台積電6月5日召開董事會，會中通過4項重要決議，包括捐贈約新台幣40億元給國內頂大及其他教育單位，用於長期半導體研究教學及人才培育。
台積電豪捐40億！讓技術力在大學扎根
台積電聲明指出，董事會核准捐贈的學校名單包括：國立臺灣大學、國立陽明交通大學、國立清華大學、國立成功大學，以及國內獲選之高中/女高，總計不超過新台幣40億元。
事實上，台積電自2013年開始，已在本次捐贈的4所大學成立各自研究中心。也推出如「大學晶圓快捷專案」，提供全球頂大教授使用先進的技術研發電路設計。
台積電資深副總暨副共同營運長侯永清日前曾公開表示台積電已與國內幾所大學合作，提供博士班獎學金每人每年50萬元。原本一年僅20個名額，後來增加到近50個名額，遠超原本預算。
侯永清說，針對學校裡的半導體學程，台積電也提供研究經費給教授們，讓他們在進行半導體相關研究時沒有後顧之憂。「希望透過合作學校，提升國內半導體業人才數量，讓產業朝正向發展。」
由台積電設計的半導體五大學程包括智慧製造、元件物理、設備學程等。例如台科大、北科大皆有設備學程，由學院老師授課，師資不乏從台積電退休的員工，且可跳脫學院限制。
培育高中職人才，創3贏局面
此次捐贈對象還包括國內獲選的高中/女高，則意味著半導體人才必須向下紮根。台積電人才開發暨招募處處長莊秀華曾指出，台積電目前全球約有7萬名員工，其中高中職學歷比例為10%。
莊秀華說，他們從工程技術員、助理工程師一路往上，裡面甚至還有副課長、組長的領導職，這些 Leader有33%是從高中職畢業，這即為「多元職務」概念。
莊秀華說，從企業角度而言，善加運用技職同學們的實力，並將企業資源投入學校，可加速人才培育；而學校也能更了解企業需求，減低學用落差。而同學們則可累積未來就業所需的基礎能力。「這對企業、學校及同學本身，是三贏局面。」
董事會還通過哪些決議？
此外，為了持續保持技術領先，台積電也拍板通過173.5億預算升級先進製程、先進封裝、特殊製程等產能，也包括廠房興建及廠務設施工程等項目。
而為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，台積電董事會核准自台灣證券集中交易市場買回本公司普通股3249仟股。
台積電也核准，於不超過美金50億元之額度內，增資本公司百分之百持股之子公司TSMC Global Ltd.，以降低外匯避險成本。
責任編輯：李先泰
