費者7天內可退貨的保證。代理商擔心,如果網站只負責訂單賺取佣金,萬一10張訂單退貨3張,損失卻要供應商負擔,根本就划不來,更何況當時市場上電子商務的量不夠大,廠商也不願意花力氣嘗試。

**一波接一波的行銷活動

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最後廠商願意接受合作,主要看上PC home Online的媒體力量,廠商發現如果配合PC home Online行銷專案,就算專案營業額不高也可以透過PC home Online旗下的電子報、網站教育消費者,同樣的宣傳效果卻得花上大把銀子打廣告宣傳。
克服供應商的難題後,如何追上競爭者成為市場No.1,就成為棘手的問題。當時電子商務的市場已經有酷必得、安瑟、摩比家、蕃薯藤等競爭對手,數位相機則只有蕃薯藤一家。來自廣告界、曾經待過靈智、意識型態廣告公司的林文欽,想到利用傳統廣告裡刺激消費的操作手法,搬到網路來使用,利用網頁上方的兩處顯眼欄位,不斷推出為期兩周的兩個促銷專案拉抬買氣,例如同時推出多1元加送全年雜誌、加送贈品等方法,將市場目光一下子集中到網站,「打仗要打大的,行銷則要像一波波的波浪,就算這次不買,下次他就會買,」他說。
這也是為什麼PC home Online產品少,卻能締造高業績、高毛利的原因。透過高獲利的行銷專案,一方面免於流血殺價的競爭,二方面拉抬市場買氣,搶下市場領導者的地位。
而台灣柯達行銷經理金玉珍認為,「PC home Online電子商務的優勢,在利用資源創造最大的行銷效率。」她解釋實體賣場的行銷不外乎廣告、DM和POP海報3種方法,缺點是速度慢、成本高,而PC home Online透過電子報主動告知訊息,加上會員大多是數位相機目標族群的兩大優勢,才能在不景氣中創造逆勢成長的佳績。

**數位相機館表現搶眼

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PC home Online營運長謝振豊則指出,目前為止,數位相機館是PC home Online最成功的電子商務案例,原因不只是高營收,而是經營模式可以大量複製,這種單頁陳列22種商品的營運模式,只需花3天的訓練就能讓員工上手,未來只要成立各種類似「精品店」,今年10月開始獲利的目標就很容易達成。
但選擇精品店的標準是什麼?謝振豊透露,產品可以「系列化」、「價格穩定」、「服務信賴感高」的商品就符合標準,依照計畫,現有的7條產品線在年底會增加到20條,他比喻他的角色如同挑選柱子,只要選擇厚重結實的,並加快樹立柱子的速度,電子商務將帶給PC home Online一道道陡峭的成長曲線。
選擇高單價商品,對專業信賴程度也是一大挑戰。台灣柯達行銷經理金玉珍透露,開始和PC home Online合作時,部份消費者還打電話到台灣柯達詢問在PC home網站上買數位相機可不可靠。因此營運長謝振豊強調,成功的關鍵在流暢的交易過程和專業信賴感。
但這個成功模式,也是幾經摸索才找到的。2000年3月PC home Online成立電子商務事業部,6月首先推出雜誌訂購中心,提供線上雜誌代訂,陸續還推出網路商店出租、報紙訂購、上網時數、買網址等服務。甚至數位相機本身,也是一個意外。
負責產品開發的林文欽說起數位相機館的經過,原本計劃做20大熱門商品(HOT 20),包括PS2、MP3、書等,但在廠商不相信電子商務銷售能力的情況下,很多合作都宣告失敗,最後只剩數位相機,甚至在剛上線的前20天,交易都是零零落落的,營運長謝振豊還一度考慮要不要撤換商品,等於是在自己人半信半疑、競爭對手疏於防備的情況下異軍突起。

**運用集團雜誌優勢

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分析PC home Online的成功,到處看得集團綜效的優勢。台灣柯達行銷經理金玉珍分析數位相機館的成功,關鍵是PC home擁有的資源,讓傳統通路在行銷效率和成本上,很難與網路競爭。例如剛開張的PDA館,10個消費者有8個是集團雜誌的訂戶,林文欽承認,集團每月發行100萬本的雜誌,成為動員力的重要基礎,「跟隨集團耕耘的領域,就已經立於不敗之地,」他坦白地說。由於累積5年的龐大資料庫和品牌印象,創造的行銷效率特別驚人。
快速複製的商業模式、集團資源綜效,加上敏銳的行銷手法,PC home Online具體的將網路麥卡非定律應用在現實中,準備挑戰年營收6億元的關卡。
同樣是入口網站,去年6月就推出數位相機的蕃薯藤,選擇以綜合商城的定位切入市場,蕃薯藤電子商務總監梅立杰認為,PC home Online採取行銷導向的策略,短期可以衝出營業額,但長期來說風險較高,彩虹公司廣告課課長許石成分析,如果PC home的網友增加速度趨緩,而數位相機日漸普及到人手一機,可能行銷攻勢就會失效。

**要作生意 公司文化也要調整

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為了因應公司未來在電子商務領域發展的更大挑戰,PC home Online也進行了公司組織的調整。5月初,原任電子商務部經理的謝振豊正式接任PC home Online營運長,象徵公司的發展由Portal時代進入商業化的階段。總經理李宏麟解釋這次的調整,是有感於過去PC home的創意性格必須轉化,公司要成長,就必須朝商業、系統化的方向改變。過去網路家庭生產媒體內容,自由的文化易於創造力的發揮,如果公司的主要業務是電子商務,重視的就是精準的執行力,調整是免不了的。
來自廣達電腦,加入PC home Online一年多的營運長謝振豊,一肩挑起改造文化的重任。曾經待過宏碁、廣達,擅長行銷和成本控制的謝振豊加入PC home Online是個有趣的意外,當時派駐歐洲的謝振豊在街頭巧遇五專同學李宏麟,兩人喝咖啡時,碰巧路邊有張電子商務的海報,兩人話峰一轉談起如何做電子商務,沒想到當時謝振豊在廣達負責相關業務,滿腹獨到的觀察,在相談甚歡的情況下,李宏麟力邀他進入PC home Online。
問他為什麼放棄廣達的高薪加入PC home Online,「人生難得投下資源可以很快看到成功,在這裡你想的,它就會發生,」謝振豊感性地說。強調自己不是網路狂熱者、個性謹慎、把小孩照片當作電腦桌面的他,在李宏麟的眼中,帶給PC home Online冷靜觀察和重視執行的商業文化。

**發展收費內容與ISP有價服務

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除了電子商務,內容也是PC home集團發展的另一個重心。從3月起,e-paper電子報推出一系列的收費報,緊接著擁有30萬份發行量的IT home也進軍收費市場,目前付費會員已經突破4000人,一下子把網路收費的議題炒熱,到底網路收費可不可行?
有一次記者問李宏麟這個問題,「為什麼不收費?」他反問,重點應該在如何定位網路媒體。去年創辦《明日報》時,主要假設網路也有大眾媒體,現在發現小眾媒體機會較大,因此旗下轉投資公司普斯特預計在6月底推出的電子報,就是鎖定大陸、金融、科技的小眾市場。
繼電子商務之後,PC home Online的下一步是提供ISP服務。AOL美國線上從ISP進入Portal的經驗顯示,ISP結合Portal是大勢所趨,而李宏麟觀察也發現,「我們可以連結的網友比ISP多,」入口網站空有流量缺乏收入,ISP空有收費機制卻缺乏流量,如果兩者結合,portal提供人潮,ISP提供有價服務,將創造很大的經濟力量,但如何進行還是未知數。
「出身媒體、投身入口網站、進軍電子商務」,5年來,PC home Online的網路三部曲一路走來高潮迭起,過去揮灑的是個人創意,未來講究制度化的團隊戰力。現在的PC home Online擁有規模經濟的優勢,帶動旗下電子商務和內容收費機制,強攻網路新大陸,擔任舵手之一的謝振豊承認自己「做了這個工作之後,反而有時候會莫名的樂觀」,因為成長看在眼裡,知道損益平衡那天就在不遠處,看來新經濟不死,只是需要時間等待。

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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