熊市誕生的Bitget是怎麼崛起的?一場梅西式的勝利,「做退潮後那10%的堅守者」
熊市誕生的Bitget是怎麼崛起的?一場梅西式的勝利,「做退潮後那10%的堅守者」
生於熊市,Bitget如何崛起?

如果你參加了新加坡Token2049,你很難不注意到簽到台處的大大的 Bitget Logo 以及Bitget 展台處的「梅西射門」。

「Bitget到底是怎麽做起來的?」、「Bitget背後的老闆是誰?」、「Bitget和Foresight的關係到底是怎樣的?」......在新加坡總能時不時聽到此類問題,人們對這個在誕生於2018年熊市,又在2023年熊市強勢崛起的交易平台滿是好奇。

今年9月,Bitget迎來了五周年紀念日,帶着些許好奇,我們與幾位Bitget現員工、前員工,相關投資人進行了交流,試圖部分還原Bitget五年征途背後的故事。

一場梅西式的勝利

當我們談到梅西,我們想到啥?

7座金球獎?帶領阿根廷世界杯奪冠?

對不起,我目前不自覺會把梅西和Bitget聯想到一起,腦海中浮現「梅西拿着手機展示Bitget App」的照片。

2022年10月,Bitget 以上億元人民幣的價格與梅西簽約,一方面,梅西具有全球影響力,可以幫助Bitget更好在海外建立品牌。

另一方面,Bitget 決策高層認爲Bitget和梅西有着太多的相似之處,或者說,Bitget的今天就是一場梅西式勝利。

吃馬鈴薯和胡蘿蔔長大的梅西從小營養不良,在11歲時被診斷爲生長激素短缺型侏儒症。拿到結果的那天,他與父親走在寒冷的街頭,盡管心底清楚家裏根本沒錢爲他治療,依然分外平靜。

盡管後來在巴塞羅那俱樂部的幫助下注射了3年生長激素,1米69的身高依然讓他在球場上看着像一個「容易被欺負的小孩」。然而,成年後的梅西将孱弱與強壯融爲一體,獨步江湖。

記者曾經問梅西,「你最感謝的人是誰?」

梅西說,「是那些曾經看輕我的人。如果沒有那些嘲諷和輕視,我會一直以天才自居,阿根廷從來不缺乏天才,但最終真正成爲可用之才的卻爲數寥寥。」

Bitget的開局似乎也是如此,2018年5月成立,默默無聞,那個時候,大家談論的是Fcoin,後來又變成了FTX,誰也沒有注意到在角落默默發育耕耘的Bitget。

沒有明星投資人做背書,沒有打造創始人人設,沒有海量資金做宣傳,誕生初期的Bitget能做的隻有自下而上,下苦功夫,「挨個挨個私訊一些社區KOL,得到的通常是忽視與嘲諷。」

一位早期加入Bitget的員工曾表示,當她從一個交易所跳去Bitget,卻被周圍人質疑,「爲啥要去一個小交易所?」

正如梅西所說,被輕視是成長的宿命。

梅西幾乎是球場上奔跑最少的球員,多年以來,梅西在球場散步的鏡頭往往被做成搞笑集錦,他看似柔弱的氣質掩飾了他的殺手本質。

在某次世界大賽上,梅西在90分鍾内僅跑了5英裏,并且83%的時間是在散步,隻有1%的時間用于加速沖刺,但他卻實現了1個進球和1個助攻。

這就是梅西的強大與智慧,不爲過程做無謂的跑動,但爲結果負責,一擊必殺。

知名博主「孤獨大腦」總結出了梅西在足球場上的打法,抽象出「足球哲學」:

  • 第一步:掃描全場,繪制價值地圖
  • 第二步:守候在價值區
  • 第三步:「黒入」空間與時間的微隙
  • 第四步:以多樣化追求進攻最大化
  • 第五步:實現破門得分

梅西在球場的足球哲學同樣也是個人和企業的生存哲學,而Bitget則是梅西哲學的堅定貫徹者。

  1. 將有限的資源聚焦於高價值區
  2. 不管多大的市場戰役,一定要找到最重要的發力點,最重要的發力點往往只有一個
  3. 往往最佳發力點和具體動作,都是基於某些基本要素,關鍵在於發現要害,而非整一大堆複雜的方法論

2019年,Bitget做出了一個決定,砍掉現貨業務,只保留期貨業務,轉型成一個專注合約交易平台,這就是Bitget將有限的資源聚焦於高價值區,那麽如何發力?

Bitget 敏銳地發現在合約市場,投資者不僅需要交易平台,更需要交易策略,Bitget 選擇在産品層面創新,於2019年7月上線USDT正向合約,全球第一家,随後率先推出了一鍵跟單功能以及混合合約。

如梅西一樣,Bitget 並沒有在加密球場上橫沖直撞,而是堅守高價值區,在最重要的地方發力創新,一切爲結果服務。

KOL 與海外市場

當我們抱着好奇去向產業内人士諮詢,「Bitget如何崛起,它做對了什麽?」

受訪者大多都會告訴我們兩個訊息,「Bitget 經營了龐大的KOL網絡,一個KOL就可能給BG帶來超過3億美元的交易量」、「Bitget早期崛起靠的是搶占部分亞洲核心市場。」

如今,我們發現Bitget 正將自己的KOL網絡從產業内擴展到產業外,吸引到了大量非加密產業KOL加入其中,有著百萬訂閱粉絲的台灣Youtube頻道《含羞草日記》主理人草爺就是其中一位。

2021年,草爺投資上千萬開展比特幣挖礦,一開始嘗到了甜頭,於是加倍投入,不料後來市場急轉直下,礦産進入虧錢時刻,堅持兩年後,草爺宣布關閉礦場。

人生的谷底時刻,草爺得到了Bitget的支持,打造了「草幣狀元」孵化中心教學平台,培養對加密貨幣感興趣的新手。

2023年9月,草爺在Bitget五周年星光晚會上領取到了「Bitget英雄獎」。

草爺在台上感性地說,「很難想象,1年前的我,在挖礦上跌倒重摔的人,能夠再次站立起來。」

海外某個區塊鏈活動上,我們偶遇了一位加密產業從業者KIM,他曾是Bitget的供應商,他回憶起一段與Bitget的合作往事。因爲記賬問題,少算了50萬美元,後來Bitget發現問題後,主動找到他,結算了這50萬美元,這讓他十分感動,並將Bitget 推薦給了更多合作社群。

但是,這樣的模式在數據的光鮮亮麗之下,或許也暗流湧動。

產業人士King一針見血地指出,KOL能帶來用戶,也可以帶走用戶,這考驗Bitget能否真正留存用戶。

KOL合作背後往往是人性與利益的博弈,正如短影音平台上的直播帶貨,影片平台會扶持主播,也會在其不安分時打壓主播,平台很難真正約束主播另尋他處或者自立門戶。

因此,可以預見,未來Bitget與部分KOL 産生矛盾也會是稀疏平常的事件。

創始人與狼性文化

當我們由外到内,試圖探尋Bitget的管理團隊與企業文化時,我們遭遇了訊息屏障——Bitget 創始人異常神秘,已退居幕後,幾乎不對外發聲。

於是,我們將話筒對準了Bitget 現/前員工以及產業資深人士,有人避而不談,有人推崇備至,有現員工表示,她在工作上會盡力避免與大老闆直接溝通;也有前員工表示,Bitget 創始人是一個強勢的「資本家」,一切以結果爲導向......

種種碎片化的訊息拼接在一起,逐步還原出Bitget創始人的行事風格——「雷厲風行,殺伐果斷」。

這種風格也塑造了Bitget的企業文化:一家充滿狼性的公司。

「狼性」並非一個貶義詞,也並非公衆眼中的996/007,在這裏,我更願意引用任正非對於「狼性」的解釋:

  • 一是敏銳的嗅覺。狼在極端惡劣的生存環境下,進化出了某種「先知般」的感知能力和設計意識
  • 二是不屈不撓的進攻精神,即一個組織的英雄氣
  • 三是「狼群精神」,面對挫折,不屈不撓

狼性文化,往往基於功利原則和實用主義,結果總是擺在第一位。

「有結果的人會得到充分的授權與獎賞;短期沒有結果,要用態度爭取機會;既沒有結果,也沒有態度,堅決淘汰」,Bitget員工甲如此總結道。

甲個人非常認可這樣的「結果導向」,讓他可以專注於工作本身,並獲得完成結果帶來的獎賞,而不是將精力浪費在向上管理、内部公關與人情世故上,也沒有内部的勾心鬥角,相互舉報。

狼性不等於内卷,要求結果,而不是無意義的内耗,他喜歡這樣簡單直接的工作。

產業投資人Candy認爲,Bitget内部相當團結統一,而產業内另外一家衍生品起家的交易平台,最大問題就是管理團隊内鬥内耗。

人才

「華爲不儲備美元,但是儲備人才」,這句話在Bitget同樣適用。

他們爲什麽加入Bitget?

一個順應人性的簡單回答是,「實在是給得太多了」。

據了解,Bitget BD等員工的分紅沒有上限,在高速發展的歷史進程和個人努力之下下,有海外員工一個月收獲20萬美元的獎金。

「工作累一點我不怕,怕的是重複沒有意義的工作,沒有成就感,也沒有賺到錢」,今天加入Bitget的Yi表示,相比之前的工作Bitget的工作累了不少,但「沒有畫餅,直接給錢」的風格讓他感到自己的勞動成果得到了尊重。

Yi告訴我們,盡管2023年加密市場是熊市寒冬,但是Bitget依然給每個人發放了年中獎金。

在Bitget發展過程中,一些關鍵人才發揮了重要作用,有人幫助Bitget搭建起投資、媒體、孵化等生態;有人幫助Bitget在海外市場攻城略地......

在Bitget員工展示的一份Bitget文化手冊中,專門有一頁論述「人才策略」:尊重、授權;任人唯能;人員迭代;海納百川。

目前,Bitget在全球擁有超過1500名員工,在今年依然在不斷擴張,招聘新的人才。

另一個關於Bitget的真相,Bitget並不會去刻意培養人才,而是挑選,優秀的人才是選出來的,而不是培養出來的。

生態再下一城

除了交易量的崛起,今天大家明顯感知到的是 Bitget 整個生態聯動,品牌勢能大大增強,這離不開其投資和媒體品牌Foresight的支持。

根據 Bitget 五周年公開信,Foresight Ventures已投資77個項目,包括Space and Time、WalletConnect、Sei Network、Gitcoin、Shardeum等知名企業,總投資金額超過6000萬美金;Foresight X已孵化12個早期項目,覆蓋 AI +Web3、比特幣生態、LSDFi 等賽道。

8 月10 日,Web3 多鏈錢包BitKeep 正式更名爲Bitget Wallet,依然以獨立APP的形式存在,並沒有整合到交易平台中去。

交易所、投資、媒體、孵化、錢包......Bitget 生態已覆蓋五大版圖,是否還差了一塊?

或許你已經想到了——公鏈,根據我們在新加坡 Bitget 活動現場獲得的信息,Bitget也在持續支持一些新興的 Layer2 網絡,探索更高效、安全的解決方案。

至此,Bitget 生態再下一城,六大板塊彙聚。

最後

9月11日,Bitget 董事總經理 Gracy Chen 發布公開信《寫在 Bitget 五周年 —— 每個時代,總要有人去仰望星空》,裡面有兩句話印象深刻:

  1. Bitget的誕生源於一種獨特信念——「做退潮後那10%堅守者」
  2. 與那些快速崛起又快速消亡的交易所不同,我們更像是一名馬拉松選手

在加密產業,成功或許沒那麽複雜,堅持跑下去,不要犯錯,因爲你的對手總會犯錯或者主動退出。馬拉松選手不計較一時得失,所有的奔跑,只爲邁向終點的那一刻。

本文授權轉載自:深潮

核稿編輯:高敬原

關鍵字: #交易所
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從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?
從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?

AI 與數據正快速落地至各行各業,從製造、金融、電信、醫療到零售,應用速度不斷加快。但在每年交易規模至少新台幣 1900 億元的商用地產領域,卻長期受到數據破碎且不透明的限制,只能仰賴人力蒐集資訊,再憑直覺和經驗去解讀資訊、做出決策,使 AI 潛在價值難以真正發揮。為回應產業轉型的核心痛點,方睿科技首度舉辦「商用地產生態系年會 2026 Raise Day」,以開放式平台為核心,串聯專業地產服務商、空間相關企業服務商、產業專業人士等多元角色,勾勒出 B2B 企業服務生態系的全貌,希望能透過科技促進數據流動,為商用地產企業協作模式開啟新的可能性。

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方睿科技首度舉辦 2026 Raise Day,以開放式平台為核心串聯多元角色,推動商用地產邁向產業共好的新階段。
圖/ 數位時代

方睿科技雙軌策略,讓 AI 成為商用地產的決策引擎

方睿科技創辦人暨執行長吳健宇指出,在 AI 時代,人應該專注於「最有價值」的工作;然而在商用地產業中,專業人士卻有約 70% 的時間耗費在資料蒐集與整理上,真正用於判斷與決策的時間僅約 10%。方睿科技希望翻轉這樣的時間分配,讓人力從低價值的資料處理中解放,將更多心力投入在判斷、溝通與決策等創造價值的商業活動。

方睿科技
方睿科技創辦人暨執行長 吳健宇
圖/ 數位時代

為此,方睿科技提出兩條實踐路徑。第一條是建構出具備完整性、易用性與進化性的商用地產智慧平台,運用 AI 技術,將過去產業中破碎、非結構化的資料,重塑為可被運算、可驗證的標準化數據,並結合圖表與互動式介面,讓使用者能夠快速得到完整市場資訊,實現「用戶即專家」的目標。

第二條則是推動生態系聯盟,將不動產視為企業服務的核心載體,串聯設計、家具、搬遷、清潔等多元服務夥伴,使空間不再只是靜態標的,而是承載案例、服務與數據回饋的生態系節點。透過生態系夥伴累積的實務資料與服務紀錄,平台得以發展「資料即推薦」模式,推動商用地產從單點交易,邁向可擴張的 B2B 服務網絡。

獨創「資料飛輪」機制,實現用戶即專家目標

在 AI 模型日益普及的當下,真正的競爭關鍵已不在模型本身,而是能否有效率地收集資料、提高資料品質,並將其與實際決策流程緊密結合。為此,方睿科技獨家設計出一個由「資料收集、資料精煉、專家把關、決策反饋」組成的資料飛輪,回應商用地產長期面臨的資料破碎與決策效率低落問題,成為方睿科技實踐願景的第一條路徑。

方睿科技技術長郭彥良進一步說明,資料飛輪機制的運作架構。首先在資料收集階段,必須系統性蒐集公開資料、內部檔案與報告,並透過 AI 協作將圖片等非結構化資訊轉換為可用的結構化數據。接著進入資料精煉,透過資料清洗與實體對齊,將原始資訊從單純的可閱讀升級為可比較、可推論的決策依據。第三步專家把關,則引入不動產專家進行校正與產業判讀,補上模型難以理解的規則與慣例,確保關鍵數據的正確性。最後的決策反饋階段,藉由收集使用者提問與行為,檢視現有資料是否足夠精準,再回到專家校正與補齊流程,使整個系統能隨使用頻率提升而持續進化。

在資料飛輪的運作基礎上,方睿科技正積極研發商用地產智慧平台 PickPeak。郭彥良表示,PickPeak 並非單純的物件搜尋工具,而是結合深度資料與 AI 的決策輔助平台。使用者可透過自然語言互動,提出人數、預算、區位、產業屬性等多重條件,再由系統動態生成可比較、可驗證的選址方案,真正將 AI 從「回答問題的工具」,轉化為「陪伴決策的數位專家」。

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方睿科技技術長 郭彥良
圖/ 數位時代

創新 Data to win 模式,讓 AI 深入商用地產各階段決策流程

不過,單靠數據整合與 AI 應用仍不足以支撐產業全面升級,因此,方睿科技提出的第二條路就是,推動產業生態系聯盟,整合商用地產市場上不同角色的數據,讓 AI 能夠真正成為商用地產決策時的智慧引擎。

方睿科技不動產知識創新中心總監曾凡綱指出,目前在企業、房東或物業主與各類服務供應商之間,缺乏有效的整合機制,導致企業在選址與空間規劃過程中,難以快速找到真正合適的服務與解決方案,形成明顯的產業斷點。

為解決這些斷點,方睿科技提出「Data to win」模式,以資料取代傳統「Pay to win(付費買廣告)」思維,讓真正具備經驗與實績的服務夥伴,在適當的決策節點被看見。

曾凡綱說明,在廣告投放效益越來越低的情況下,企業服務商面臨的問題已不只是「如何曝光」,而是「如何在對的地方被看見」,這將是未來的市場勝出指標;而 Data to win 正好可以協助企業服務商建立此能力,方睿科技將生態系夥伴所擁有的案例、服務紀錄與產業知識等資料,經過去識別化與結構化處理後,再嵌入企業決策流程中,讓推薦不再來自廣告投放,而是真實、可被驗證的使用經驗,透過這樣的機制,不僅提升企業決策的準確度,也能同步放大生態系夥伴在合作中的實質價值。

舉例來說,方睿科技整合辦公傢俱夥伴 Backbone 班朋實業長期累積的辦公室規劃案例與平面圖資料,讓企業在選址階段,就能同步評估空間規劃方案,加速決策流程。又如,整合出行服務夥伴 USPACE 悠勢科技的服務資料,並呈現在地圖上,協助企業評估辦公據點的交通便利性,優化員工日常通勤與出行體驗。此外,平台也可整合大樓的 ESG 認證、公共設施與服務層資訊,協助企業快速篩選符合需求的辦公大樓,提升進駐媒合效率。

方睿科技
方睿科技不動產知識創新中心總監 曾凡綱
圖/ 數位時代

「Raise Day 只是這場變革的起點。」吳健宇強調,方睿科技已經透過投資與合夥模式,將布局延伸至專業地產服務與空間經營領域,至今旗下已有商用不動產仲介、顧問與估價等專業服務的宇豐睿星,以及聚焦商用地產代銷市場的希睿創新置業。透過直接參與第一線實務運作,方睿得以更深入理解產業真實痛點,讓科技不只是工具,而能真正回應實際決策與服務需求。

此外,方睿科技未來也將持續擴大「商用地產 x 企業服務生態系」聯盟,目前包括 Backbone、USPACE、IKEA For Business、潔客幫等企業服務夥伴已率先加入;接下來,方睿科技將邀請更多擁有關鍵數據與專業能力的企業服務商加入,讓數據在安全、可控的前提下流動,進一步釋放商用地產在選址、營運與企業服務等全生命週期中的結構性價值,為產業轉型啟動下一個關鍵階段。

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右起方睿科技共同創辦人暨營運長陳致瑋、USPACE悠勢科技共同創辦人暨執行長宋捷仁 、Backbone班朋實業創辦人暨執行長廖家葳,透過企業服務生態系合作共同為產業啟動下一個關鍵階段。
圖/ 數位時代

方睿科技官網: https://www.funraise.com.tw

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