過去一年，全球見證了加密交易所FTX的倒閉、無數駭客攻擊、業者與監管單位的爭鋒相對。一度很熱的元宇宙議題也退燒，產業巨頭如Meta、迪士尼都紛紛裁策原本備受矚目的元宇宙部門。
雖然指標性的比特幣（BTC）價格，在10月中迎來睽違多時的飆漲，但整體產業依舊在等待曙光。整體大環境雖然不景氣，創新腳步確沒有停歇，許多開發者依然努力透過區塊鏈技術改變世界。
熊市下，Web3的就業市場仍有一定的需求，並持續緩步成長。
趨勢：研發人才需求不減
先從求職的人數看起。
根據Crypto Job List數據顯示，從2022年10月開始，申請開發者工作的數量明顯增加。
儘管2022年11月FTX交易所崩潰，讓接下來幾個月幣圈和加密生態都受到劇烈的影響，但開發者工作的申請數量，仍在2023年5月達到最高點。
從這樣的趨勢也說明，即使在熊市期間，開發人員仍然相當渴望加入Web3革命。
接著來看釋出的職缺數量。
Web3開發人員釋出的職位數量，到2022年11月為止，平均每個月大約有100個職位；FTX崩潰後，12月的相關職位需求數量就大量減少，申請的人數也隨之下降，但是接下來的每個月都仍有70個左右的職位需求。
2023年6月，在人力需求平台上的區塊鏈開發人員職位，也有高達151個。
由此可以看出，即使在熊市資金預算比較不寬裕的現在，Web3公司還是一直積極招募開發人員，產業依舊緩慢而穩定的成長。
若上台灣104人力銀行的網站搜尋，近期和「區塊鏈」相關的工作職缺有大約700個左右，從區塊鏈工程師到行銷、社群都有釋出職缺，可以看出台灣Web3產業對於人才，還是有一定的需求。
「高薪」是許多人對於Web3工作的第一印象。
雖然薪資高低，還是會取決於個人的能力、工作地點和經驗，但和網路產業相比，Web3產業的薪資福利真的有比較高嗎？
根據國外的研究數據指出，在技術相關的職缺中， 初階的智慧合約開發人員平均年薪大約是12萬美元（約合新台幣380萬）；但在一般網路企業，經驗少於1年的軟體開發人員，平均薪資大約只有6.5萬美元（約合新台幣200萬） ，網路產業開發人員的年薪，大約是Web3開發人員的一半。
至於非技術類型的工作，雖然在Web2和Web3產業中，工作的性質並沒有太大的變化，但薪資卻有所不同。
舉例來說，在Web3產業中，產品經理職位的平均年薪最高，大約為11.2萬美元（約合新台幣350萬）；但在Web2產業中，相同職缺每年大約為7.5萬美元（約合新台幣240萬）的收入。
在其他職位，如行銷、設計和社群經營，也可以觀察到類似的薪資差距。
過去幾年數輪的牛熊交替，現在會是進入Web3產業的好時機嗎？
Yourator數位人才媒合平台招募顧問李昱萱表示，從去年FTX事件至今，市場狀況大概可以分為兩階段。
第一階段：FTX倒閉後
從2022年第三季到2023年第二季，FTX事件讓許多Web3團隊受到大幅度波及，再加上年初許多國內外軟體科技公司大量裁員，整體經濟狀況差，連帶造成Web3市場一度低迷，但這個時間點也讓許多圈外人認識到這個產業。
第二階段：法規、監管趨於完善
而從2023年第二季開始到現在，雖然市場熱度還是比不上2021年，但Web3產業狀況漸漸好轉，以部分圈內人的角度，對於Web3的發展是抱持樂觀態度的。
一方面是因為在FTX事件後，在法規面會越來越完善，另一方面是在經歷FTX事件後，還屹立不搖的公司都具有一定潛力，因此或許是進場加入Web3的好時機。
金管會於9月26日公布了加密產業指導原則，哪些事情可以做、不能做，有了明確的遊戲規則；通過「洗錢防制法令遵循聲明」的業者，也在10月增加到27家，產業進展如同從西部拓荒，逐漸走入文明社會。
台灣本土交易所MaiCoin集團表示，除了區塊鏈技術相關的工程人才之外，非技術人才的需求也會慢慢浮現。
如金融經驗的產品開發人才、對外開拓業務開發人才、法務、財務、風控等專業人士，以及品牌公關與產品行銷人才等的需求，應該在未來一、兩年，就會即刻發生。現在，就是加入Web3產業的好時機。
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核稿編輯：高敬原
