一口氣關4家店⋯黑浮咖啡爆欠薪、倒閉!勞工局證實11人提勞資調解,業者回應了
一口氣關4家店⋯黑浮咖啡爆欠薪、倒閉!勞工局證實11人提勞資調解,業者回應了

於高雄發跡、成立 13 年的知名連鎖咖啡店黑浮咖啡全台坐擁 11 間門市,但自 2024 年 9 月起,無預警宣布 4 間門市歇業,包含台北復興店、台北信義店、高雄岡山店、屏東東港店。一口氣連關 4 間店,引起外界關注,近日更被爆料黑浮咖啡母公司「黑浮集團」出現財務危機,甚至積欠員工薪水,不少消費者憂心拿不回儲值金。

黑浮集團爆財務危機!旗下奎克咖啡、湳洋鍋物等品牌暫停營業

黑浮國際餐飲集團(以下簡稱黑浮集團)旗下除黑浮咖啡外,還包含 Cuiqu 奎克咖啡、湳洋鍋物、炸點串串場多個品牌,近期也傳出經營不善。

黑浮高雄文山店、高雄台鋁店暫停營業;奎克咖啡高美店、巨蛋店 11 月 19、20 暫停營業;湳洋鍋物博愛店暫停營業、炸點串串場高雄店暫停營業。多間門市暫停營業,加上員工於社群網路上爆料欠薪,也讓外界猜測黑浮集團是否陷入倒閉危機。

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業者強調:沒有倒閉;高雄市勞工局證實:已有 11 人提勞資調解

根據《中時新聞網》報導,黑浮集團於 20 日澄清,強調「集團沒有倒閉」,未來會陸續恢復營業,至於員工薪資則會確保在 11 月底前發放完畢。黑浮咖啡坦言,近年來受到疫情衝擊、融資環境惡化等因素影響,加上 2024 年下半年接連遭受颱風侵襲,導致短暫的財務壓力。面對種種挑戰,黑浮承諾將全力克服。

《中時新聞網》指出,針對積欠員工薪水一事,黑浮回應,由於資金受到颱風等因素影響,確實延緩發放薪資,但確保每月月底前將上個月薪資發放完畢。

對此,高雄市勞工局 20 日表示,至今已陸續受理相關企業勞工申請勞資爭議調解 5 案,共 11 人。目前其中 2 案、5 人已調解成立,另外 3 案正依程序調解中。將通知雇主依調解方案給付工資,若仍未依限給付,依法可處雇主 2 萬至 100 萬元罰鍰。高雄市勞工局提醒,勞工若有勞動權益受到侵害之情事,可向勞工局申訴或申請爭議調解,保障應有權益。

疑似創辦人沈耿豪 Threads 貼文曝光!寫道:我們沒有離開

根據 Cuiqu 奎克咖啡、1111 人力銀行官網,黑浮集團於 2011 年創立黑浮咖啡,2016 年初創立第二個品牌 Cuiqu 奎克咖啡,店點分布台北、台中、高雄、廈門共 7 間門市,負責人為沈耿豪。

《經理人》找到疑似黑浮集團負責人沈耿豪的 Threads 貼文,貼出高雄地方法院執行命令,表示不動產將被查封。該篇貼文寫道:

的確我們面臨了很多的困難,也珍惜陪我們走下去的夥伴,但面對很多指教,也只能先暫時接受,如果能當英雄,不會有人想當狗熊,我想說的是,我們沒有離開,就算到最後,我們都在!
我拿出的也是全部,只是暫時無法保護每個人!
我期待華麗轉身,而不是轉身離開!

疑似黑浮集團負責人 Threads 貼文
疑似黑浮集團負責人於 Threads 發文。因圖片內容涉及個資,《經理人》已協助註銷處理。

消費者憂心討不回儲值金,黑浮強調集團旗下品牌皆可通用

黑浮集團疑似爆出財務危機,不少已在黑浮咖啡儲值千元、甚至萬元以上的消費者憂心,可能要不回已儲值金額。《中時新聞網》指出,黑浮強調,儲值金可在集團旗下 4 個品牌流通,若消費者選擇退費,可至黑浮總部或致電,黑浮有成立專案小組受理。

此外,黑浮集團 9 月 27 日發布黑浮咖啡高雄岡山店、台北信義店歇業公告時,曾提供品牌歇業補償措施,包含儲值金可在旗下各品牌、電商平台使用,或是透過集團總部電話、黑浮咖啡社群及各分店協助退還儲值金等。

(《經理人》已向黑浮集團確認相關情事,截至發稿時間尚未獲得回應)

本文授權轉載自:經理人月刊

資料來源:黑浮咖啡官網中時新聞網1111 人力銀行

關鍵字: #咖啡產業
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全台首創對話式金融服務iWish 永豐銀讓GAI真正走進金融交易現場
全台首創對話式金融服務iWish 永豐銀讓GAI真正走進金融交易現場

你還在手寫填單、逐格Key-in資料嗎?在生成式AI浪潮席捲各行各業之際,永豐銀行推出全台首創「說話就能完成交易」的智能對話式金融服務iWish,讓繁瑣的填單流程成為過去式,使用者可以透過文字輸入、口說敍述或上傳照片等方式,向AI傳達自身需求,無論哪一種方式,AI都可以即時理解使用者意圖,並根據與使用者的對話內容,自動填寫存款、提款、轉帳、匯款等相關表單,顛覆使用者對金融服務的想像。

生成式AI再進化,開啟AI代理人時代

隨著生成式AI的進步,LLM大型語言模型已具備多輪對話和上下文理解的能力,甚至正邁向可以獨立完成任務、不需要人類涉入的AI代理人(AI Agent)的新階段,這項技術突破讓企業既有服務得以展現全新樣貌。

以國際證券經紀商FBS為例,其推出的FBS AI Assistant服務,跳脫傳統單向建議模式,不直接提供評論或建議,而是讓用戶先選擇一至多項技術指標,再交由生成式AI模型解讀並生成專屬分析與操作建議,打造更具互動性與參與感的使用體驗。

永豐金控數位科技長張天豪認為,這種以生成式AI為核心的互動式服務模式,將大幅優化客戶的使用體驗,成為金融服務新常態。未來,客戶不必學習如何操作App,也不用記得交易程序,只要用對話、上傳照片或螢幕截圖等自己習慣的方式表達需求,AI就會理解並協助完成後續動作。「未來的金融服務將像生活中人與人之間的對話一樣,簡單而自然,」張天豪強調。

永豐銀行
前排由左至右:永豐金控數位科技長 張天豪、永豐銀行資訊、數位及作業督導張升寶、永豐銀行綜合企劃處處長 王筱嵐 後排由左至右:永豐金控數位科技處專案經理 林維婕、永豐金控數位科技處專案工程師 廖庭暘
圖/ 永豐銀行

從填單到對話,iWish重塑分行服務體驗

瞄準此未來趨勢,永豐銀行進一步盤點金融服務場景,決定從最貼近客戶的分行場域出發,打造互動式服務新體驗。

張天豪說明,臨櫃交易往往需要填寫各式各樣的表單,這些表單格式通常很制式、欄位繁複,對不熟悉流程的客戶而言,常常填到一半才發現格式錯誤、填錯位置,甚至必須整張重來,徒增挫折與作業時間。

「iWish服務的推出,就是為了讓這段流程可以變得更自然、直覺且輕鬆,」永豐銀行資訊、數位及作業督導張升寶說,客戶不再需要手寫填單,只要開口說、輸入文字或是上傳圖片,告訴iWish想要使用哪些金融服務,就可以完成交易,將原本繁瑣、仰賴經驗的填單作業,轉化成只需一句話或一張圖就能搞定,大幅提升臨櫃交易的服務體驗與作業效率。

以轉帳交易為例,客戶可以口說轉帳帳戶及金額,或是上傳網購訂單的轉帳頁面截圖、團媽在Line上提醒轉帳付款的對話截圖等,iWish會從中辨識表單所需資訊並精準填入銀行系統中對應的欄位,待客戶確認資訊無誤之後,系統就會生成一個二維條碼,只要將二維條碼交由臨櫃人員完成最後核對,就能輕鬆完成金融交易。

AI減輕行員負擔,專注更高價值服務

除了顛覆客戶的使用體驗,iWish服務也為內部作業流程帶來優化和改變,「對永豐銀行而言,iWish服務不是引進AI技術的炫技展示,而是與現有服務模式的無縫融合,讓創新落地、貼近人性」,永豐銀行綜合企劃處王筱嵐處長說。

王筱嵐進一步表示,最開始,金融交易需要經歷「客戶填單+櫃員輸入」的雙重程序,不僅耗時,也容易出錯。之後,永豐銀行推出免填單服務,客戶可以口述或將交易資訊抄寫在紙上,交由櫃員輸入至系統中、列印單據,待客戶簽名確認即可完成交易。

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圖/ 永豐銀行

而iWish則是免填單服務的再進化,藉由生成式AI(GAI)的語意理解與圖像辨識能力,取代櫃員的手動輸入作業,不僅提高效率與準確度,也大幅降低櫃員的作業負擔,可以將心力投注在更有價值的服務與溝通上。

GAI不只是客服輔助工具,更是金融轉型的推進引擎

相較於目前金融業的生成式AI應用,多數仍停留在客服階段,iWish是全台首創直接導入金融交易場景的GAI服務,堪稱跨出關鍵一步。

然而,在實際開發過程中,永豐銀行團隊也面臨諸多挑戰,其中壓力最大的,便是如何降低LLM可能出現的「幻覺」與辨識錯誤風險。尤其在金融交易場景中,AI的辨識精準度不僅關係到客戶權益,更直接影響其對金融服務的信任感,必須以更審慎的態度來看待。

為此,永豐銀行從多個面向著手提升模型準確度,包括優化Prompt設計與模型邏輯、與前線單位密切協作,共同討論介面呈現、使用流程與應用情境、在UI/UX介面加入提醒文字與引導機制,避免造成誤解。此外,團隊也分階段進行大規模封閉測試,邀請全行數百位同仁參與測試,並根據測試結果持續微調優化,確保最終推出的服務穩定度。

iWish的智慧來自於訓練與學習,「越用越聰明」的特性需要使用者參與激發

iWish是一款全新上市的智能服務,專為提升臨櫃交易體驗而設計。現階段iWish服務聚焦於台幣存款、提款、轉帳及匯款4大交易類型,並以「分行」為主要場景,未來則計劃將iWish服務擴展至更多金融交易類型,甚至走出分行場景,與iBranch等線上服務結合。

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永豐iWish以「智讀」、「智說」、「智寫」人性化操作,讓金融交易更方便快速
圖/ 永豐銀行

iWish的成功落地不僅是技術突破,更宣示意味著,生成式AI正式從客服輔助工具,搖身一變成為可以理解意圖、自然回應、主動引導的智慧助理,讓用戶在熟悉的對話情境中完成交易,實現真正以人為本的金融體驗。而AI模型的成長需要訓練,iWish在初期也需要客戶的參與來變得更聰明,透過接觸到更多元的使用情境,進一步完善服務,讓每一次互動都更懂客戶的需求。

「iWish服務只是第一步,」張升寶認為,這項服務不僅重新定義人與銀行的互動方式,也為生成式AI在金融業的應用看見新的可能。他期許未來能進一步擴大AI Agent應用範圍,讓AI不再只是輔助工具,而是驅動金融轉型的核心力量。

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