【觀點】打造企業最強AI大腦!「中央廚房」式知識管理、員工賦能怎麼做?
【觀點】打造企業最強AI大腦!「中央廚房」式知識管理、員工賦能怎麼做?

AI 在 2023 年開始史無前例的高速發展,ChatGPT 的出現讓人們意識到 AI 技術的潛力,也點燃了科技巨頭之間的 AI 軍備競賽戰火。各家科技大廠的 AI 策略布局動向在下半年都顯著往自身擅長的領域發展,包含 Google 聚焦企業端應用、開發者與智慧手機生態系,亞馬遜(Amazon)將 AI 應用於企業雲端場域,而 Meta 則專注於社群網站,透過 AI 投放更精準的廣告。以整體數位經濟生態戰局來看,下一階段的決勝點將建立在 AI 通路之上。

同時,大型語言模型(LLM)展現了在視覺和解讀能力上的顯著進展,GPT-4 不僅可以識別地標,還可以根據發票內容計算消費稅。AI 的應用逐漸滲透進生活,並在多元領域中展現出近乎人類水準的表現,接下來,AI 模型將走向微型化,大模型開始被裂解為不同的輕巧小模型,較易於部署在終端設備內,且維運成本較低。

iKala導入AI模型,優化產品搜尋方式

面對 AI 科技不斷迭代更新,企業應如何擬定 AI 戰略?以 iKala 為例,分享我們在公司內部如何策略性導入 AI,加值於既有商業模式、賦能內部員工生產力提升。iKala 自3年前開始以「中央廚房」的模式管理內部所有的 AI 模型,透過收集內部散落數據、外部公開數據進行整合與分析,結合自有 140 種應用於精準行銷與企業轉型場域的 AI 模型,提供不同部門、企業所需的商業洞察。其中有些模型負責分辨顧客情緒、廣告價值推算、粉絲偏好偵測等,如同聽說讀寫各自具備不同的功能,這些模型也有各自擅長的任務。這正是未來企業需要的知識管理模式,亦即內部的「企業 AI 大腦」,集中式地管理自身營運與客戶所需的 AI 模型。

自去年開始,我們發現企業客戶對於知識管理的需求提升尤其明顯,我們也常被問及「知識管理該怎麼做?」而 iKala 所打造的 AI 網紅數據行銷平台 KOL Radar,就是一種知識管理的應用。KOL Radar 集中跨國的網紅資料提供全世界查找,協助企業找出真正有影響力且符合品牌與產品調性的網紅,透過資料管線即時的數據更新,與社群脈動緊密結合,做到全自動化、即時的資料分析並提供給企業客戶。

我們也持續優化搜尋方式,從原先的關鍵字搜尋,到現在使用者可以利用自然語言聊天的方式搜尋,促進使用者和產品之間更自然的互動,並透過分析過往歷史資料來預測未來網紅的表現,將生成式 AI 結合預測式 AI 產生強大的新應用。以往的知識管理都是在大企業內部,現在運用生成式 AI 搭配資料庫技術,可以協助讓查找互動更有彈性,並且預期 AI 未來將能進一步解釋、提供推論。

此外,我們也發展出自動貼標的 AI,能夠分類社群上多元的人類知識類別,當 AI 在分類這些不同領域的知識,我們發現它已經有能力可以窮舉完這些知識類別,除了自動貼標,還可以自行產生新的類別,這對於我們發展網紅搜尋引擎背後的資料庫有很重要的啟發。以往人類建立新的知識體系要花很多時間和體力,現在透過 AI 的監督式學習與非監督式學習就可以做到,並且隨著外界的變化,AI 可以自動進行調適,這是我們已經發展出的底層技術,未來要如何把語言模型效率提升、縮小、特化也都會是我們持續發展的關鍵技術。

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KOL網紅平台結合AI應用,讓查找更迅速。

數據為AI之本,3招激發生產力

在 AI 技術大躍進的時代下,接下來企業在打造 AI 策略時可以關注3大重點:良好的數據策略、AI 對企業內外部加值、將 AI 當成電力。數據是 AI 策略的基礎,收集、整理、保護企業內獨有資料會是第一步,接下來是找出 AI 對於既有商業模式帶來的加值以及如何賦能員工生產力提升,日前我們內部讓工程師導入 AI,歷經超過2季的實驗證明顯示,生產力提升 100%,亦即完成一項 AI 開發專案的時間縮短了1倍,也讓我們目前軟體更新的頻率從2周1次變為1周1次。最後是取得雲地端算力方面,企業可以採取混搭的模式來打造最佳算力組合,並將 AI 當成電力來規畫事業策略。

展望 2024 年, AI 的發展可歸結於信任、使用者體驗和商業模式。當 AI 愈普及,黑箱也可能愈加嚴重,因此近期針對 AI 可解釋性的研究數量劇增。歐盟也在日前通過了人工智慧法案(AI Act),明確要求對全球的 AI 進行管制,顯示出未來企業經營的成本將不斷上升,針對 AI 合規要同時結合技術和法遵,將會是企業龐大的挑戰,也是商機。再來是使用者體驗,AI 目前有各式各樣的應用,包含機器人的互動方式,但針對最能讓消費者接受而普及的應用,整個市場都還在持續探索當中。

最後回歸到商業模式,當 AI 技術愈便宜、競爭就愈激烈,我建議企業千萬要保護好自己的資料,數據將成為企業的獨門武器,也會是企業未來長期的競爭力。

責任編輯:蘇柔瑋

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數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎

在高度碎片化的年代,企業行銷,不該是短跑,而是一場需要團隊默契的接力賽。

從社群平台、通訊軟體、搜尋引擎,再到網紅、短影音等,消費者與品牌的接觸點愈來愈碎片化。為了追求更好的行銷成效,企業陸續導入口碑行銷、廣告投放、會員經營等不同策略,並搭配各式各樣的 MarTech 工具,希望精準掌握每一次與消費者互動的機會。

然而,這些行銷策略就如同接力賽的跑者,雖然每一棒都努力衝刺,卻常常無法將成果順利交給下一棒,口碑、廣告與會員經營往往分屬不同負責人、使用不同平台,不僅數據散落在不同系統、跨部門協作成本高昂,一旦負責人員異動,累積多年的實戰經驗也容易隨之流失,使企業難以將每一次投入轉化為長期成長動能。

擁有 20 年行銷實戰經驗的數聚集團創辦人張元溢(Mars),看見許多企業投入愈來愈多工具與預算,卻始終無法累積真正的成長資產。他直言:「工具越多,不表示結果越好。」真正的競爭力,在於建立一套能整合數據、沉澱經驗並持續優化的成長機制,讓每一次行銷投入都成為下一次決策的養分,形成能不斷學習、自我進化的成長閉環。

基於這樣的理念,他整合旗下 Reddoor 紅門互動、Justar 數聚國際與 INLY 影領三大品牌,成立「數聚集團」,並提出全台首創的「聲量、流量、存量」行銷飛輪,串聯品牌曝光、流量轉換與會員經營三大階段。並整合第一方、第二方、第三方數據與生成式 AI,協助企業打造能自主學習、持續優化的 AI 成長引擎,讓品牌成長不再仰賴一次次重新開始,而是形成能持續累積價值的商業飛輪。

#2數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團創辦人 張元溢
圖/ 數位時代

從聲量、流量到存量,打造會持續成長的品牌飛輪

達摩媒體暨影領國際執行長林合政(Adam)指出,企業在不同成長階段都有明確的經營目標,例如建立品牌聲量、透過廣告帶動流量,或深化會員經營、提升顧客價值。然而,任何一項策略都不可能無限放大成效,當成長逐漸趨於飽和,就需要下一個階段接力,才能持續創造新的成長動能。

林合政表示,真正重要的,不是哪一個環節最成功,而是每一個環節都能為下一個階段創造價值。 當品牌聲量帶動流量、流量沉澱為會員資產,再透過會員口碑與數據反哺品牌影響力,便能形成持續運轉的品牌飛輪,而不是依賴一次次的廣告投入。

#3 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
達摩媒體暨影領國際執行長 林合政
圖/ 數位時代

數聚集團品牌長蔡雅藍(Blue)進一步拆解品牌飛輪的運作架構。第一步,由 INLY AI 網紅媒合平台快速媒合適合的創作者,以內容建立品牌信任與市場討論度,為品牌累積第一波成長動能。

#4 數聚集團首創「聲量、流量、存量」行銷飛輪,打造企業專屬 AI 成長引擎
數聚集團品牌長 蔡雅藍
圖/ 數位時代

接著,由 Justar 數聚國際接力擴大市場觸及,透過數位廣告、線下媒體與多元渠道整合,精準接觸潛在受眾,將品牌關注轉化為實際流量與訂單。

當新客成功導入後,再由 Reddoor 紅門互動透過會員經營、數據分析與自動化行銷,提升顧客黏著度、回購率與終身價值,將一次性的流量沉澱為可持續經營的品牌資產。

最後,再透過 MGM(Member Get Member)會員推薦機制,讓忠誠會員主動分享使用體驗、推薦親友,進一步帶動品牌討論與新客加入,形成「聲量 → 流量 → 存量 → 聲量」持續循環的品牌飛輪。
張元溢表示,這套飛輪並非一開始就規劃好的商業模式,而是數聚集團二十多年來陪伴品牌成長、持續驗證與優化後逐步發展出的成果。

「我們最早做的是廣告,後來客戶開始需要口碑;當口碑做好了,又開始思考如何留下會員、提升回購。」他回憶,團隊每一次拓展服務,都不是為了增加產品線,而是在陪伴客戶成長的過程中,看見下一個真正需要解決的問題,也因此逐步收斂出如今的「聲量、流量、存量」品牌飛輪。

從 Data Lake 到 Vibe Marketing,AI 開始接手整個行銷流程

飛輪要能持續運轉,關鍵不只是串聯聲量、流量與存量,更在於每個階段產生的數據能否真正累積。為此,數聚集團打造 Data Lake(數據中台),整合會員、廣告等第一方數據,並串接第二方、第三方資料,將原本分散於不同系統的資訊,匯聚成企業專屬的數據底座。

「現在大家都在談第一方數據,但企業真正缺的,其實是把不同來源的數據整合起來。」張元溢表示,除了企業自身累積的會員資料,數聚集團也串接發票數據、線下渠道等外部資訊,協助品牌從更完整的消費旅程理解市場,而不是只看見自己的會員輪廓。

當數據基礎建立完成後,AI 才真正開始發揮價值。過去,AI 多半停留在生成文案、圖片等單點應用;如今,數聚集團希望讓 AI 直接參與整個行銷流程。品牌只需提供活動網址(URL)、預算與行銷目標,AI 即可根據品牌歷史數據與過往成效,自動完成創作者媒合、媒體投放與策略配置,並在執行過程中持續學習與優化。

蔡雅藍表示,這也是數聚集團提出 Vibe Marketing 的核心概念。「就像 Vibe Coding 讓開發者透過自然語言完成程式開發,Vibe Marketing 則希望讓企業只需描述商業目標,AI 就能完成大部分的行銷規劃與執行。」她認為,AI 的角色不只是生成內容,而是逐步接手重複且仰賴經驗的工作,讓行銷人員能將更多時間投入品牌策略、產品創新與顧客經營。

林合政補充,真正的競爭優勢,不是使用同一套 AI 模型,而是企業是否擁有屬於自己的數據與經驗資產。當品牌知識、行銷策略與營運經驗,都能透過 Data Lake 持續沉澱並回饋 AI,每一次決策都將成為下一次成長的基礎,形成企業專屬的 AI 成長引擎。

展望未來,張元溢表示,數聚集團將持續整合 AI、Data Lake 與生態系夥伴資源,將這套品牌成長模式從線上延伸至線下,並逐步拓展海外市場。他認為,當品牌能讓每一次聲量、每一筆流量、每一位會員都成為下一次成長的起點,AI 才真正從工具,進化為企業的成長引擎。

為了進一步分享這套方法論與最新產品布局,數聚集團將於 8 月 12 日舉辦「數聚・領航 2026 產品發表會」,首度完整公開以 AI 為核心的品牌成長飛輪,並攜手聯合線上、傑思・愛德威、SHOPLINE 等合作夥伴,從媒體、代理商到電商生態,共同探討 AI 時代品牌經營的新策略與成長機會。活動將於 8 月 12 日(三)14:00–16:30 舉行,品牌可透過報名頁(https://reurl.cc/KEAYOe)報名參與。

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