ChatGPT免登入了，但其實開放的是「閹割版」？為何奧特曼要突然解封？|數位時代 BusinessNext

ChatGPT免登入了，但其實開放的是「閹割版」？為何奧特曼要突然解封？

OpenAI近日開放免登入功能，讓更多人可以輕易和ChatGPT對談，但柵欄解開的同時，仍存在某些限制。

免登入限制：紀錄、指令等無法保留，字數和提供資訊有限

限制一：無法儲存前一次對話和指令

儘管新功能開放讓任何人隨心所欲地使用ChatGPT，但這也代表， 未登入的用戶無法使用某些登入後才有的功能。 例如儲存聊天紀錄、使用自訂指令等等，未登入的用戶可能沒辦法延續有關前一次對話中的內容。

限制二：ChatGPT變「省話」

在沒有帳戶的情況下， OpenAI每天最多僅能輸出4,096個token ，這代表用戶只能獲得約3,000字內的英文回覆。

限制三：資料停留在2021年前

而這項服務使用的大型語言模型（LLM）資料集僅限於2021年，因此無法針對2021年之後發生的事進行答覆。

除此之外，這個版本的ChatGPT將有更嚴格的內容政策，包含阻止更廣泛類別的請求，《Tech Crunch》試圖向該公司發言人尋求更具體的解釋，不過OpenAI發言人沒有正面回應，僅表示新功能已內建避免有害內容產生的安全保護措施，以及專門設計額外的保護措施，以確保回覆的是合適內容。而隨著大量的未登入用戶湧入，OpenAI也了解這項新功能應該還會迭代更新，因此非常歡迎用戶提供反饋。

面對Gemini和Anthropic威脅，OpenAI也跟進免登入服務

OpenAI選擇跟進推出免登入版本，主要原因可能是來自Google Gemini和亞馬遜（Amazon）支持的Anthropic所帶來的競爭，以及各種免登入體驗，影響了原本的策略，希望就此為自己的網站帶來更多的流量。

不過取消登入門檻後，代表人們可以更直接地使用ChatGPT，雖然GPT-4的功能更進階，處理速度也更快，但要維持GPT-3.5的運行仍需要一定的電力和伺服器空間。一旦開放免登入用戶使用，想必會有更大量的用戶湧入，甚至可能還有濫用情況 ，因此系統和GPT-3.5是否可以乘載這樣的使用量，是個重要考驗。

《TechCrunch》也詢問OpenAI是否有針對更大規模的ChatGPT濫用採取進一步的措施，OpenAI對於此項潛在威脅的回答也偏保守，僅回覆他們已仔細考慮如何偵測和阻止濫用免登入體驗的行為，同時也已安排負責檢測和預防濫用的團隊參與這項服務的設計和實施，表示已做好對應的準備。

還是可以選擇是否將對話內容供作模型訓練

不過，未登入用戶仍然可以自由選擇是否要將聊天紀錄用於訓練模型，這打破了外界原先對於OpenAI開放未登入用戶使用的猜測，因為不論是否有登入，用戶只需要點擊網頁右下角問號進行設定，就可以停止將聊天紀錄傳輸給OpenAI改善模型。

目前臺灣已經可以使用免登入的ChatGPT服務，儘管這和付費功能ChatGPT Plus或免費的登入版功能相比，仍存在一些侷限，但這是能吸引新用戶使用ChatGPT的契機，其中的部份體驗者未來可能進一步付費訂閱，進而成為忠實用戶。

責任編輯：錢玉紘

資安已成企業營運的基本保障，合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技，打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系，助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法，資安早已不是可有可無的保險，而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機，合勤集團（Zyxel Group）近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上，更以「資安特勤，偕同出擊」為主題，展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系，不僅吸引大批與會者駐足，成為展場人氣最旺的攤位之一，更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略，助攻中小企業資安升級

根據統計，2024年的目標式勒索資安事件，高達90%是以中小企業為攻擊目標，顯見，資安防護不再是大型企業才需要關注的課題，中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而，中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限，不易做好資安管理，再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜，更加深應對威脅的難度，」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此，兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略，持續精進雲端網路安全解決方案，讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上，兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心，透過以下3大機制，達到簡化管理負擔的目標。首先，在Nebula平台導入雲地共融技術，讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步，突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制，也為企業網路管理提供更多彈性，企業可以先採用本地管理，待習慣雲端操作時，再一鍵轉移到雲端，無需重新配置、也不需更換設備，大幅降低轉型門檻，打造跨平台的一致性防護。

其次，Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備，設定介面亦相當簡單好操作，透過各種方式例如：事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等，讓使用者即便不是專業IT人員，可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態，大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式，避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上，兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量，滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法，」蔡明見說明，藉由Nebula平台可以遠端管理的特性，使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備，並以訂閱制收取服務費用，成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者，同時也讓中小企業得以使用網路代管服務，近來，兆勤更推出pay-as-you-go金流方案，協助夥伴降低資金壓力，加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層，強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊，自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後，便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多，但IT與資安的協作斷層，是目前最常見也最迫切要解決的問題，」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分，但實務上，企業通常將IT與資安劃分成2個團隊，且彼此的工作重點也不相同，IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能，資安團隊則忙於應對警報和威脅，這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘，更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

「資安的價值，應該從協助IT部門解決問題開始，而不是增加負擔。」游政卿強調，因此，資安團隊首先要做的就是「與IT同在」，從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任，雙方才能進一步協作，共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例，這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作，而資安團隊可以透過端點安全解決方案（EDR）進行資產盤點，先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求，再延伸到端點安全防護議題，如此不僅減輕IT負擔，也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外，包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦，忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主，無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等，亦是企業內網管理常見的盲點。

對此，黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊，自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端，推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台，可協調整合多源資安日誌，並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度，亦有可部署於地端（On-premise）的SIEM 解決方案，滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端，不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務，更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是，黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證，導入NIST SP 800-115測試流程，協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下，資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務，以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」，建構出一條完整而具彈性的資安防線，讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障，更有信心邁向AI新時代。