聯合利華（Unilever）19 日宣布一項生產力計畫：為了在未來 3 年省下約 8 億歐元（約新台幣 276 億元）的成本，該集團計畫在全球裁減約 7500 個職位，這些職位主要是辦公室的內勤人員。
該集團預計，未來 3 年人事改組的成本將占這段期間總營業額的約 1.2%。而此次裁員將影響聯合利華約 12 萬 8000 名員工中的約 5.9%。
根據《路透社》（Reuters）報導，聯合利華執行長海因．舒馬赫（Hein Schumacher）於去年 7 月臨危上任，在坦承集團近年來表現低迷之後，他在 10 月制定了計畫，企圖透過簡化業務來贏回投資人的信心。目前投資人對此似乎計畫相當看好，該公司的股價在當日早盤一度上漲近 6%。
不只裁員，還將在 2025 年以前分拆 5 個冰淇淋品牌
此外，聯合利華也宣布將分拆冰淇淋業務，該集團旗下旗下擁有 Magnum、Wall's 和 Ben & Jerry's 等 5 個熱門冰淇淋品牌。聯合利華表示分拆將立即執行，預計 2025 年底完成。
聯合利華表示，未來冰淇淋業務的管理團隊，將擁有更多營運和財務上的靈活性來發展其業務，包括進一步優化其製造和物流網絡，以及發展多元且靈活的銷售管道。
「董事會決心將聯合利華轉變為一家成長更快、利潤率更高的企業，為所有利益關係人持續提供服務。」聯合利華董事長伊恩·米金斯（Ian Meakins）指出，「分拆冰淇淋業務和實施生產力計畫，將有助於創造一個更簡單、更專注、更有績效的聯合利華。」
本文授權轉載自：經理人月刊
責任編輯：錢玉紘
