全球首位AI工程師「Devin」誕生!背後團隊曝光,投資人Peter Thiel:看到OpenAI的影子
全球首位AI工程師「Devin」誕生!背後團隊曝光,投資人Peter Thiel:看到OpenAI的影子
全球首位AI工程師「Devin」幕後團隊:資訊學奧林匹亞10屆金牌得手

3月12日,全球第一個AI虛擬工程師Devin以「新人」之姿席捲科技圈——AI可以獨立完成「寫程式」的任務了。

Devin的推出,無疑是人工智慧領域中的新里程碑。更讓人驚訝的是,這份創舉並非由科技巨頭所創下,而是一個創立不到3個月、僅憑10人組成的Cognition新創團隊所推出。

究竟這個連知名創投家Peter Thiel都加入投資的Cognition到底是誰?

Devin背後的Cognition是間相對低調的新創公司,看似相對沈默、神秘的他們,其實由一群世界級的競技程式設計師(competitive designer)所組成,包含執行長Scott Wu、產品長Walden Yan及技術長Steven Wu。

根據官網資料,Cognition團隊在知名程式設計競賽「國際資訊學奧林匹亞競賽(International Olympiad in Informatics)」中已累積取得10枚金牌。在競賽中,參與者必須在題目限制的規範內解決程式問題,除了講求優秀的寫程式技能外,也考驗一個人對邏輯、數學及資料結構演算法的認知。

很顯然,Cognition的團隊成員具備這樣的能力,Cognition共同創辦人暨執行長Scott Wu常在知名程式平台Codeforces比賽中獲獎,甚至因獲獎次數過多,而擁有「傳奇大師(Legendary Grandmaster)」的稱號。

Cognition共同創辦人Scott Wu
新創Cognition共同創辦人兼執行長Scott Wu因在知名編程平台Codeforces比賽中獲獎太多次,而擁有「傳奇大師(Legendary Grandmaster)」的稱號。

曾任矽谷最神秘金融新創Addepar軟體工程師的他,同時也是AI社交平台Lunchclub共同創辦人及技術長,當談論到Devin的研發時,他承認「教AI成為程式設計師是一個非常深入的演算法問題」,並將團隊能順利推出Devin的功勞,歸功於團隊擅長的競技程式設計經驗上。

透過競技程式設計的多次磨練下,他們終於找到將程式導入人工智慧系統的演算法,並表示「能將想法變成現實的能力」,正是他最初迷戀上寫程式的原因。

全球第一個AI工程師Devin與寫程式工具有何不同?

近期許多科技巨頭皆已展現出對AI程式助手的興趣,也陸續推出相對應的產品,如知名開源軟體開發平台Github的Github Copilot、線上程式編輯器Replit。

但綜觀市面上的相關產品,大多被定位為「協作工具」,也就是說,儘管這些工具能提供如程式推薦、程式碼掃描等協助,人類工程師仍是主要撰寫者。

而Devin的推出之所以如此特別,在於從編寫程式碼、修復錯誤、維護程式到最終的程式執行皆可獨自完成。

Devin示意圖
Devin的推出之所以如此特別,在於從編寫程式嗎、修復錯誤、維護程式到最終的程式執行皆可獨自完成。

對使用者而言,他們 只需要在Devin的類聊天機器人頁面中輸入自己需要的內容,Devin就會如軟體工程師一樣,從制定詳細的計畫開始一步步完成任務。 如果製作出的產品不如預期,使用者也可回到最初的頁面輸入相關指令進行修正。

具有完整的專案處理能力讓Devin在同類型產品中脫穎而出,也為軟體產業的未來打下一劑強心針,未來工程師將可讓簡單的方案轉交給Devin完成,空出的時間得以讓工程師完成更多要求創業性的專案。

參與Devin獨立測試的創投家和執行長皆對其留下了好評,其中包含金融新創Stripe的共同創辦人兼執行長Patrick Collison、知名創投Paradigm共同創辦人Fred Ehrsam及搜尋引擎新創Perplexity AI執行長Aravind Srinivas。新創Cognition甚至表示,Devin已順利完成一份在自由接案平台Upwork上發布的工作。

Peter Thiel也投資:從他們身上看到OpenAI的影子

儘管Cognition仍未揭露他們的核心技術為何,團隊便已收到由Peter Thiel的創投公司Founders Fund、全美最大外送平台新創Doordash創辦人Tony Xu、前X高層Elad Gil等科技界領袖的支持,累積收到2,100萬美元(約新台幣6.6億元)的募資。

隨著越來越多的企業投入大量資金及人才進入AI產業,或許就如傳奇創業家Peter Thiel所說的,「我們似乎最終會進入人工智慧、通用人工智慧的時代」,距離在各類產業中全面使用AI將會是未來趨勢。

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傳奇創業家Peter Thiel。

儘管Peter Thiel本人過去並不常投資AI公司,並曾表示許多公司刻意使用虛幻的流行語(buzzword)虛張聲勢,但當Cognition順利推出Devin時,他在Cognition中看見能與OpenAI、DeepMind等當前知名的人工智慧公司相匹配的實力。

參考資料:《CCN》、《VentureBeat》、《Cubed》、《AIM》、《Maginative》、《Business Insider》、《LinkedIn》、《World of DaaS Podcast

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影音體驗成行動網路新戰場!Opensignal 揭台灣大哥大奪「雙料冠軍」,連網穩定撐起高負載影音與 AI 協作
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現代人手機不離手,通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議,網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而,一旦畫面卡頓、畫質不穩,或聲畫不同步,使用體驗立刻打折,甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此,網路品質不再只是「快不快」的問題,更關乎能否在高使用量的日常情境下,維持穩定、連續的表現;對此,第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出,台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商,其中,關鍵的差異是什麼?

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標?

愈來愈多消費者入手旗艦機,追求的不只是硬體規格,還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而,無論是視訊即時翻譯或雲端會議,這些高階功能都有一個共同前提:網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步,旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著,檢驗網路價值的標準已經改變。如今,不能只看單點測速的瞬間峰值,更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此,比起單點測速,影音體驗會是更完整的測試標準,直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力;而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質,才稱得上是高品質的連線。

換言之,隱身在硬體背後的電信商,才是發揮旗艦機性能的關鍵;唯有透過最佳網路品質,才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍,Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據,影音體驗更貼近日常使用,但也更難量化。對此,國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」,依循 ITU 國際標準,透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據,觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說,評測聚焦三項核心指標:影片載入時間、播放期間的卡頓率,以及畫質(解析度)是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質,分數以 0–100 呈現,分數愈高,代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速,這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

人流情境不降速.jpg
圖/ 數位時代

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中,台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中,「整體影音體驗」為全台獨得第一名,「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌,關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者,亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬,代表單位時間內可傳輸的資料量愈大;在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下,更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證,NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢,台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」,也就是透過高低頻協作,讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線,改善室內深處與移動情境的訊號落差,提升連線連續性。

同時,為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現,台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建,提升人流密集區的網路覆蓋率。

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圖/ dreamstime

值得注意的是,在今年的 Opensignal 評比中,台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名,累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢,在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標,皆有亮眼成績。

尤其,隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態,網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步,內容創作對直播與即時上傳連續性的要求,或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用,都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件,更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力,甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界,不僅將成為 AI 時代的重要後盾,也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能,把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。

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