Solana生態產品再+1!Showtime手錶整合AI、區塊鏈打造「舉手就能接空投」的智慧設備
Solana生態產品再+1!Showtime手錶整合AI、區塊鏈打造「舉手就能接空投」的智慧設備
2024.06.19 | 區塊鏈
Solana生態手錶誕生

Solana推出的Saga手機因為「空投」福利而創下銷售紀錄,其於二手市場eBay中的售價更加驚人,一度高達5,000美元,而原先的手機定價則只要999美元(後調降為599美元)。

如今,Solana生態成員再打造出智慧手錶「Showtime」,是一款結合AI與區塊鏈技術的穿戴式設備。

Showtime由創新科技公司Hetaro Labs所開發,其執行長同時也是Solana生態系資深參與者的Ben Crox表示,人機界面(Human-Computer Interface)將會發展到一個全自然的程度,就像穿衣服、彈指還有講話一樣直觀,「機器會知道你、跟隨你並且理解你。而Showtime手錶的出現,將會使我們更貼近這樣的生活。」

Showtime本身搭載高通Snapdragon W5處理器、2GB的隨機存取記憶體(RAM)和32GB的儲存空間。此外,手錶運行的是安卓(Android)作業系統。Showtime同時配備AMOLED顯示螢幕,也支援GPS定位、4G LTE、Wi-Fi、藍牙和NFC技術,讓手錶擁有與其他設備互動的基本能力。

當然,智慧手錶也少不了基本健康監測功能,Showtime內建運動和健康感測器,可以追蹤用戶步數、心率、睡眠模式等指標。

結合AI+Web3功能

其中,AI夥伴是Showtime獨特亮點之一,內建的Show AI能學習用戶習慣和偏好,提供預測性的個性化體驗。例如推薦用戶符合喜好、經驗及能力的實體活動,甚至是根據用戶風險偏好和投資組合,給予空投提示等。

由於Showtime是基於Solana區塊鏈運行,因此手錶就是你的數位錢包,舉凡交易、運行區塊鏈遊戲、出示錢包內的NFT憑證等,戴上Showtime就可以做到。

此外,Showtime與擁有多項專利技術的酷手科技(Coolso)達成合作,讓手錶能夠精確識別手指動作及其力度,且反應迅速。例如簡單碰拳,就能與對方交換名片,而舉手則可以從手錶中的錢包接收空投獎勵。

做一支「超越手機」的智慧手錶

為什麼選擇做手錶,而不是再發行一支手機?

Ben Crox表示,在與許多不同的Solana生態系參與者討論之後,許多人認為,真正做到大規模採用、並用設備改變人們的生活,就需要挑戰市場上的最大對手(三星、蘋果等)。不過,頂規手機不僅小團隊難做,價格也不易打動消費者,而體積更小、更方便的智慧手錶,則會是更好邁向大規模採用的選擇。

Ben Crox希望Showtime能夠改變人們對智慧手錶的看法,證明該產品不僅是顯示時間、偵測健康指數的工具而已,更是能夠真正採用於支付、社交等場景,且可替代手機的高功能設備。

為達到此目標,Ben Crox特別在意Showtime的安全性設計,開發商使用區塊鏈技術中的多重簽名和語音認證等方式,來保護用戶在進行支付時的安全,防止盜竊行為。

此外,他也意識到,即使技術再先進,手錶遺失或損壞後,裡頭資訊的保存仍是用戶擔憂的問題。因此,Showtime團隊也致力強化多方驗證功能,增強資料恢復的能力。

目前,Showtime已經擁有許多生態合作夥伴,包含迷因幣Bonk、遊戲Genopets、社群852web3等,而隨著生態圈擴大,將可能出現更豐富的功能、參與玩法,甚至是空投獎勵,引起用戶期待。

Showtime已開放預購,售價為3顆SOL(約450美),產品預計將在2025年第一季出貨。

關鍵字: #區塊鏈
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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