第三代網際網路Web3的概念，從2021年開始，在全球掀起一陣旋風，許多看見機會的企業、新創紛紛向區塊鏈技術靠攏。面對勢不可擋的趨勢，各大企業都積極的加入「搶才大戰」。
其中，主導開發的「工程師」，就是目前市場上最炙手可熱的人才。不論是前端（使用者所看到的內容）、後端（應用程式基礎設施），或是區塊鏈特有的智慧合約工程師，想要打造一個Web3項目，這些技術工作者是不可或缺的重要人物。Web3企業祭出高薪搶才，是全球一致的現象，連矽谷大企業Meta、Google也無法抵擋挖角。
要轉職成為Web3工程師，其實並沒有想像中這麼困難。
現在是DeFi研究員的Wade，大學主修大氣，研究所念的是電子物理和半導體相關領域，跟Web3毫不相關。畢業後因為興趣使然，花了一段時間學習程式語言，在新竹製造業當軟體工程師一段時間。後來，參加了許多區塊鏈的線下工作坊活動，認識一群關係不錯的幣圈朋友，就這樣每個禮拜一起進行讀書會、一起從各種小項目開始慢慢做起，才讓他正式踏入Web3的世界。
DeFi研究員的主要工作，就是透過分析數據、智慧合約，找到適當的協議（protocol）來做策略，建立這些協議的相關數據儀錶板（dashboard），再來提供策略部門所需要的回測數據，讓他們模擬策略狀況。每天工作需要研究協議的安全性、流動性等各種數據。
DeFi研究員的日常工作，其實和一般後端工程師差不多，都是建立在各種程式語言上的。
「溝通」是最關鍵的技能
數據分析的工作，時常會面對不同團隊，所提出各種五花八門的數據需求。例如想要合作的項目方數據，或是價格的歷史數據或是年利率（APR）的數據，每天都會面對大量跨部門合作。
過程中，如何準確地知道對方需要什麼、說服對方這些數據是有用的，都會需要花時間溝通與討論，而這部分技能的重要性，卻是大部分人常常不小心就忽視掉的。
過去在開發新鏈時，曾碰過文件不足、項目發展不夠健全等問題，也要跟其他團隊進行聯繫或溝通，確認彼此的進度到哪裡，才能看有沒有潛在合作機會。
從金融到行銷！掌握跨領域技能是基本功
Wade也指出，Web3和之前工作最大的差異，就是「接觸的面向會很廣」。
例如現在擔任DeFi研究員，會接觸到的面向包括金融知識、代幣經濟（Tokenomics）設計，以及策略DeFi上的設計，甚至可能還要了解社群行銷，需要的技能非常跨領域。
除了基礎的區塊鏈知識、程式語言能力的精進外，還會需要大量學習跟接受新知識，因此時間控管也相當重要，否則很容易就會熬夜加班，最後把自己搞得很累。
薪資方面，Wade自己的經驗是， Web3產業的薪水大約比普通的軟體工程師高1.2 ~ 1.5倍 ，且員工通常可以選擇部分薪資或獎金以加密貨幣支付，有些公司還會提供團隊自己的代幣當獎勵，在薪資方面的彈性和靈活度可以說是相當高。
剛開始踏入Web3領域時，Wade的技能樹還沒發展的很多元，因此透過各種區塊鏈社群舉辦的線上線下工作坊，和幾個朋友一起學前端、後端以及智慧合約的技能，「如果想要做一個比較好的項目的話，這三個技能是都需要具備的。」
舉例來說，日常工作可能就會需要去看別人的智慧合約、研究他們的APR（年利率）或是一些背後的數據，Solidity和HardHat是最常用到的程式語言。
再來就是要建立一些數據自動化、視覺化，所以Data Pipeline、ETL、Airflow也會用到；偶爾可能也會支援一下前端，所以React、 NestJS還有RainbowKit也都要稍微了解。
Wade強調，自己的狀況算是比較特殊的例子，如果只是想當一般的區塊鏈工程師，通常不會要求這麼三角全能；但反過來說，如果可以後端、前端、智慧合約都能支援或是即時處理，就更有機會成為Web3產業的高薪人才。
多參加黑客松，動手跨出第一步！
對於想要想要轉職Web3的人才，Wade建議可以多參加各地舉辦的黑客松活動。
如果自己參加，可以逼自己激發出更加全方位的技能樹；和朋友組隊一起去，也可以學到團隊溝通、合作的能力，無論如何，都可以在很短的時間內，讓自己快速發展各項技能。
Wade表示，黑客松通常都會有相當不錯的獎項，多少可以當作旅遊補貼，做出來的小項目，未來也可以當作面試的作品集。
如果在活動中開發的項目被項目方看中，更可能成為進入Web3企業的一個機會，參加黑客松也可以建立幣圈的人脈，不論是在技能提升、資訊掌握或甚至是職涯發展，都會有很大的幫助。
核稿編輯：高敬原
