從區塊鏈跨界到全民AI女友,李婷婷為何能一直「狂開副本」?
從區塊鏈跨界到全民AI女友,李婷婷為何能一直「狂開副本」?

採訪當天,跟李婷婷約在台北蔦屋書店的共享空間,這裡是她經常選擇的工作場所之一。打開筆電,直接跟遠端的團隊夥伴們溝通,就是她工作的主要模式。

從區塊鏈跨界到全民AI女友,李婷婷是誰?

實際見面以前,對李婷婷的印象還停留在多數媒體報導的「資工少女」:北一女、香港科技大學畢業,19歲便與合夥人共同創辦區塊鏈公司、擔任公司技術長,在加密貨幣圈小有名氣,也曾經收到國內許多科技大廠的講者邀請。

她今年才26歲,很難用一句話定義她的職業。現在的她更加「斜槓」,除了是The Z Institute區塊鏈線上學院FansNetwork AI女友平台的創辦人,也玩Cosplay、接廣告通告、拍MV,社群臉書有2萬多名追蹤者。

Z世代玩轉社群,重視個人理想追求

「日子比較無聊的時候,我就會去搞一些奇怪的事。」李婷婷笑著說,家裡的教育方式比較開明,讓她從小就有自由探索跟試錯的空間,「不過我也是先斬後奏的類型,他們(指父母)常常是從網路或Instagram限時動態,才發現我在做什麼。」

與過往許多不同年齡層的創業家相比,李婷婷很懂得在網路上宣傳自己。

「原本只是希望更多人看到我寫的區塊鏈教學文章,所以就把這些資訊整理後發布到Medium。」在區塊鏈引起廣泛討論以前,李婷婷已經吃到不少流量紅利,「文章被一些開發者社群轉發、分享,例如臺北以太坊聚會,我也發現我的Instagram帳號在一個晚上就增加將近1,000位粉絲,這其實是一種免費的自我宣傳,感覺還不錯,我就開始有意識地去強化這件事情,去用心經營自己的社群。」

累積名氣後,實際上更有利於李婷婷向企業接案,或者擔任論壇講師。

「接案指的是負責新創專案的概念驗證(POC),這部分的收入會比較多。如果對方募資順利,能夠繼續推進產品開發,我可能會更進一步參與其中,甚至介紹身邊的人全職加入這個項目。」

隨著個人社群的影響力越來越大,李婷婷發現,她真正想做的是成立一間區塊鏈學院,也就是現在看到的The Z Institute區塊鏈線上學院,「以開發者的角度來看,如果我能用相同時間教出更多的工程師,協助這群人掌握區塊鏈技術、接到更好的專案項目,這樣的付出會比較有意義,也存在長期價值。」

李婷婷在區塊鏈課程擔任講師。
李婷婷在區塊鏈課程擔任講師。
圖/ 李婷婷提供

截至目前,李婷婷開設過DeFi(去中心化金融)、資安、AI等課程,累積的學員人數大約有3,500人,都有機會成為區塊鏈產業的未來人才。

而在李婷婷的心中,也一直都有學習對象。「我蠻想學習黑嘉嘉(臺灣女子職業圍棋棋士)的模式,她有自己的公司和本業,又能以KOL的身分推廣她熱愛的技術。」因此,她也正在努力朝著類似方向前進。

就像Yahoo國際消費者洞察暨數據分析部針對Z世代(指1997年~2012年出生的人)提出的觀察:這個世代更在意的是個人理想追求,或者希望能夠改變社會。

對李婷婷而言,工作不只是謀生的手段,更是一種自我實現的途徑,她相當重視從中獲得的成就感和滿足感

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資工少女李婷婷,現在是The Z Institure創辦人。
圖/ 蔡仁譯攝影
斜槓的另一端,成立AI女友平台

至於前不久成立的AI女友平台,李婷婷分享,起心動念也是覺得有趣。

「一開始真的只是覺得好玩,我跟ChatGPT一起合力寫code,利用自己的聊天文字資料作訓練,很快就推出第一個AI女友聊天機器人,接著再做一個LINE官方帳號給粉絲使用。」沒想到成效超出預期,服務第一天上線就吸引2,500多個訊息。

「但我發現相關的雲端與API使用費用一直變高,這樣下去不是辦法。」李婷婷說,解決方法是更改設定,讓用戶可以在一開始免費發送30條訊息,如果想要繼續跟AI女友聊天,則需要額外付費購買訊息點數。

「好消息是上線2個月後就有1.5萬名用戶(累計至今年7月初),每個月能產生超過3萬多元的被動收入。」李婷婷分享,以她個人來說,可以藉由AI女友分身來擴大社群影響力,而對用戶來說,可以滿足情感陪伴需求,預計會是雙贏結果,「接下來,開放其他真人KOL來打造屬於他們自己的AI女友,期待這個平台能發展成可行的商業模式。」

FansNetwork AI女友平台
FansNetwork AI女友平台。
圖/ FansNetwork AI女友平台

從區塊鏈工程師與講師,再到開發AI女友平台,李婷婷聽起來超級斜槓,但其實都朝著同一個方向前進——在新創圈內成為具有影響力的人。

「我不太執著工作本業與副業的概念,只做一件事的話,可能會讓我錯過學習新東西的機會。」李婷婷分享觀點,「現在的我沒有太多後顧之憂,先試、先衝再說。」

Z世代創業家: 李婷婷(Tina)
出生年: 1998年
創辦公司: The Z Institute區塊鏈線上學院、FansNetwork AI女友平台

延伸閱讀:Z世代CEO來了!這股創業新勢力特質是什麼,為何讓前輩也大讚?

責任編輯:林美欣

關鍵字: #區塊鏈
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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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