日本小七會變美國小七嗎?一樁跨海提親背後,暗示什麼樣子的零售業未來?
日本小七會變美國小七嗎?一樁跨海提親背後,暗示什麼樣子的零售業未來?
2024.09.04 | 新零售

最近,日本零售業出現了一個震撼消息:加拿大的超商龍頭Alimentation Couche-Tard Inc.(ATD)有意收購日本7-Eleven品牌的母公司Seven & i Holdings Co。網路上已經出現許多相關報導,大多認為這筆交易很難成交。

美洲的公司為什麼會想買日本的企業?你認為這筆交易會成嗎?如果你是Seven & i Holdings Co的經理人,接下來會有什麼動作呢?

美洲來的超商龍頭,為什麼不辭千里到亞洲來提親?

先介紹7-Eleven與美洲以及日本的淵源。

7-Eleven源自日本嗎?並非如此。7-Eleven的前身是1927年成立於德州的冰品零售商Southland Ice Company。當時由於冰箱尚未普及,冰品的銷售在市場上有一定的需求。之後,為了服務購買冰品的顧客,店舖開始銷售其他食品和日用品。1946年,因為營業時間從早上7點到晚上11點,店名因而改為7-Eleven。

日本的伊藤洋華堂看到了這個未來的商機,在與Southland進行一系列交涉後,於1974年成功將7-Eleven引進日本。隨著經濟成長,Southland的業績也隨之起飛,1986年營業額已超過1.3兆日圓。

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伊藤洋華堂在與Southland進行一系列交涉後,於1974年成功將7-Eleven引進日本。
圖/ shutterstock

不過3年後、也就是1989年,Southland因財務操作因素陷入危機。日本的伊藤洋華堂便順勢買下了Southland,上演了加盟商(日本伊藤洋華堂)收購原始公司(Southland)的特殊案例。因此,日本7-Eleven實際上也是從美國企業手中買來的。這次ATD出手,應該也是看到了其中的投資利益。從文化的角度來看, 北美企業想要買回源自北美的便利商店品牌 ,也是可以理解的。

如果你是Seven & i的股東,你會想賣嗎?

回到ATD想要收購Seven & i Holdings Co這件事上,Seven & i Holdings Co必須要對這項收購邀約做出回應嗎?面對這類的公司收購案件,日本企業應該如何應對才能符合市場的期待呢?

日本經濟產業省在2023年發布了《企業收購行為準則》,其中提到了企業如何應對收購的方針,特別是需要注意的三個原則:
① 企業價值和股東共同利益原則
② 股東意向原則
③ 透明性原則

這三個原則中有兩個提到了「股東」,特別是要留意股東利益和股東意向。因此,為了避免後來被股東認為他們的利益受損,或者沒有按照股東的意向行事,Seven & i Holdings Co的經理人必須非常謹慎地回應這件事。

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加拿大超商龍頭ATD有意收購日本7-Eleven品牌的母公司Seven & i Holdings Co。
圖/ shutterstock

如果你是Seven & i Holdings Co的經理人,你會怎麼看待這件事呢?一般來說,經理人是上班族,對現任經理人而言,他是現有股東(董事)基於信任所指派。如果股東(董事)變更,他們可能不會讓現任經理人繼續任職,而是指派新股東(董事)信任的新經理人來領導公司進行改革。因此,現任經理人可能會因為被替換而導致目前執行的政策被中止。

那麼,現任經理人會希望這樣的事情發生嗎?一般來說應該不會。所以,現任經理人應該會想辦法讓自己的政策得以延續,讓公司按照他的計劃成長。

因此,現任經理人可能會對這個收購提案提出「不同意」的聲明。那麼,他可能會用哪些說法來支持「不同意」的立場呢?

可能的說法例如:

現有經理人已經在進行讓公司未來脫胎換骨的方案,如果現在更換經營團隊,不僅有無法成長的風險,還可能讓目前建立好的商業基礎受到影響。

這個說法確實是在說未來可能發生的事情,比較難以驗證(畢竟目前領導公司達到市場第一,你也很難有立場跟第一名說,未來他不會是第一名),並且現有股東也應該會擔心,真的更換經營團隊後,公司的獲利下滑,影響股東的利益。這個應該是比較難被推翻的。

無論採用哪種說法,接下來,在具體上有哪些做法可以鞏固現有經營團隊,讓他們的政策繼續執行呢?不外乎就是 提升獲利 ,讓現有股東滿意,從而打消出售股份的念頭。

日本超商如果不想賣,可能會有哪些動作?

從Seven & i Holdings Co過去的行動來看,他們其實已經默默地進行調整。具體來說,就是重整旗下獲利較差的事業體,像是歷史悠久的日本超市事業——伊藤洋華堂,已經開始大規模關閉獲利不佳的店舖,甚至表示不排除在2026年出售部分超市事業的股權。這是減少虧損、改善獲利,以退為進的具體做法,而且在積極執行下,應該很快就能反映在收益上。

既然獲利不佳的日本超市事業已經開始處分,那麼核心事業的日本便利商店事業是否要大幅增加店舖數呢?日本市場其實已經出現一些飽和的訊號。日本便利商店的總店舖數已經出現首次連續兩年的負增長,減少到57,594家,主要原因推測是人力短缺和競爭激烈。因此,要在日本市場靠增加店舖數來創造獲利,應該是不容易的。

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7-Eleven目前在全球店舖數超過5,000家的地區包括泰國、韓國和台灣,未來也可能與這些當地的巨型零售企業合作。
圖/ shutterstock

那麼,該怎麼做呢?應該就是到國外開發新市場了。為了讓現有股東有感,在某個國家一家一家慢慢開設可能也不是選項。比較有可能的,應該是執行類似Seven & i Holdings Co在2020年買下美國3,800家便利商店這樣的大規模收購案。

除了這種收購之外,其實應該還有其他可能的選項。7-Eleven目前在全球店舖數超過5,000家的地區包括泰國、韓國和台灣。與這些當地的巨型零售企業合作,也是一個潛在的可開發選項。畢竟未來的戰場在海外,這些國外的大型零售企業,都將成為日本未來重要的合作夥伴。

消費流通的整併和收購,不再只是隔岸觀火。在企業紛紛跨國經營的情況下,商業行為已經有機會影響到我們的生活形態,消費流通的國界也將越來越模糊,新的服務將會更快地在我們身邊出現。

延伸閱讀:喊買日本7-11母公司!加拿大超商巨頭ACT跨洋提親,有望促成「全球最大超商集團」

本文授權轉載自:商社男的外食迷宮

關鍵字: #統一超商
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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

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透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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