立可白「紅藍包裝」差在哪?Pentel官方給解答:都有速乾功能,只存在2大差異
立可白「紅藍包裝」差在哪?Pentel官方給解答:都有速乾功能,只存在2大差異

重點一 :針對立可白不同顏色包裝的差異,Pentel (飛龍文具) 官方證實,現行紅藍立可白液體成分、功能均相同,僅包裝顏色差異,解開消費者長年的疑惑。

重點二 :技術進步使立可白配方統一。早期紅藍款功能有別,現今多色包裝,僅為提供消費者更多外觀選擇,並體現地區產品特色。

困擾無數學生與上班族的立可白紅、藍包裝之謎終於解開!

知名文具製造商Pentel (飛龍文具) 近日針對社群熱議正式回應, 現今市面上販售的紅色與藍色包裝立可白,其內部液體成分與速乾功能完全一致,兩者主要差異僅在於外包裝的顏色設計 ,以及部分地區市場的容器結構,功能上並無不同。

此一官方說法,源於近期在社群平台Threads (社群平台) 上一則關於立可白顏色差異的疑問帖文,該貼文意外發酵,吸引近300萬次瀏覽及上千則留言,讓這個許多人從學生時代便耿耿於懷的「文具世紀之謎」獲得了明確的解答。

紅藍立可白.jpg
經官方證實,目前台灣市面上的紅藍款立可白,成分完全相同。
圖/ Threads

小貼文大迴響!立可白之謎引官方回覆

「紅色的跟藍色的功能上到底差別在哪裡?」 一個看似平凡的疑問,在社群平台上掀起滔天巨浪。網友們紛紛分享自身使用經驗並大膽猜測,諸如「藍色遮蓋力較好,紅色快乾但較稀」、「紅色半分鐘乾,藍色三十秒」等說法層出不窮,甚至出現 「紅色是不想說,藍色是憂鬱」 等令人莞爾的創意解讀。

Pentel香港分公司小編引述台灣飛龍文具於2020年在Facebook (臉書) 的澄清聲明指出, 現行紅、藍兩色立可白的液體「完全相同,皆具備速乾功能。」然而,官方同時說明,早年兩者確實存在功能區隔:藍色款為萬用型,紅色款則強調速乾。

但隨著製造技術的精進,配方逐步改良並整合,最終統一為單一高效配方,過去的功能差異已不復存在。這段演進史也解釋了為何部分資深使用者仍存有兩者功能不同的印象。

都是速乾!只差在「容器跟用法」

既然功能完全一致,為何仍要推出紅、藍兩種包裝?台灣飛龍文具解釋,此舉是「為了讓消費者在外觀上有更多選擇。」

值得注意的是,Pentel香港小編亦補充,不同國家和地區販售的修正液產品,在型號與外觀設計上可能存在差異。以香港市場為例,其紅、藍款立可白在容器設計上便有所不同,紅色款可藉由按壓力道控制出液量,藍色款則更適合小範圍的精細修正。

至於最新的綠色款,則是最新研發的「WHITESPEED超速乾平頭修正液」,特色是低光澤(乾透看起來會像修正帶),以及適合大範圍塗改。定價為新台幣75元(特價60元)。

差異.jpg
2020年台灣飛龍在Facebook澄清過,現在紅色和藍色修正液裏填充的液體是一樣的,同樣有速乾功能,所以原則上功能沒有分別,是為了大家在包裝上有更多顏色選擇,才推出了兩款顏色。
圖/ Pentel hongkong

反觀台灣市場,常見的易壓迷你修正液ZL102(藍色)與ZL103(紅色),其規格均為0.78mm x 4.2ml,定價為新台幣65元(特價52元);其9公分的迷你尺寸與摺頁側邊設計,則著重於提升便攜性與操作手感。

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責任編輯:李先泰

資料來源:ThreadsPental

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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