2025 Meet Greater South亞灣新創大南方即將登場! 9國300家新創團隊引領高雄「半導體×AI」產業新浪潮
2025 Meet Greater South亞灣新創大南方即將登場! 9國300家新創團隊引領高雄「半導體×AI」產業新浪潮

南台灣年度指標性的創新創業盛典——第五屆 Meet Greater South 亞灣新創大南方,將於8月22日至23日在高雄展覽館北館盛大登場。今年以「打造最能代表高雄產業創新與科技未來的創新創業嘉年華」為精神,集結來自9國、300家海內外新創團隊,聚焦AI、半導體、淨零永續與智慧製造等關鍵議題。透過論壇、市集、交流與媒合,全面展現高雄作為新創與科技重鎮的國際舞台。

開幕式將於8月22日(五)10:30–11:30舉行,邀請到AIT美國在台協會高雄分處處長張子霖、高雄市長陳其邁、行政院秘書長龔明鑫、經濟部長郭智輝等重量級貴賓,與全場觀眾一同見證南台灣最具規模的新創盛事啟航。

高雄站上全球舞台:半導體 × AI × 永續的產業機遇

隨著台積電、AMD、NVIDIA等國際科技巨頭相繼落地,高雄正加速形成從先進製程、雲端運算到智慧應用的完整產業鏈,為新創團隊帶來前所未有的市場機會。今年大會將以半導體與AI創新應用為引擎,延伸至5G與智慧城市解決方案、綠能與能源轉型技術,以及電動車與智慧製造供應鏈的革新,並涵蓋碳權交易與綠色金融等新興領域,全面勾勒出南台灣產業升級與國際接軌的宏大藍圖。

Meet Greater South亞灣新創大南方
「亞灣AI半導體經濟論壇」將邀請韓國DEEPX、中華電信等國內外專家,深度剖析全球AI半導體趨勢與南台灣的產業機遇。
圖/ 創業小聚

作為知識核心,「亞灣AI半導體經濟論壇」將於8月22日深度剖析「半導體 × AI應用 × 傳產轉型」的產業脈動,邀請韓國DEEPX 發表低功耗AI晶片方案、前台積電研發長楊光磊解析半導體驅動經濟轉型,並由中華電信、新漢智能、GoEdge.ai分享AI導入製造的實戰經驗,最後由矽谷創投從人才與策略高度探討未來佈局,為與會者提供兼具全球視野與在地實踐的策略指南。

從餐飲到新金融:多元論壇勾勒產業新藍圖

除了硬核科技議題外,大南方也回應產業當前挑戰與未來機會。8月23日登場的 「大南方餐飲創業沙龍」聚焦如何經營穩固的「鐵粉經濟」,邀請迷客夏、馬修嚴選、Ocard、蜷尾家、享溫馨等品牌掌舵者,分享如何透過數據洞察、會員經營與品牌體驗,將在地價值轉譯為能在全球市場立足的品牌力。

Meet Greater South亞灣新創大南方
除了硬核科技,今年大會也透過「餐飲沙龍」等多元論壇,直面產業挑戰、剖析生活風格與新金融的商業藍圖。
圖/ 創業小聚

與此同時,「大南方投資未來式Web3+特別場」 則帶來新金融領域的前瞻視野,集結資誠(PwC)、房地產科技協會、中國信託、刑事局等產業與專業機構,從加密貨幣策略、房產投資規模化到綠色金融與防詐指南,為參與者建構一套安全、完整、具國際競爭力的投資知識體系。兩場論壇雖聚焦不同產業,卻共同展現大南方作為創新平台的多元與深度,讓觀眾一次收穫從生活產業到未來金融的全方位洞察。

300家海內外新創,國際鏈結全面升級

本屆展會國際參展規模再創新高,來自美國、日本、新加坡、香港、印度、英國、德國、菲律賓等9個國家與地區的30+ 國際新創齊聚高雄,帶來涵蓋AI晶片、AR房產科技、智慧醫療、電動車能源管理、共享空間創新等前沿解決方案。

Meet Greater South亞灣新創大南方
本屆國際鏈結全面升級,來自美國、日本、德國等9國超過30家新創團隊齊聚高雄,帶來最新技術解決方案並尋求跨國合作機會。
圖/ 創業小聚

除了專區展位,更規劃多元國際創業活動,包括投資人媒合會與創業家講座,讓觀眾一次獲得最新全球創業趨勢與落地案例,得以近距離捕捉跨國創業故事與合作契機。

首創人才專區與風格市集,深化產業鏈結

今年展會也推出兩大嶄新亮點,進一步拓展創新能量的深度與廣度。

首先,是首次與1111人力銀行攜手打造的「科技人才交流專區」。此區直接回應南台灣科技廊帶發展下的人才需求,現場邀集了日月光、亞馬遜全球開店、長華科技、捷普電子、台船等多家知名企業,為企業與專業人才提供一站式的深度對接平台。

專區內也將同步舉辦「科技人才・未來職涯講座」,邀請6位產官學界專家,就AI時代的人才策略、跨境電商的職涯機會、智慧通信產業前景等實用主題進行分享,旨在為企業找到即戰力,也為人才鏈結好舞台,建立南台灣科技發展的人才引擎。

其次,是首度聯名高雄地方創生品牌「米濃聚落」,共同策劃的「生活風格市集」。這項合作將在地的手作工藝、特色餐飲與客家文化底蘊帶入科技展會,打造出一個兼具文化溫度與創業精神的獨特場域。期望能促進科技人與文創工作者的跨域對話、激盪靈感,展現「Meet Greater South 亞灣新創大南方」獨有的在地關懷與創新活力。

Meet Greater South亞灣新創大南方
首度聯名在地品牌「米濃聚落」的生活風格市集,將地方文化與手作溫度帶入展會,激盪科技與人文的跨域火花。
圖/ 創業小聚

自創辦以來,「Meet Greater South 亞灣新創大南方」已累積吸引超過5萬人次觀展,促成逾250場商機媒合,並成功鏈結超過20個政府、企業與生態系夥伴。今年,這場再次集結300家新創團隊、以及來自9國逾30組國際團隊的年度盛會,將帶來橫跨科技、文化、永續及金融等多元領域的創新解決方案,誠摯邀請媒體朋友與大眾共同見證並參與這場年度盛事。


觀展資訊

2025 Meet Greater South亞灣新創大南方
日期:2025年8月22日(五)到2025年8月23日(六)
時間:上午09:30到下午5:00
地點:高雄展覽館北館(地圖)
報名方式:免費觀展。可事先線上報名或現場報名

大會開幕式

日期與時間:2025/8/22(五)10:30–11:30
地點:高雄展覽館北館 日光舞台
重要來賓:AIT高雄分處處長張子霖、高雄市長陳其邁、行政院秘書長龔明鑫、經濟部長郭智輝

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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