Burberry傳裁員400人、員工被告知2條路可走,市值也大蒸發!英國百年品牌怎麼了?
Burberry傳裁員400人、員工被告知2條路可走,市值也大蒸發!英國百年品牌怎麼了?

英國百年奢侈時尚品牌Burberry面臨困境,為了挽救持續下滑的獲利,並嘗試進行大刀闊斧的成本削減,將進行大規模的裁員行動。根據英國《電訊報》(The Telegraph)報導,工會官員正與一小部分員工協調裁員補償事宜。公司拒絕透露受影響的員工數量,但員工擔心可能有多達400個職位面臨風險。

Burberry裁員行動方案:走人或重新申請職位2選1

該公司已經開始了為期45天的諮詢,受影響的員工被告知他們要麼 面臨裁員 ,要麼不得不 重新申請他們的職位

Burberry自今年年初以來,市值已經下滑超過三分之一,成為英國富時100指數(FTSE 100)中表現最差的股票之一,甚至有可能被降級出藍籌股行列。

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圖/ Google Finance

一名員工將裁員過程描述為「殘酷的」。Burberry在全球擁有9,169名員工,該裁員計畫主要影響英國員工。

Burberry為何遭遇困境?

Burberry的裁員行動是其戰略重組計畫的一部分,此舉是為了應對持續的經濟困難和營運簡化的需求。Burberry主要面臨著兩大難題:

首先,在COVID-19疫情後,時尚產業面臨著供應鏈中斷和成本上升等多重挑戰。 Burberry希望透過提高營運效率和優化成本結構來解決這些問題,這包括削減重複性工作、現代化組織結構。

其次是消費者行為的改變。 隨著電子商務和數位管道的興起,奢侈品消費者的購物體驗發生了革命性的變化,這促使企業必須在網路平台上進行投資並提升線上可見度。Burberry因為愈加依賴數位管道,其員工和技能需求也發生了變化,這也是此次裁員的原因之一。

奢侈品分析師Luca Solca表示,裁員是Burberry長期困境的結果:「有機增長尚未出現。Burberry多年來一直表現不佳。人們只能認為Burberry的重塑計畫尚未成功。」

Burberry的未來展望與策略目標

儘管面臨挑戰和不確定性,Burberry仍堅持其未來擴張計劃和品牌願景。Burberry執行長Marco Gobbetti強調,在面對市場變化時靈活應對和迅速行動的重要性。他認為,對公司進行重組是朝創建更具競爭力和可持續性的業務邁出的積極措施。

對於裁員影響的員工可能面臨立即的困難,Burberry承諾在過度期間提供支援和幫助。該公司將員工的福利放在首位,並回應任何可能出現的問題,以確保裁員過程的公正和順利。

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資料來源:《The Telegraph》《Bloomberg》《Techstory》

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/林美欣

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多問一點,離健康更近一些!VITABOX® AI 健康配速員,陪你找回身體的聲音
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健康知識普及,卻未讓選擇變得容易。琳瑯滿目的營養補充品與建議,加上網路上碎片化、標準不一的資訊,反而讓判斷成本提高,許多人因此在起步階段就裹足不前。

「很多人其實想掌握健康,卻在資訊洪流中忘了相信自己身體的感受。」VITABOX® 營養師溜溜觀察,當選擇焦慮與資訊混亂成為常態,人們反而忽略了最簡單的事——傾聽身體的聲音。VITABOX® 因此在 LINE 推出 「AI 健康配速員」,透過對話幫助消費者重新找回與身體的連結,從內在需求出發,打造簡單好上路的保健起點。

VITABOX® 「AI 健康配速員」,開啟健康對話第一步

「大眾常見的保健問題其實高度重複,但過去客服量能有限,我們常常得讓客戶等上兩三天才回覆。現在有了 AI,能即時解答基礎問題,營養師則可專注處理較複雜的個案。」溜溜說明,VITABOX®「AI 健康配速員」是一套全年無休的對話系統,平均每日處理超過 600 筆提問,其中約 90% 可由 AI 即時解決,僅有 10% 需轉由真人營養師接手。常見問題如「孕婦能吃哪些益生菌?」或「睡不好該補什麼?」等,AI 均能提供清楚、專業的建議。

若遇到較複雜或個人化程度高的問題,則可透過機器人自動回應+AI+營養師的分層機制,轉接給真人營養師進行後續諮詢,有效縮短等待回覆的時間,也提升整體使用體驗。「我們不是單純導入 AI,而是選擇用 AI 互動來實現我們相信的一種陪伴方式,讓對身體的好奇與理解,不必等待。」

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VITABOX® 營養師溜溜表示,「我們希望 AI 不只是回答問題,而是陪伴每個人重新認識自己的身體需求。」
圖/ 數位時代

啟用方式也極為簡單,加入 VITABOX® 的 LINE 官方帳號即可一鍵啟動。系統會先詢問性別、年齡等基本資訊;若使用者無法清楚描述問題,AI 也能進一步拋出問題、比對歷史紀錄,或透過選擇題的方式,引導釐清隱性需求與個人目標。

「像是近期討論度較高的 NMN,不少人打成 NNN、MNM,所以我們也特別訓練 AI 的語意理解與錯字判讀能力,能親切引導確認:『請問你是想問 NMN 嗎?』即使輸入有誤,也能繼續獲得正確資訊,讓使用者感受到 AI 的理解與體貼。」溜溜指出,AI 的價值不只解答問題,還要能夠預判可能的模糊與錯誤,比使用者先想一步,做到主動理解、精準回應。

整合知識圖譜,打造 AI 與營養師的雙軌協作

這套 AI 系統由大型語言模型(LLM)驅動,結合 VITABOX® 多年累積的產品資料、CRM 數據、真實客服對話、營養學與醫學期刊,建構出可持續學習的健康知識圖譜。不同於傳統「問一答一」的機制,AI 採用語境分層邏輯,先從作息與飲食習慣切入,層層推進至保健建議,再進一步提供產品推薦,並不直接導向消費,反而強化使用者信任與參與感。

「我們不是在打造冷冰冰的機器人,而是塑造一個有溫度的健康夥伴。」溜溜強調,VITABOX® 延續 Make it Simple 的核心精神與一貫的品牌語調,講究準確,也講究陪伴與信任。

VITABOX
有了「AI 健康配速員」多問一點,營養師也能專注處理較複雜或個人化程度高的專案。
圖/ 數位時代

為強化資訊安全與建議品質,AI 系統由營養師與產品團隊共同把關,建置完整的風險識別與回應邊界。當提問涉及藥物、疾病診斷等超出 AI 處理範疇時,系統即自動提醒使用者就醫或真人諮詢,避免誤導。

為了讓整體設計貼近使用者,VITABOX® 將 AI 健康配速員直接整合在 LINE 平台上,無需額外下載 App 或開啟網站。「我們並不改變使用者的習慣,而是在他們最自在的地方,陪伴他們開始健康對話。」

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最令人驚喜的,是品牌導入 AI 後,整體轉換率提升了 13%。「原本只是想減輕客服壓力、解決顧客的問題,沒想到竟然也助攻銷售轉換,真的是意料之外!」

愈簡單、愈不容易,VITABOX® 的選擇與堅持

AI 強大而即時,那還需要營養師嗎?溜溜給出的答案是肯定的。「AI 是輔助,不是替代。它能處理多數標準問題,但人與人之間的細膩互動與臨床判斷,是 AI 做不到的。」她舉例,曾有使用者一開始以為是退化性問題,後來經過營養師協助釐清生活與補充習慣後,才發現另有可能的影響因素。這類交叉比對與個別化觀察,仍需仰賴營養師的經驗和引導。

因此,VITABOX® 保留「一鍵切換真人諮詢」的設計,當問題超出 AI 範圍,系統會即時轉由專業營養師接手。AI 專注於初步引導與問題分流,營養師則投入更具判斷力與價值的個案管理與產品研究。

VITABOX® 也是目前業界少數以 AI 提供「專業智能健康輔助」的品牌,跳脫傳統 FAQ chatbot,真正落實「以人為本」的對話設計。「健康的選擇,就是多問一點。多問一點,就能往健康的理想更靠近一點。」溜溜笑說,有了 AI,就不用擔心麻煩別人,什麼問題都能安心提問。「當營養師不用再回答重複問題,就能更聚焦在專案開發、營養規劃、檢測優化等工作。」

這樣的設計思維,也與一直以來的品牌理念相呼應。不上通路、不靠代言的 VITABOX®,始終專注於天然成分(A.A. Clean Label 無添加)、加乘配方(VITASYNERGY®)、安全驗證(SGS、BSI)與永續包裝(FSC 紙材、環保油墨)。從產品研發到服務設計,一以貫之地實踐「Make it Simple」的初衷。如今,「AI 健康配速員」更讓「今天開始享受健康生活」成為每個人都能實踐的行動起點,把保健變簡單,也更容易開始。

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