幣圈女力只佔5%！幣安共同創辦人何一、瑪丹娜如何改變現狀？|數位時代 BusinessNext

幣圈女力只佔5%！幣安共同創辦人何一、瑪丹娜如何改變現狀？

38 婦女節到了！你知道幣圈中的女性創辦人有多少嗎？幣安共同創辦人何一、亞馬遜前女性主管又是如何踏進幣圈，她們將如何推動更多女性進場？

##### 幣圈女性創辦僅佔5%

38 婦女節到了！3 月 8 日是國際婦女節（International Women’s Day），有許多女性會走上街頭，呼籲國際重視性別平權與展現「女力」。而在 Web3 產業中，區塊鏈的去中心化特質不只吸引了「科技兄弟」（Tech Bros），還吸引了許多致力打造去中心化網路的女性——全球最大加密貨幣交易所幣安的共同創辦人何一（He Yi），就是其中之一。

在踏入 Web3 產業之前，何一其實是中國旅遊節目的主持人，與區塊鏈毫無關聯。但在 2014 年之後，她跳脫舒適圈加入 OKCoin 交易所（OKX 前身），又在 2017 年跟趙長鵬（CZ）共同創辦幣安。然而，美女主持人雖然備受幣圈矚目，但也要背負「花瓶」的罵名，但何一都逐一克服，還拿到了「幣圈一姐」的美名。

在婦女節來臨之際，幣安何一也道出了殘酷的事實。她在推特表示：「 幣圈中只有 5% 的創辦人是女性 。」，但她補充：「能成為數據中的一份子，我很驕傲。」而她與幣安團隊將會持續行動，讓女性更容易進入 Web3 業界。

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##### Web3將成女力新希望嗎？

區塊鏈域名服務商 Unstoppable Domains 業務副總裁卡特（Sandy Carter），曾是電商巨頭亞馬遜（Amazon）的少數女主管之一。去年（2022）她向外媒《Cointelegraph》透露， Web2 產業的女性企業家低於 5%，而參與企業會議的女性也只有 20%。

卡特認為，隨著 Web3 產業逐漸發展，也提供了女性新的就業機會，還為此在 2022 年推動「Unstoppable Women of Web3」企劃，與 Google Cloud、德勤會計事務所、《Decentraland》、幣安 US 等 66 間企業，共同培育下一代 Web3 女性人才。

##### 幣圈牛市催生女性 NFT，連瑪丹娜都站台

2021 至 2022 年幣圈牛市期間，女性確實正以某些方式進入幣圈。NFTGo 數據顯示，女性主題 NFT《World of Women》在 2021 年 7 月發行，目前總交易量高達 2.4 億美元，是 OpenSea 歷史交易量排行榜第 17 名。

《World of Women》還曾跟美國 Billboard 音樂排行榜合作，推出「流行女皇」瑪丹娜（Madonna）的專屬 NFT。而瑪丹娜本人，也在去年 6 月現身美國 NFT 盛會「NFT NYC」的《World of Women》專區，以慶祝 LGBT 驕傲月為主題表演。

然而，NFT 平台 Rarible 傳播媒體主管去年指出，女性主題在 NFT 業界中仍是「小眾題材」，而 女性 NFT 創作者更是只佔了 16%。 但在這 16% 中，一位女性 NFT 藝術家 Lirona 展露頭角，在 Rarible 上創下超過 70 萬美元的交易量。

此外，拍賣行巨頭蘇富比（Sotheby’s）今年也嘗試結合婦女節，與專注女性、LGBT 的 NFT 創作者組織 UnicornDAO 合力策劃「我的身體，我的事業」拍賣會，展示多位女性藝術家的作品，以支持女性生育權利。透過 NFT 技術，Web3 產業也正在展現女力。

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本文授權轉載自：加密城市

核稿編輯：高敬原

隨著代理式AI（Agentic AI）快速發展，人工智慧的角色也從被動問答的對話工具，轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面；兩者根本的差異在於，前者仍須仰賴使用者逐步下達指令，後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務，品牌競爭的對象便不再限於消費者，也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此，「Business to Agent」（B2A）成為當代企業必須面對的新命題，為了擁抱嶄新的思路，跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇，以「數據領航：AI時代的真實價值」為題，邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖，一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端，搶佔AI先機。

不只SEO，還要GEO！企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期，新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說，若AI是一場棒球賽，目前僅走到第三局。這意味著，只要企業採用率持續攀升，尚且毋需擔憂AI泡沫化；反之，AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過，程世嘉也提出「智慧通膨」的現象，他表示：「各大廠不斷推出新模型，資本支出也不斷提升，但使用成本並沒有因此下降，因為算力供不應求；不過長期來看，成本曲線一定會往下走，未來AI智慧會像水龍頭一樣，打開就有。」

隨著AI逐步普及，使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調，搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO，更需布局GEO（生成式引擎優化），提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異，及早掌握規則者，才能在新流量分配中卡位。

迎戰Business-to-Agent，如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利，關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症，大家都很急著導入AI工具，但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為，AI專案應如培訓新進員工，結合商業策略與數據資產雙向評估，才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎，企業的AI就會是空中樓閣。」他強調，雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud，看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本；而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus，定位為策略中樞與營運大腦，即立基於此。

然而，架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出，全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型，關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此，企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace，構成Google所主張的「代理型工作轉型」（Agentic Workplace Transformation，AWT）主軸，讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理，並恪守數據主權歸屬企業的原則，讓企業級AI能真正發揮效益。

當企業打穩內部地基，外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次，近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出，「B2A」（Business to Agent）的時代來臨，當AI代理主導決策時，看重的是API串接流暢度與數據結構化程度，企業必須從爭取「被看見」的SEO排名，走向爭取「被推薦」的AI清單，並進一步走向「被選擇」。其中，信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

從洞察到執行，iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地，關鍵在於底層數據是否可信。對此，iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構，正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境，品牌需要建立的，是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢，代表品牌對人的理解；Kuroma則從AI搜尋視角，分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現，代表對AI的理解；兩者合力，讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台，將洞察轉化為具體行銷執行，使每一次決策都能以數據驅動、持續優化，協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

最後，在論壇壓軸的高峰對談中，程世嘉強調，當前正是典範轉移的關鍵時機，如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利；他認為，這同樣是企業重生的契機，提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其，AI轉型已非單機運作所能達成，企業應優先建立基礎建設與治理架構；當自身能力有限，也須慎選合作夥伴、借助外部資源，並在安全可信任的前提下，實現共同成長。