重點一： AI研究人員成為科技巨頭搶奪的挖角對象，薪資待遇已上看2.5億美元，堪比NBA頂尖球星。
重點二： 資深程式設計師因科技公司裁員而進入就業市場，使得電腦科學畢業生就業競爭空前激烈。
重點三： 為應對嚴峻的就業市場，許多應屆畢業生選擇攻讀「恐慌式」碩士學位，以延後就業並提升自身競爭力。
Meta、微軟、Google和 OpenAI等科技巨頭，正以沒有上限的天價薪資，爭先恐後網羅AI研究人員。 這場「人才軍備競賽」的瘋狂程度，讓AI研究人員的身價從百萬美元飆升至數億美元，堪比NBA頂尖球星。
年僅24歲的AI研究員麥特·迪特克（Matt Deitke），在今年夏天便收到了 Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）親自開出的天價合約，招攬他加入 Meta 的「超級智慧」AI團隊。
起初，Meta 提供的4年期總值1.25億美元的股票與現金方案，並未能說服他離開自己創辦的新創公司。但在祖克柏親自與迪特克會面談判後，Meta將報價加碼至高達2.5億美元，第一年薪資更上看1億美元，最終讓迪特克點頭。相較之下，NBA 球星史蒂芬·柯瑞（Stephen Curry）最新的四年合約，總金額甚至比迪特克的協議還少了3500萬美元。
與此同時，各大科技公司間頻繁挖角「AI自由球員」的行動，社群媒體上甚至出現了類似體育界球員交易的新聞專頁，例如線上串流平台 TBPN，模仿體育新聞ESPN的播報規格，以詼諧的方式報導 AI 領域的人事異動，讓這場人才戰成為大眾關注的焦點。
這場人才戰的背後，是技術專業人的極度稀缺性。 與傳統軟體不同，AI 系統的開發需要龐大的數據運算能力，但只有少數公司掌握相襯的資源與資金，使得具備最先進知識與經驗的專家極為罕見，成為市場上最搶手的資產。
而自從 OpenAI 推出 ChatGPT 後，這場競爭變得更加白熱化，頂尖人才的議價能力也達到了新高度。即使花費天價招募人才，這些市值動輒破億的科技巨頭們深信，哪怕一個微小的技術突破，也將是天文數字的回報，這筆投資就絕對值得。
逃避可恥但有用？畢業生轉攻「恐慌式碩士」提升競爭力
然而，對比頂尖 AI 人才身價水漲船高，初階程式設計師的就業市場卻面臨截然不同的景象。
根據《Business Insider》報導，自2022年以來，科技業經歷了2年的大規模裁員潮， 超過40萬名經驗豐富的軟體工程師被釋放到市場上，讓應屆畢業生必須與這些資深前輩競爭有限的職位 。許多電腦科學系的畢業生表示，他們在求職過程中投遞了數百封履歷，卻大多石沉大海，這種供過於求的現象，讓過去被視為金飯碗的學位光環逐漸褪色。
在求職碰壁的現實下，許多電腦科學系畢業生開始採取 「恐慌式碩士」(panic master's) 的策略。這些人選擇延後進入就業市場，轉而申請研究所碩士學位，期望在經濟和就業環境好轉時獲得更好的工作機會。
根據統計，雖然電腦與資訊科學在所有學科中，碩士學位入學人數相對較少，但成長率卻是各學科中最高的。
例如，麻省理工學院 (MIT) 的電機工程與電腦科學碩士課程，在今年度的入學人數便大幅增加，從前幾年的240多人激增至300人以上。攻讀碩士學位成本不菲，但相關數據顯示，擁有碩士學位的軟體工程師，平均年薪通常比學士學位者高出數萬美元。
這種「以時間換取空間」的選擇，讓畢業生能在學術上強化專業知識，也能在激烈的就業市場中，為自己增加談判籌碼與競爭力。
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本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 蘇柔瑋
