幣安交易所七周年!執行長的一封信:這一切才剛開始
幣安交易所七周年!執行長的一封信:這一切才剛開始
幣安迎來七周年!

還有不到兩天時間,我們的團隊和全球加密資產社群將迎來幣安七週年慶,這也將是我接任幣安CEO以來的首個週年慶。

以一般標準而言,成立七年的公司大多還是處於成長初期,懷有抱負的的新創企業;但在加密資產行業,成立七年的公司,且在這期間幾乎一直維持著領導者的地位,幣安已然成為了極具經驗的產業老兵,在這段歷史上變化最為快速的產業內,歷經各種發展時期生存與繁榮。

即將迎來七歲的幣安則是兼具上述二者的特點:既保持了新創企業的好奇心、敏捷、成長型思維,又有著承受各種危機淬煉以及在艱難的過程中學習重要經驗的那一種老兵的智慧和韌性。超過2.1億全球用戶,而且還在持續成長中,給予了我們極大的信任,願意和我們一起踏上他們的加密資產旅程,成為了一股推動全球實現金融自由和包容性的力量。這就是我們今天所處的位置。

幣安生態發展現狀

無論是從我們一週年、兩週年,還是即將到來的七週年以及所有即將到來的週年年紀念日,幣安始終不忘初心:「以用戶為中心」是我們做出一切決策的最重要考量;硬派的工作文化和主人翁思維,以實際改善人們生活為目的進行持續創新。

過去一年對幣安來說並不陌生:艱難的挑戰和令人興奮的成功時刻交織在一起。從過去的問題中翻頁邁向新篇章,以及領導層的更迭,我們在強勁的資金流入和飆升的新註冊數量中看到了用戶重拾信心的跡象,我們保持強大,且從未停止建設行業的步伐。

今年的一個關鍵里程碑是,我們的全球註冊用戶數量在今年6月初達到了2億的門檻。

其中有許多本來就已熟悉數位資產的用戶,但也有很多新進入這個產業的用戶,他們相信幣安會為他們第一次進入Web3世界打開大門,而他們每一位的加入,都意味著我們距離數位資產進入主流又更近了一步。我們熱烈歡迎這些新用戶,並承諾盡一切所能,讓他們在與我們一起探索未來的金融時感到舒適和安全。

更多用戶的加入就意味著幣安託管了更多資金,今年稍早,我們平台託管的用戶資金量首次超過了1000億美元。我們的用戶資金一如既往地在安全、透明的原則下1:1的受到保管。

推動加密資產進入主流的基礎設施

為更能支援新舊用戶探索加密資產世界,我們提供了一系列的基礎設施、產品及服務,以滿足任何使用者對Web3和加密資產的相關需求。目前,幣安共支持541種精心挑選的數位資產,以及2,632個加密資產交易對。我們強大的系統已經準備好處理大量用戶活動。幣安平台的歷史最高每秒查詢數(QPS,Queries-per Second)——一個可以用來衡量用戶發送需求到我們的系統,並且在每秒得到回應的數字,高達 258 萬次。這個數值表明,當用戶最需要時,幣安能夠順利處理非常大的負載量。

為促進加密資產普及化和金融普惠,我們持續擴大產品覆蓋範圍,確保更廣泛加密領域的可及性,以及提供重要金融服務。
我們的「賺幣(Simple Earn)」產品線支援用戶能夠在392種加密資產中增加他們的加密資產,目前已吸引超過800萬用戶體驗Binance Earn 的服務。支付是加密資產進入主流的另一個支柱,目前全球已有超過2,400萬人使用Binance Pay進行安全、有效率的境內或跨國轉帳體驗。

在目前的市場週期中,另一個推動數位資產進入主流的關鍵力量是更多的機構參與。幣安無可比擬的流動性和市場深度,以及根據專業投資者的嚴格要求量身定制的產品和解決方案,在今年吸引了一大批機構加入幣安的生態:2024年1-6月之間,我們見證了機構用戶註冊量上升逾36%。

加密資產教育也是加密資產普及的另一個重要基礎。幣安學院總瀏覽學員人數已達4,360萬,透過學習,用戶能夠更了解區塊鏈世界和數位資產,以更深思熟慮、更負責任的方式投資加密資產。

安全與合規

這七年以來,我們對於監管合規的投入已非常巨大,且將更為堅定。我們深知,強而有力的合規實踐在加密資產產業成熟的新階段將扮演關鍵角色。我們持續招募最頂尖的人才,不斷改善我們的系統和技術,並與不少國家政府和監理機構緊密合作,獲得營運授權與註冊。目前,我們已在18個司法管轄區取得牌照和註冊,在所有中心化加密資產交易平台中排名第一。

幣安專注的另一個領域是加強數位金融領域的安全合作。我們的執法培訓計畫透過舉辦多場線上、線下課程為全球執法部門打擊數位資產相關非法行為的能力建設做出了貢獻。在2023年6月至2024年5月之間,幣安團隊處理了62,800起執法請求,處理總請求數達到173,800件。每一件請求都對犯罪案件的調查及起訴、尋找犯罪人員以及追回受害者資金起扮演關鍵角色。

為保護幣安用戶免受潛在安全風險和其它極端情況帶來的損失,我們將SAFU資金規模始終維持在10億美元以上,並將繼續維持下去。今年年初,我們將所有SAFU資金兌換成更有信任度、透明的穩定幣USDC,進一步增強資金規模的可靠性,並確保其價值穩定在10億美元。

展望未來

即將邁入服務加密資產用戶的第八年,我們將堅定不移地領導數位資產產業進入下一個發展階段。隨著市場和行業趨勢盡顯,一些塑造它的力量已眾所周知。

加密資產的機構化,加上更清晰的監管,將吸引更多大規模投資者和資本進入這個領域。同時,零售用戶的重要性也不會改變,因為主要早期採用者的群體也將持續擴大,從新的地區和人口中吸引更多新用戶加入。他們需要更直覺的用戶體驗、簡單易懂的加密資產知識、用戶支援以及持續創新——幣安正是為此而生。

有了全球社區的信任和支持,我們相信前七年的努力工作已經為更大的成功奠定堅實的基礎,金融自由與普惠的道路將越走越寬廣。而這一切,才剛開始。

關鍵字: #交易所
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從「矽盾之島」到「資本樞紐」,國發會聯手證交所為AI新十大建設引進資源活水
從「矽盾之島」到「資本樞紐」,國發會聯手證交所為AI新十大建設引進資源活水

在人工智慧(AI)浪潮席捲全球的當下,臺灣不僅要守住半導體矽盾,更要將這股技術優勢轉化為長期的經濟動能,國家級計畫「AI新十大建設」將是重要推力之一!盤點AI新十大建設目標,最關鍵是2040前創造超過15兆元產值,提供50萬個AI高薪就業機會。然而,這項宏大的計畫若要成功,除了技術研發,最核心的動力來源正是「市場資本」。

打磨技術引擎的重要資源,對接全球資本作為動力

攤開AI新十大建設的政策綱領,可發現這項計畫涵蓋數位基磐、關鍵技術、智慧應用共三大層面的整合發展。主導規劃這項計畫的國家發展委員會(以下稱國發會)過去曾指出,AI若要普及到百工百業,必須建構強韌的數位基磐,這不僅包含主權AI與高效算力的布建,更涵蓋資料治理、人才培育,甚至引導市場資金驅動創新等核心支柱。

確實,發展AI極需大量資金挹注。依據CB Insights資料,全球資金持續向AI領域靠攏,2025年Q3單筆一億美元以上的交易件數,較去年同期增加41.82%。至於國內情況,國發基金與數位部合作推動AI新創方案,從今年3月底啟動到11月,已投資3家AI及數位經濟相關企業,累積投資6,100萬元,帶動民間投資約2億3,000萬元。另其他各項方案投資於AI產業累積129家,投資金額24.12億元。

不過從民間角度來看,臺灣投入AI創新的資本規模仍有成長空間。國家發展委員會常務副主委詹方冠就以AI新十大建設的三大關鍵技術之一「矽光子」為例,他表示:「在台積電帶動下,臺灣的矽光子技術已處於全球領先地位,但我們陪同總統參加矽光子產業聯盟座談時發現,廠商最憂心的問題之一就是『資金』的充沛」。

「相較於國外大廠動輒有30、50億美元的併購規模,臺灣矽光子廠商多屬中小企業,儘管我們技術優異,若要進入大量生產或與國際巨頭競爭,就需要資本市場支持,這也是為什麼『亞洲創新籌資平臺』將扮演關鍵角色,」詹方冠補充道。換言之,亞洲創新籌資平臺將為前瞻科技增添「燃油」的戰略價值,透過活絡資金與提升新創成功率,帶動下一波經濟動能。

啟動資本樞紐戰略!國發基金與市場資本協作賦能新創

至於亞洲創新籌資平臺如何讓具備利基技術但尚在成長期的新創或企業,更有效率上市及籌集擴張所需的資金?詹方冠觀察到,證交所創新板近兩年大幅鬆綁制度。相關措施包括縮短集保期間(2年變1年)、免除3年的承銷商保薦、上市後申報會計師內控審查報告期間,從3個會計年度縮短為1個會計年度,有助於縮短企業掛牌時程。

另外詹方冠也提到,國發會的國發基金與證交所的市場資本,兩者也可以相輔相成,扶植更多代表性的AI新創獲得成長需要的銀彈。國發基金先以「創業天使投資方案」提供早期育成支援,當企業具備一定規模後,隨後由亞洲創新籌資平臺輔導機制接手,轉向資本市場獲取更多資源。待企業上市後,國發基金再將獲利的資金進行再投資,形成資本的正向循環。

隨著亞洲創新籌資平臺將其定位為「亞洲那斯達克」,資本投資標的也將突破國界,轉向吸納全球頂尖的創新能量。詹方冠解釋,為了讓臺灣成為亞洲新創資本的匯聚地,國發會的投資政策更趨於開放且具有彈性。他表示,「國發基金的投資並不受限於傳統的公司註冊地,只要外國新創的研發團隊在臺灣、營運主體或主要市場與臺灣連結,無論是國發基金直接投資,或是透過合作的VC共同參與,皆能靈活注資。」

這種跨國投資、落地臺灣的模式,即是「引水入渠」且已有實際案例。詹方冠舉例,過去臺灣為了促進與中東歐合作,設立「中東歐投資基金」,即是瞄準當地具實戰優勢的無人機產業進行布局。換言之,藉由國發會及亞洲創新籌資平臺雙方的協作,有助於臺灣從研發優勢,進一步成為全球產業的資本樞紐與技術整合中心。

培養人才、催化產業生態系,打造臺灣AI導向的護國群山

資本市場不僅吸引資金,更能留住全球頂尖人才。針對AI人才的培育與延攬,詹方冠提到政府採取「教育扎根」與「即戰力養成」雙軌並行,經濟部推動「AI新秀計畫」讓非AI工程背景的畢業生在一年內的培訓、實作後為企業所用。穩固本土人才根基後,目光也會轉向吸引國際人才,目前已修訂《外國專業人才延攬及僱用法》來招攬國際人才。

對內培養、對外延攬的策略,也與亞洲創新籌資平臺相輔相成。當國際AI企業或新創因籌資環境友善而選擇在臺掛牌、投資或設立據點,協助在地人才吸收世界級的實務經驗。更重要的是,資本市場的推動力將帶動AI職缺的薪酬競爭力,進一步吸引海外優秀人才來臺,或驅使旅外臺灣人才歸國發展,為臺灣創造具國際競爭力的高薪職位。

回顧過去十年,臺灣新創家數已擴增三倍,最後詹方冠強調,下一階段國發會的戰略將引導更多創新領域的企業朝向規模化成長。此目標不僅促成單一公司的成功,更期望讓AI、半導體、安控、次世代通訊等「五大信賴產業」產生群聚效應,進而打造科技創新的「護國群山」,藉此鞏固臺灣在全球供應鏈中的戰略地位。

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