在全球數位匯流的巨浪席捲下，影視新媒體產業正經歷一場典範轉移。新科技改變內容生產模式，也顛覆傳統的內容消費型態。面對市場快速變化，台灣內容產業既要突破本土市場規模限制，也要在國際競爭中找到立足點。這樣的轉型課題，需要集結各界集思廣益、共同探索。對此，NMEA新媒體暨影視音發展協會第六年主辦亞洲新媒體高峰會，以「CONSOLIDATION」為主題，線下活動吸引近千位產業人士參與、線上直播超過八萬人次觀看，共同時為產業尋覓融合、共榮、與新生之道。
「如《影后》劇中所說，『生存』就是關鍵。」文化部部長李遠以業界時事開場，宣布國發會同意第二個百億國發基金支持，盼挹注文創產業成為國家級戰略產業。台北市文化局局長蔡詩萍則宣布明年推出「台北戲劇獎」，從地方政府角色鼓勵文創發展。台灣國會新媒體暨影視音發展促進會副會長蘇巧慧也承諾，將擔任產業與政府間的溝通橋樑，助力產業前行。
「內容產業應攜手合作，解決過度破碎化、資源無法聚合的問題。」NMEA理事長暨台灣大哥大新媒體事業副總經理李芃君指出，台灣文創產業從業人員規模與半導體產業相當，擁有巨大發展潛力，在尋求突圍的此刻，攜手合作將是產業邁向國際的關鍵力量，「透過更緊密的上下游與水平整合，串連產業價值鏈並提升終端價值，才能帶動產業及公司的健康成長、新生與永續！」
此刻，產業下一步怎麼走？
從在地製作到國際市場，台灣內容產業正面臨轉型時刻。資誠聯合會計師事務所副總經理王敏慧指出，台灣內容產業約86%為資本額五百萬以下的中小企業，財務體質不健全，不利於投資創新與市場拓展。這樣的產業結構，不只限制企業的研發動能，更影響到國際競爭力。
更大的衝擊，來自觀眾行為的轉變。除了政經發展導致的生活壓力影響娛樂消費支出，更關鍵的是，多樣化的娛樂內容正在分食有限的觀眾時間，尤其是短影音；如資策會調查顯示：40%觀眾將一半以上時間投注於短影音觀看，傳統長內容正受威脅。綜觀產業，NMEA理事謝佩芳更點出「五缺」：廣告主缺乏品牌價值展現平台、媒體代理商產品不夠多元、內容創作者缺乏回收管道、媒體缺乏吸睛內容，以及觀眾付費意願不足。
佈局全球，先融合才能壯大！
面對挑戰，團結是解方。如資誠聯合會計師事務所副總經理王敏慧指出，要串聯生態系，不妨透過產業併購與策略結盟，助企業快速整合資源，建立規模優勢，加速國際市場布局。
內部壯大後，面對全球化浪潮，《屍速列車》、《Moving異能》幕後的韓國製作公司NEW ID則分享，如何打造全方位的K-Content進軍全球市場；或如區域平台Viu採取聚焦策略，鎖定東南亞、中東的女性觀眾市場，展現差異化競爭力。
最終，國際合製是成長必經之路。如台日合製的《青春18×2 通往有你的旅程》、《雨中的慾情》等作品探索跨國合作模式，兼具人才、文化、城市交流的意義，從水平與垂直分工路徑具體實踐「CONSOLIDATION」。然而，邁向國際市場並非一蹴可幾。律師周逸濱、林發立、劉承慶提醒，跨國合製必須建立完善的智財保護與合約框架，才能確保各方權益。
科技賦能，實現共榮
科技創新正從多元面向重構產業韌性。如微軟策略合作總監Mike Bayman現場展示「Copilot」，從劇本發想、場景規劃到成本評估都能用AI協作，大幅提升內容產製效率，他也強調，AI並非取代創意，而是協助創作者更有效地實現想法。與此呼應，兔將創意影業執行長李昭樺分享，公司已推動全員學習AI，不只賦能工作，也塑造開放與韌性的企業文化。
科技創新同時驅動內容傳遞模式的演進。如華納兄弟探索集團搶先在台推出新平台「max」，展現串流服務的新布局。Media Partners Asia分析師Adrian Tong則指出，在VOD串流平台持續蠶食傳統電視市場的同時，新興的FAST服務模式值得關注；如影評人葉郎分析，FAST平台有別於VOD與傳統電視，將有更高的廣告注意力與豐富的內容資源，為產業創造新興營收來源，也為既有內容提供新的變現機會。
在內容創作與傳遞之外，科技更開創全新的體驗形式。如文化部將沈浸式體驗納入文創產業範疇，全球首座MR沈浸式劇院「夢境現實」在高雄誕生，都代表著台灣內容產業邁入新里程，為產業拓邊界，開創體驗經濟時代。
探索創新與新生，實踐產業永續
國立台灣大學副教授馮勃翰從影視串流新賽局切入，強調台灣業者需從流水線思維轉向生態系思維，建立內需市場的穩固基礎，才能進軍國際；尤其，在粉絲經濟崛起的時代，人設與商品的精準結合、優質故事的轉化運用，都是內容創作無遠弗屆、創造影響力的方式。
在宣傳創新上，除了動漫發行業者齊聚一堂分享近年成功的IP破圈經驗，牽猴子總經理陳怡樺也以《鬼才之道》為例分享，從好故事、資金引進到在地綿密行銷，強調行銷策略的重要性不只幫助作品打開市場，更建立品牌價值，為後續開發奠基。
最後，產業永續的根本，在人才。從建立與人才共榮的企業文化出發，打造以「故事引擎」為核心的創作思維、建構從編劇到演員的系統性培訓機制都是關鍵；盼透過分階段培育、客觀考核機制，為新秀打造清晰的職涯路徑。「CONSOLIDATION」不只是口號，更是行動方針；唯有整合人才、技術與資本，深化跨域合作，產業才能站穩並大步邁向新未來。
