年度新創出爐:2024 Meet Neo Star得主揭曉,首獎團隊斬獲雙項大獎!
年度新創出爐:2024 Meet Neo Star得主揭曉,首獎團隊斬獲雙項大獎!

台灣新創圈最具指標性的「Meet Neo Star Demo Show」正式落幕,經過兩階段評選、準決賽與決賽Pitch的多輪激烈競爭後,最終由Cool Innovation、采風智匯與捷絡生物科技分別榮獲2024 Meet Neo Star評審團的首獎、貳獎與參獎,成為2024年度新創。

企業特別獎部分,AWS AI特別獎由奧榮科技、宇見智能和pxCode榮獲;PwC Award資誠新創特別獎則由台灣碳材獲得;中華電信特別獎再次頒給了宇見智能;勤業眾信特別獎得獎者為律芯科技,而中華開發創新加速器特別獎,則由Cool Innovation和采風智匯再次獲得。

潛力新創角逐,生技醫療領域成最大亮點

《數位時代》執行長陳素蘭表示,Meet Neo Star自2011年起舉辦至今,已成為台灣創業生態的重要指標。本屆Meet Neo Star的名單擷取2022年9月起至2024年8月底,由《數位時代》和《創業小聚》所採訪的新創團隊,並集結領域專家、夥伴的討論,從將近250組的名單中精選30家年度新創公司,共同角逐由證交所提供的新台幣60萬元總獎金。

《數位時代》執行長陳素蘭_2024 Meet Taipei
《數位時代》執行長陳素蘭表示,今年的團隊都非常有實力。
圖/ 王大村攝影

有別於以往評選方式,2024年的Neo Star Demo Show則首次以兩階段評選,在開展當天11月21日已先行舉辦兩場Demo Pitch準決賽,並遴選最終11家團隊晉級11月22日的最終決選。

進入決賽的11家新創團隊捷絡生物科技、采風智匯、澄風科技、Cool Innovation、奧榮科技、宇見智能、博世科智能、律芯科技、台灣碳材、黑色方案和pxCode,分布5大領域,其中又以醫療與生技為大宗。

值得注意的是,台灣經濟研究院研究六所副所長范秉航在「創業生態系發表」時提到,儘管全球創投市場近年下滑,台灣早期投資動能卻逆勢成長,尤其在健康醫療及能源開發等領域,與本次入選Neo Star決賽的團隊分佈相似。

台灣經濟研究院研究六所副所長范秉航_2024 Meet Taipei
台灣經濟研究院研究六所副所長范秉航分析了當前台灣的新創環境。
圖/ 王大村攝影

2024獲獎名單出爐!由Cool Innovation、采風智匯和捷絡生物科技榮膺

榮獲2024 Meet Neo Star Demo Show評審團首獎的團隊,為開發低溫高濕度冷藏技術、將蔬果保鮮期延長的Cool Innovation。Cool Innovation更是一間國際新創,創辦團員來自台灣與日本,已經跨入東南亞市場。

2024 Meet Neo Star Demo Show首獎_2024 Meet Taipei
2024 Meet Neo Star Demo Show首獎由Cool Innovation獲得。
圖/ 王大村攝影

獲得評審團貳獎的采風智匯則開發AI影像辨識技術,輔助醫生診斷心血管疾病和慢性病。評審團參獎獲獎者則是專注開發組織透明化和3D病理影像分析的捷絡生物科技,都屬於生技醫療領域的新創。

榮獲Meet Neo Star Demo Show評審團前三名獎項的團隊,除了能分別得到新台幣30萬元、20萬元、10萬元獎金外,還得以擁有晉級AAMA台北搖籃計畫第14期創業家決選面試的機會,以及全年度參與創業小聚交流活動的名額和巨思文化《新商業學校》線上課程等資源。

奪得評審團獎項前二名的Cool Innovation和采風智匯同時囊括了中華開發創新加速器特別獎,表現非常強勢,並可以獲得中華開發創新加速器的投資意向書。

AWS AI特別獎由開發自動駕駛技術無人機的奧榮科技、提供自動化網頁編輯與切板的數位工具pxCode,以及利用3D數位和資料合成技術,生成虛擬瑕疵品樣本的宇見智能獲獎。三家新創將能得到總值1萬美元的AI或策略專察開發驗證積分,並由AWS原廠、AWS合作夥伴共同支持AI專案開發與上線,還有參加AWS聯合創新中心2025年相關商機及投資人媒合、公開商業活動曝光宣傳等資源。

AWS AI特別獎奧榮科技、宇見智能、pxCode_2024 Meet Taipei_2024 Me
AWS AI特別獎由奧榮科技、宇見智能、pxCode奪得。
圖/ 王大村攝影

勤業眾信特別獎則是由主打抗噪晶片的IC設計新創律芯榮獲,除了入選稅務與財會DEEP課程外,還能享有免費諮詢服務8小時。

勤業眾信特別獎_2024 Meet Taipei_2024 Meet Neo Star Demo S
勤業眾信特別獎由律芯科技拿下。
圖/ 王大村攝影

PwC Award資誠新創特別獎由以碳材料開發散熱產品的台灣碳材獲獎,將能得到加入PwC台灣創業成長加速器Scale Programme,享有包含為期3個月以上的客製化輔導計畫、潜在商機及投資人媒合、至少10小時諮詢時數以及與加速器共同行銷及媒體曝光等資源。

PwC Award資誠新創特別獎台灣碳材_2024 Meet Taipei_2024 Meet Ne
PwC Award資誠新創特別獎得主是台灣碳材。
圖/ 王大村攝影

中華電信特別獎再次由宇見智能奪得,將享有Hicloud雲服務20萬點,以及直接入選加速器、並進駐中華電信學院5G Demo Park的資源。

中華電信特別獎宇見智能_2024 Meet Taipei_2024 Meet Neo Star De
中華電信特別獎由宇見智能再次奪得。
圖/ 王大村攝影

Cool Innovation營運長張全分享,Meet Taipei這次的新創團隊數量眾多,且有許多都是和AI相關的團隊,因此很意外能獲獎,卻也很謝謝首獎的肯定。

貳獎的采風智匯則表示,獲獎是一項重要的曝光,因為能夠讓大家意識到心血管疾病的問題,今後將繼續努力。參獎的捷絡生物科技認為,其實生技新創需要很多人的支持,因為它是一個長時間的過程,團隊會持續用突破性技術改變醫療困境。

AWS台灣業務暨策略方案副總經理謝佳男針對決選總結,他指出,雖然Gartner的數據報告,指出85%的企業在導入AI時失敗,仍然對新創團隊的實際應用潛力仍感到樂觀,因為不少團隊已找到工廠、醫療等場域中的實質需求,實現AI與商業機會的有效結合。

AWS台灣業務暨策略方案副總經理謝佳男_2024 Meet Taipei
AWS台灣業務暨策略方案副總經理謝佳男勉勵台灣新創繼續努力,解決產業痛點。
圖/ 王大村攝影

謝佳男也勉勵在座新創,他認為,新創不僅要解決當前的痛點,也要在適當追求具備顛覆性的創新,只要保持突破性思維,才能讓在競爭激烈的市場中脫穎而出。

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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
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台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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