「最壞的情形已過!」巨大獲利Q3前有望逆轉勝:第三代董座劉湧昌曝3大策略
「最壞的情形已過!」巨大獲利Q3前有望逆轉勝:第三代董座劉湧昌曝3大策略

2024年12月27日,巨大集團前董事長杜綉珍宣布卸任,由集團創辦人劉金標的兒子劉湧昌擔任新董座,完成「第三任接班」,而原執行長一職由劉素娟接任,自2025年1月1日起生效。

從自行車零組件代工廠,巨大集團旗下品牌「Giant捷安特」已是全球自行車龍頭,在經歷人事異動後,巨大集團的下一步棋是什麼?

巨大集團1月9日舉行新世代接班媒體見面會,新任董事長劉湧昌與新任執行長劉素娟,正式向外界發布巨大集團未來的策略計畫、願景與和2025年自行車產業的展望。

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新任執行長劉素娟(左)在職務上與新任董事長劉湧昌(右)緊密合作15多年,培養出好默契。
圖/ 攝影/郭采樺

策略1:強化價值鏈,迎接市場挑戰

「最壞的情形已經過了。」新任董事長劉湧昌在致詞時表示,巨大「審慎樂觀」看待今年自行車的發展。

他指出,半年前公司最大的問題分別是應收帳款與庫存問題,應收帳款暫緩源自OEM廠未交付款項,在去年已經解決三分之二;至於自行車市場需求的部分,目標能回到2019年90%就足夠。

同時,巨大在今年中國的自行車市場,預計維持去年的銷售量和業績,且有望達成營收成長10%的目標。

策略2:優化銷售通路

翻開財報,巨大集團2024年前3季合併營收為576.9億,較2023年同期下降7.1%。其中,稅前淨利32.7億,較2023年同期大減33%,前3季EPS為5.54元。

巨大集團表示,獲利下滑主要是受到提列存貨跌價的損失, 展望今年,劉湧昌認為「會比去年好」,到6月有機會健康反轉。

全球自行車市場在疫情後經歷了劇變。劉湧昌表示,疫情前,隨著電動自行車的興起,自行車市場保持穩定增長,但隨著市場競爭的加劇,尤其是大量新興廠商的進入,導致供應鏈崩潰,庫存問題變成自行車行業也是巨大集團現階段的痛點。

劉湧昌進一步分享,從自行車三大市場歐洲、美洲和亞洲來看,目前歐洲的庫存總量已經低於2019年的數量,以電動自行車較多、自行車較少,大品牌廠商的庫存都已經可控。

至於在北美市場,過去一年廠商都是賠錢的,差異在於賠多賠少而已,而去年中國市場,未稅營收達50億人民幣(約200多億台幣),不過在9月銷售驟降,源自於一起意外事故引發社會關注,導致媒體對自行車報導限流,消費熱情下降,衝擊銷售。

不過,新任執行長劉素娟透露,目前集團透過庫存管理和精準的銷售策略,已經有效降低了庫存壓力,強調巨大不選擇直接降價消耗庫存,而是通過「惜售」的策略,今年第一季會派遣台灣銷售團隊前往美國,協助當地經銷商調整加速庫存消耗,把在台灣的銷售經驗移植到美國,幫助當地零售商提高銷售效率。

巨大集團台灣銷售公司總經理鄭秋菊也分享,台灣銷售端沒有庫存的關鍵在於,全球子公司終究屬台灣銷售端離生產廠商距離最近,因此可以直接於銷售端溝通進貨數量多寡,因此較沒有庫存的壓力。

策略3:投入數位化應用

劉素娟提及,集團未來會更注重數位化,並以顧客社群經營和主流賽事的辦理,拉近與消費者的距離。舉例來說,巨大正在積極推動Liv女性品牌和CADEX高端零組件品牌,以拓展新興市場及客群。此外,推動E-bike電動車和動態智能Fitting系統等創新產品,這些將提升消費者的騎行體驗。

面對川普可能重返美國總統職位帶來的貿易政策不確定性,劉湧昌表示,巨大集團將保持靈活應對,巨大在全球擁有9座工廠(8座生產廠、1座材料廠),且在越南和匈牙利等新興市場設立製造基地,提供更強大的製造供應能力,同時供應鏈的多元化有助於分散風險。

面對當前全球經濟的不確定性,包括地緣政治風險、關稅壁壘、戰爭衝突等挑戰,巨大集團依然保持樂觀。「我們的願景是通過創新和深耕市場,實現從製造到銷售的整體升級,這些將使巨大集團在競爭中脫穎而出。」劉素娟說。

延伸閱讀:黃仁勳演講為何一直點名「巨大」?自行車大廠曝AI工廠進度,傳產AI化前景看好?

責任編輯:李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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