全支付不到2年虧9億,「4.5%回饋無上限」藏一關鍵條件!林敏雄能上演大逆襲?
全支付不到2年虧9億,「4.5%回饋無上限」藏一關鍵條件!林敏雄能上演大逆襲?

1.全支付過去只用了同業不到一半時間,會員數就已逼近500萬大關,但如今虧損規模,也排名第一。

2.全聯願意用金錢換取時間,加速全支付的成長。但透過資本,縮短追趕上其他先行者的這套戰法,現似乎也遇到瓶頸、逐漸失靈。

3.在許多信用卡權益縮水的今天,他們再推出「4.5%回饋無上限」行銷方案,能否快速突破成長瓶頸、控制虧損擴大則仍需觀察。

成立未滿兩年,只花同業不到一半時間,全支付會員數已逼近500萬大關,成長速度之快,勝過眾家電子支付業者;但虧損規模,卻也排名第一。

繼上線首年虧損3.3億元後,去年淨損金額再擴大到5.75億元,累計虧損已逾9億元。

雖在全聯董事長林敏雄全力支持下,全支付實收資本額高達15億元,高於同業,但也已虧掉大半。而且一年虧損近6億元的瘋狂燒錢速度,就連當年的LINE Pay和街口,都比不上。

全聯總經理蔡篤昌表示,全支付是在用金錢換取時間。透過資本,縮短追趕上其他先行者的時間。

只是這套戰法,似乎也遭遇到瓶頸,逐漸失靈。

全支付會員增幅停滯!PX Pay會員過半數沒移轉,轉換卡關

從數據可以看到,自2022年9月正式上線,於11月達到250萬會員後,全支付的月成長率就未曾再突破兩位數。以今年1至4月來看,增幅都只在1%左右。

一大關鍵,是PX Pay的會員轉換到全支付的路,開始卡關。

即使有全聯門市的超強地推,加上提供比PX Pay支付更高比例點數回饋的行銷助攻,截至目前為止,1000萬PX Pay會員中,仍只有約400萬會員成為全支付用戶,換言之,還有超過半數沒有成功移轉。

而在全聯的店外通路,全支付雖然也強打高支付回饋,並接續在繳稅、跨境支付,和TWQR等項目大力補貼,但從數據來看,成效也有限。

延伸閱讀:【圖解】全支付進軍日本,2個步驟大賺30%回饋!PayPay哪裡可刷?一文看懂怎麼用

高額補貼推不動了?總經理蔡篤昌:「能夠轉的,早就轉了」

然而就如蔡篤昌轉述林敏雄的期待,在這個利潤微薄,需要規模支撐的支付產業裡,500萬用戶是必須拿下的最基本入場券,也是他為全支付定下的目標。如果成長停滯在這,不論面子還是裡子,都掛不住。

只是,先前採取這種在全聯通路獨厚全支付消費的高額補貼作法,明顯已經推不動。蔡篤昌直言:「其實能夠轉的,很早就轉了。」

如果還繼續採行同樣的補貼打法,其實也只是將錢放入同一群人的口袋裡,效益有限。

終究,零售通路是低毛利的生意,首波轉換到全支付的,又都是全聯最核心的高消費會員。根據全支付數據,其用戶在全聯的平均購買單價約580元,比PX Pay用戶平均消費金額400多元更高,對全聯的總銷售金額占比更已超過2成。

但當對這群高額消費者進行高補貼,可以想像,其實是不小的負擔。

而且林敏雄雖已表態,不怕虧5年,但以全支付實際上線時間還未滿兩年,累計虧損就達9億元的燒錢速度來看,恐怕還是不免會有營運止血的壓力。

可以說,全聯願意用金錢換取時間,加速全支付的成長,但如何讓每一分花出去的錢,都能更具效益,絕對是必須面對的課題。

再拋4.5%回饋無上限!兩條件衝消費額養新客、增合作籌碼

目前看來,全聯攜手全支付在25日推出的新一波行銷方案,就是他們寄望突破成長瓶頸,同時還能控制虧損擴大的答案。

首先,他們拋出最高4.5%回饋無上限作為誘因,在許多信用卡權益縮水的今天,對消費者應該具有一定吸引力。

但為了確保補貼可以帶來實質效益,這個方案背後設有一個關鍵必要條件, 就是必須得在前一個月先於全聯採購達一定金額,然後再根據消費金額大小,決定當月在全聯以外通路可以得到的加碼回饋比率高低

除此之外,他們同時還設下另一項條件,是 支付方式只限使用全支付帳戶儲值支付,或連結銀行帳戶支付

雖然這兩項規則,都可能限縮消費者的使用意願,但前者可以確保,即使補貼未能帶來新戶轉換,至少可以為全聯拉高平均消費額。此外,如蔡篤昌說的,他們希望透過這樣的條件綁定,也可以讓全支付從外部通路吸收進來的會員,開始走入全聯,培養成新的全聯忠實顧客。

同時,與全聯做消費金額綁定的另一層意義在於,全支付將可藉此,作為與全聯外部商家洽談合作的談判籌碼。

蔡篤昌指出,雖然全支付已經有30萬個外部消費支付點,但很多店家即便簽約了,也未必會讓消費者知道有全支付的選項,「我們現在希望透過這活動,打通任督二脈。」以此提高商家一起推廣使用全支付的意願。

當會員數破500萬後⋯⋯只能算拿到入場券,更大考驗在後頭

至於不將綁定信用卡支付納入回饋,則明顯是基於信用卡收單成本較銀行帳戶儲值支付為高的考量。

這些取捨會否影響行銷方案的成效,以活動設計來看,至少需要兩個月以上的時間才能驗證。

當然,即便這次的策略成功促進會員數成長、帶動全聯以外通路的消費成長,就如林敏雄所說,也只能算是拿到入場券。

因為從街口的例子可以看到,即便2021年就突破500萬用戶,並且也在電子支付交易額這個項目久居第一名多時,目前也還陷在轉虧為盈的苦戰。

即將達到500萬會員大關的全支付,更大的考驗還在後面。

本文授權轉載自:商業周刊

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
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在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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