亞馬遜致股東信重點一次看:下個WhyQ舞台在哪裡?為何又喊做「世界最大新創」?
亞馬遜致股東信重點一次看:下個WhyQ舞台在哪裡?為何又喊做「世界最大新創」?

亞馬遜執行長安迪,賈西(Andy Jassy)發布了今年的致股東信,在信中他再次分享了亞馬遜的成功秘訣, 強調他們努力讓公司像是「世界上最大的新創公司」般營運,保持好奇心不斷提出疑問,並且持續加快決策及執行的速度、減少大公司的繁文縟節 。同時他也在信中強調持續投資AI技術的必要性。

賈西在致股東信中提到,亞馬遜從成立之初就是個好奇寶寶,不斷詢問著為什麼。「我們為什麼不提供更多書籍?音樂、錄影帶、電子產品等產品如何呢?」「為什麼看電影必須要買錄影帶?為什麼我要訂有線電視才能看到精彩的節目?」諸如此類的問題,成為亞馬遜決定商業方向,找出顛覆市場可能性的關鍵。

打破官僚拾初心,續拋「質疑」找突破口

這種保持疑問的心態幫助他們解構問題,找到根本原因,打開過去看似無法打開的大門。賈西稱之為「WhyQ商數」(簡稱YQ),強調亞馬遜有著很高的YQ,這是他們思考所有事情的底層邏輯。

Prime Video
「為什麼看電影必須要買錄影帶?為什麼我要訂有線電視才能看到精彩的節目?」這個疑問為亞馬遜催生出Prime Video業務。
圖/ 截圖自Twitter

而正是這種不斷詢問為什麼的企業文化,亞馬遜才能夠用賈西口中「世界上最大的新創公司」方式營運,持續對現況發出質疑,尋找能做得更好的突破口。

但要像新創公司運轉,一大關鍵在於如何維持新創公司的速度,尤其亞馬遜是一家擁有150萬名員工的龐大企業,勢必存在許多科層體系的弊病與癰腫。事實上賈西也坦承,2024年秋天他曾在公司內向員工徵求遭遇官僚主義弊病的案例,結果收到近千封信件。

不過在後續的處理中,他親自閱讀了每一封信件,著手改變這些深藏組織內部的繁文縟節,迄今他們已依照員工來信做出約375項調整,確保亞馬遜能夠快速行動,避免令人氣餒的體制問題。

賈西表示,亞馬遜每一個「為什麼」都促成了一項重大發明,讓消費者的生活更便利舒適,雖然回過頭來看,有些疑問似乎很顯而易見,但在當時都是非常具有挑戰的難題,唯有兼具好奇心、冒險精神、實驗精神和努力不懈的毅力才有辦法成功。

Andy Jassy
賈西認為要保有好奇心,勇於冒險、實驗才能成功。

AI就是10年內主角,亞馬遜重申大力投資

過去提出的「為什麼」,讓亞馬遜締造了電商帝國、實現競爭對手難以媲美的客戶服務,甚至拓展出Prime Video等新的業務領域。而現在他們依然抱持著如此心態發問,而AI就是賈西在這封致股東信中,提到的下一代為什麼之一。

賈西提到,生成式AI將重塑他們所知的一切,實現過往只存在於想像中的體驗,早期投入使用的AI技術聚焦在提高生產力及降低成本,接下來AI將進一步顛覆從寫程式到醫藥研究、太空、金融服務等眾多領域。

「這不會在1、2年內發生,但也不會到10年之久。」賈西認為,「AI的發展速度比以往任何技術都要來得快。」

賈西同時藉著這封信,向股東強調亞馬遜必須在AI領域大舉投入,聲稱他們正在建立1,000多個生成式AI應用程式,希望徹底改變從購物到家用產品的各個方面的體驗,為此需要大量資本。

AWS re:invent 2024 Andy Jassy安迪賈西
亞馬遜表示,AI將重塑一切體驗,這也是為何他們要現在就對AI進行大量投資。
圖/ AWS re:invent 2024

「在AWS中,需求成長愈快,我們需要購買的資料中心、晶片和硬體就愈多,而且AI晶片比CPU貴得多。」賈西指出。今年2月,亞馬遜宣布將資本支出提高到1,000億美元,且絕大部分都會用於AI技術。

賈西表示,「我們始終相信,AI會重新創造我們知曉的一切,這樣的機會非常難得,需求之高前所未有,現在積極投資將能為我們的客戶、股東和公司受益匪淺。」

完整致股東信請見:CEO Andy Jassy’s 2024 Letter to Shareholders

責任編輯:謝宗穎

關鍵字: #亞馬遜
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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