文組生也能參與！如何抓住Web3新機會？
說起Web3，大多數人會直覺認為這是一個「很難懂」，或是「只有工程師能勝任」的領域。
確實，許多團隊需要大量工程師來打造產品或服務，但是並不代表不會寫程式，或是幣圈新手就完全無法找到相關的工作。
全球各國對於加密監管趨於嚴格，團隊要落地就必須合法合規，法律人才、法遵團隊就相當搶手；另外，像去中心化金融（Defi）、高頻交易也是近期相當受歡迎的議題，傳統金融人才，或是在證券、會計與銀行產業有工作經驗的人，也都是許多Web3項目正在尋找的對象。
除此之外，設計、公關、社群、行銷等文組專業，都還是有一定的需求。Web3屬於較新的產業，技術與知識門檻也較高，文組生該如何抓住新機會？
現於台灣交易所HOYA BIT擔任媒體公關的張家瑄，平常主要負責維護公司的形象、撰寫新聞稿，以及與媒體對接等工作。
當公司有活動時，也要協助安排公司產品露出、宣傳的節奏等，甚至更深入到展場維護用戶關係，以及負責社群經營。也因為過去的工作經驗，負責公司街訪節目的製作人和主持人。
就讀世新大學財經系的她，在畢業之後進入電視台擔任財經節目的主持人，並參與節目的準備與製作。
張家瑄回憶，當時要處理的工作真的非常多樣，從早上報題、資料整理，到Podcast和節目的製作與剪輯，她都要參與其中。雖然這份工作讓她獲得了各式各樣的工作經驗，也因為表現良好公司願意提供新的機會，但是一陳不變的工作內容、每日固定的SOP，讓她決定轉換跑道。
只聽過比特幣也行？「不懂裝懂」才是大忌
當時HOYA BIT才剛起步，網路上幾乎找不到相關的資訊，張家瑄對加密貨幣的了解也就只有皮毛，但還是決心試試看。果不其然，在面試過程中就被問到「知道什麼是加密貨幣嗎？」，當時的她就只能誠實的回答自己「只聽過比特幣」。
多數人在面試時遇到這樣的狀況，大概心裡都知道自己搞砸了。但是創辦人彭云嫻卻直接了當地和她說，「不知道沒關係，可是進來之後你可以開始去了解和學習。」
彭云嫻分享，Web3產業不會排斥願意虛心求教的「新手」，但是對於「不懂裝懂」的人，就會當場直接出局。張家瑄表示，這讓當時的她印象相當深刻，要進入Web3產業也未必像大家想像中有這麼高的門檻。
不過，在進入Web3產業後，學習加密貨幣以及區塊鏈的相關知識還是一大挑戰。面對複雜難懂的技術，以及變動快速的幣圈消息，對於新手來說相當不容易。
做節目帶小白入門！回歸Web2是關鍵
剛入職時，張家瑄被指派負責製作一檔YouTube上的系列教學影片，介紹智慧合約、權益證明等專業用語給新手小白看，因此必須要花上更多時間去釐清、搞懂這些知識。當然，這個過程並不輕鬆。
張家瑄回憶，當時自己的壓力蠻大的，因為公司剛起步，這個系列影片從準備內容、拍攝、剪輯，整個製作過程就只有兩個人負責，還要面對挖礦、錢包、跨鏈橋等各種深澀難懂的技術，當時其實有些挫折。但就這樣在整理、工作的過程中，讓她在很短的時間內快速學習大量的Web3知識。
雖然從傳統媒體業轉職到Web3交易所，看似是很大的轉變，但對張家瑄來說，過去的經驗在一定程度上可以輔助現在的工作，包括在電視台製作節目的經驗與人脈，就為她帶來不少幫助。
張家瑄也認為，要讓Web3更貼近現實，就是要回歸Web2，包括製作影片、公關、活動、辦展等，都可以讓大眾更容易進入這個世界。
三大優勢！看懂在Web3產業
Web3產業的工作環境、整體風氣也都有所不同，具體可以分為以下幾點。
優勢一：扁平化組織
傳統Web2大企業內部工作階級制度也較為明顯，工作起來通常較為拘謹，每個人都像是一顆小小的螺絲釘，所以每個人能力不同、工作量不同，可是可能薪資待遇是差不多的，老闆也較不容易看到每個員工的付出或努力。
Web3的團隊大多規模也比較小，員工之間在溝通、工作上都更容易發表個人意見和看法，老闆也更容易看得到付出跟努力，甚至會針對個人能力不同，放在最適合的位置，讓每個人都各司其職。
優勢二：自由的風氣
企業大多都是經營數十年的公司，早已建立了一套完整的運作體制與工作流程。雖然工作起來相對容易上手，但也常常面臨決策僵化的問題。
而Web3領域則大多以新創居多，面對不穩定的市場以及仍在發展中的產業，沒有人知道未來長怎樣，但整個團隊就是要一起往未來努力。Web3的公司風氣較為平等，有任何意見或看法都可以直接和主管或執行長溝通，甚至說服他們接受自己的作法，而這在較為傳統的大企業則較難實現。
另外，或許因為Web3產業的員工年齡層也比較低一點，同事與主管們之間的價值觀與心態較為相近，大家更注重努力工作、也努力玩，主管也會很在乎員工在工作與生活上的平衡。
優勢三：薪資較高
一直以來Web3產業都有個「高薪資」的都市傳說，而張家瑄也證實：「是真的。」
另外，張家瑄根據自己的工作經驗分享，以傳統媒體產業來說，工作一年大多很難要求加薪，她分享有個朋友做了三年，薪資才被調了1%。但進入Web3產業後，她認為老闆更會願意依照每個員工的努力去做調整，且在獎金、員工福利上也都更為大方。
對於想進入Web3產業工作的文組生來說，或許並沒有這麼困難。由於大部分的傳統產業都已經經營相當多年了，但是Web3是一個剛起步的產業，對任何人來說，只要方向對了，儘管只待了兩三年，也有機會追上那些大前輩。
核稿編輯：高敬原
