曾是靦腆服務生、打桌求學紀律──「少年」黃仁勳的成功十堂課:別讓高度嚇自己,跳就對了
曾是靦腆服務生、打桌求學紀律──「少年」黃仁勳的成功十堂課:別讓高度嚇自己,跳就對了

2005年3月,陸劇《少年康熙》上映,這劇幾乎每年都重播,鄧超演紅了清康熙皇帝少年時,此劇也讓女主角劉圓圓(飾演冰月格格、桑榆)走紅。同樣的,「少年」輝達黃仁勳7~17歲(30歲創業)成功的十堂課,也十分精采。

一、成功的第一堂課:慾望與野心

1. 父母給的美國夢

2018年5月6日,美國全國廣播商業頻道(CNBC)「Mad Money」(這節目從2005年3月14起播出,歷史久),節目主持人吉姆.克瑞莫(Jim Cramer)把過去訪問黃仁勳的片段,作成專輯。

.1972年父母把他和哥哥送到美國
這包括兩種談話:
.我的人生父母美國夢啟示的結果
(I am the product of my parent’s dream and aspirations.)
.我虧欠父母太多了
(I owe them a great deal.)
.我今天的成就首歸父母
(My achievements come from my parants.)

2. 14歲時,打桌球的好勝心

在肯塔基州奧奈達學校時,黃仁勳聽從室友所建議:「運動,把身體弄壯一些」。一開始他學游泳,後來付費到皇宮桌球體育館打桌球,學費來自替體育館擦地板打工賺來的,而且還能支付跨地比賽相關費用。才打了三個月,他便打到全美青少年桌球巡迴賽西北地區雙打第三名。

1978年1月,皇宮桌球體育館老闆以讀者投書方式,投稿刊登在《運動畫刊》(Sports Illustrated)上,重點如下:

黃仁勳是很有前途的桌球選手,他對打到桌球冠軍有很大的企圖心,而且功課成績全A。

二、成功的第二堂課:不斷學習

1. 1967~1971年(4~8歲),跟父母住在泰國。

2. 1972年(9歲時),父母把他和他哥哥送到美國肯塔基州克拉克縣,他舅舅處。

住在基督教浸信會開的奧奈達浸信會國中小(Oneida Baptist Institute),該機構成立於1899年,該機構不是「感化院」(reformatory),只是收的學生大都是中低收入戶子弟或其他學校退學的孩子。

3. 1978~1979年(15~16歲),奧勒岡州阿囉哈高中(Aloha)。

阿囉哈高中(Aloha High School)小檔案
.時:成立於1968年
.地:美國奧勒岡州
.人:學生約1800人,48%白人,亞裔占4%
.事:阿囉哈高中在奧勒岡州排名34名以後(詳見臺灣2017年美國奧勒岡州最好的私立高中排名)

三、成功的第三堂課:勤於思考

2016年9月,黃仁勳接受臺灣《商業週刊》記者訪問時表示:
「從9~14歲獨立的生活經驗,培養我對環境、產業、人變化的敏銳感;以及經常保有危機意識。」

四、成功的第四堂課:看見未來的趨勢

有媒體報導,黃仁勳高中時喜歡上電腦,奠定他以後唸電機暨資訊工程系。但在2010年,他接受《紐約時報》記者專訪時,特別提到是在個人電腦中的遊戲中找到樂趣。電腦遊戲種類多,許多人喜歡挑戰新的電子遊戲,尤其闖關、過關,這都很有挑戰性。

五、成功的第五堂課:遠離負面的人與事

2010年6月5日,《紐約時報》刊出黃仁勳接受記者Adam Bryant專訪。其中一段談到他大三時,在奧勒岡州丹尼餐廳(Denny’s)當服務生。

丹尼餐廳在美國成立於1953年,公司位於南卡羅納州,是那斯達克股市掛牌公司。1981年店數約1000家,2023年美國店數約1600家,2022年營收約4.56億美元。

1.問題
黃仁勳個性是內向(introverted)、害羞的,在等顧客入座時,特別害怕跟顧客說話。

2.解決之道
黃仁勳鼓起勇氣跟顧客談話,之後慢慢變得不再內向、害羞,他形容此情況有如伸出手足走出來。

六、成功的第六堂課:勇於冒險

1.1970年,7歲那場跳水

黃仁勳4~8歲(1967~1971年)隨父親在泰國工作,住在泰國,大約7歲多時,在游泳池的跳板,嚐試跳水。

「看起來離水面很高罷了!」他告訴自己「跳水板高,水面不遠,只是自己的恐懼感,看起來很高罷了」,他奮力一跳,克服恐懼,成功跳水。

2.對黃仁勳的冒險涵意
黃仁勳認為,只有少數人天生喜歡冒險,但如果要實現潛能,必須對自己有信心,去冒險,就像奧運跳水選手,一躍而下。

七、成功的第七堂課:努力不解

1.父母是努力工作的榜樣
黃仁勳的父母、親朋都努力工作,這對他很有啟發。

2.自己的經驗
1972年,黃仁勳跟哥哥在肯塔基州的國中小學校寄宿,由於學費與住宿費是平價,大部分學生皆須付出勞力,以減少一些住宿費用。黃仁勳負責3層宿舍的廁所打掃。

在奧勒岡州,唸大三時,他在丹尼餐廳當服務生,兼差賺錢。

這些服務教育、兼職打工,讓黃仁勳從小培養工作須努力的態度。

八、成功的第八堂課:誠信正直

黃仁勳的服務教育、大學打工經驗,皆使自己有了「作好」的責任心,即「受人之託,忠人之事」的誠信。

九、成功的第九堂課:面對挫折

在丹尼餐廳打工的經驗,培養了他面對挫折的能力。
1.問題
餐廳往往忙中有錯,顧客有些抱怨難免,有時是顧客誤會,有時是服務生搞錯(也就是黃仁勳的角色),有時也會是廚房餐飯弄錯。

2.經驗
在餐廳當服務生的經驗,讓黃仁勳體會大部分時間,你無法控制環境,只能在「混亂」(chaos)中尋求「最佳突破」(making the best)。

3.正面思考(finding the good in everything)

1971年,在肯塔基州奧奈達國中小。

許多同學都是青少年,他的室友17歲因故中輟,許多人事物發展都不容易,這讓黃仁勳學到「幾乎任何事都有好的一面」(It is possible to find good in almost anything.)。

十、成功的第十堂課:堅持紀律

1.打桌球的效益
黃仁勳表示,打桌球,學到紀律和專注力,而且比賽獲勝,更提高了自信心。是他喜歡的運動。

2.有捨才會有得
不過,隨著到了九年級,功課變難,再加上對求學的興趣,就不再打桌球了。他說:「知道自己要什麼,就全力去追求,這樣才能成功。」

時報-輝達黃仁勳-立體書-300dpi.jpg
圖/ 時報出版

本文授權轉載自 《輝達黃仁勳: 人工智慧晶片的成吉思汗》,伍忠賢著,時報出版

責任編輯:蘇柔瑋

關鍵字: #Nvidia #黃仁勳
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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