幣安親手養出的對手?Hyperliquid神秘創辦人竟是昔日孵化營學員?
幣安親手養出的對手?Hyperliquid神秘創辦人竟是昔日孵化營學員?
7年間,從孵化營學習者到巨頭挑戰者

7年能改變什麼?在加密世界里,7年能讓一個站在Binance Labs孵化營合影中的年輕人,變成一個讓Binance不得不正視的競爭對手。

最近,下面這張塵封已久的照片突然被考古,點燃了社媒上的討論熱情。

光看照片,可能你會覺得這就是一張YZi Labs(原Binance Lab)在18年放出的普通合照,內容大概是當時邀請了知名創投孵化器Y Combinator的老大Garry Tan,為BUIDLers孵化計劃的新項目創始人們進行授課指導。

圖中C位黑色衣服的正是Garry,但重點在他的背後:

這位戴眼鏡、穿著淺色毛衣、表情略顯青澀的小夥,看起來非常像現在Hyperliquid的創始人Jeff Yan。如果把這個照片再放大一點,再和Jeff公開的近照相對比,從特徵上來說確實高度相似。

考慮到Hyperliquid目前在Perp DEX領域的地位,日交易量動輒數十億美元,在某種程度上已成為Binance合約業務的直接競爭者,那麼這張照片的意義就不只是「考古」這麼簡單了。

評論區很快炸開了。

許多人標註了Jeff的帳號chameleon_jeff想問到底是否是同一個人,也有一部分聲音指出Binance可能無意間培養了一個競爭對手。

無論如何,如果照片屬實,那麼一個技術型創始人,在7年間完成從孵化營學習者到巨頭挑戰者的蛻變,本身就是一個值得拆解的樣本。

早年做預測市場,Jeff領先N個版本

上面那張照片裡對Jeff的考古,其實並不是空穴來風;更有力的佐證來自Binance Labs的官方記錄。

在他們發布的Medium文章中,2019年Season 1孵化項目名單里出現了一個名為Deaux的項目,創始人正是Jeff Yan。

Deaux是什麼?簡單來說,它是一個 去中心化的預測市場平台

從當時的描述來看,Deaux想做的是:

讓任何人都能在鏈上創建預測事件,用戶可以對這些事件下注,價格由市場供需決定。它採用混合架構,訂單匹配在鏈下完成,最終結算在鏈上執行。

這種設計在2018年已經相當超前,既要性能,又要去中心化,為預測市場提供一個加密基礎設施。

沒錯,這也是今天Polymarket們正在做的事情。從這個角度看,Jeff確實領先了N個版本。

這也不是事後諸葛亮的吹捧。從還能搜到的公開信息來看,Deaux的設計理念主打鏈上/鏈下混合、高性能訂單匹配和去中心化結算,與今天的Hyperliquid也有相似之處。

Jeff看到了正確的方向,也設計了合理的方案,只是Deaux沒能起飛。它的網站如今已失效,社群媒體帳號也停留在了2019年。

領先十步的代價,可能就是生不逢時。

2018年的Crypto市場剛從牛市巔峰跌入寒冬,用戶關注的是幣價何時反彈,而不是如何用鏈上預測市場賺錢。更重要的是,當時的加密基礎設施,如公鏈性能、錢包體驗、和用戶教育等都還不夠成熟。

一個需要頻繁交易、對延遲敏感的產品,很難在當時的技術條件下提供流暢體驗。

但項目沒做成並不意味著失敗。2020年前後,Jeff創辦了Chameleon Trading,也就是Hyperliquid的前身。無論是預測市場還是衍生品交易,本質上都是「訂單匹配+風險管理」的遊戲。

這次,他把目標鎖定在了永續合約交易上,一個更成熟、需求更剛性、用戶更明確的市場。

同時時機也恰到好處。FTX在2022年崩盤,市場對中心化交易所的信任跌至冰點,去中心化交易的需求被徹底點燃。

但Jeff沒有走複製Uniswap或複製dYdX的老路,而是選擇了一條更難但更徹底的路徑,自己做L1鏈。

同時,它不依賴外部流動性提供商,而是透過HLP(Hyperliquid Liquidity Provider)機制,讓用戶直接參與做市。更激進的是,它採用零手續費模式,靠代幣經濟學和生態增長來支撐營運。

從Deaux到Hyperliquid,你能看到Jeff做項目的連貫性:都是鏈上/鏈下混合、高性能訂單簿、去中心化結算。

只不過這一次,他選對了賽道,也踩對了時機。

隱身創始人

有趣的是,儘管X上關於那張照片的討論越來越熱鬧,Jeff本人從未對此發表任何評論。

翻看Hyperliquid的推特帳號,你幾乎看不到Jeff的個人照片或生活分享,只有產品更新、技術文檔,以及偶爾的meme;而Jeff本人的帳號裡,也很少涉及個人IP的打造,更多的是在談產品和優化,以及對市場的看法。他的上一條推文,還停留在9月23日。

這種相對低調的風格,似乎並不太符合加密行業強調強行銷、制造注意力的節奏。大多數創始人熱衷於AMA、Podcast、個人IP打造成項目的一部分。但Jeff看起來是另一個路線,隱身在程式碼和產品背後,用交易量和用戶增長來回應質疑。或許這也是他能從Binance Labs孵化營走到今天的原因之一,不怎麼在乎外界噪音,專注做有連貫性的產品。

從學徒到競爭者

從2018年孵化營的學徒,到2025年成為永續合約DEX的頭部玩家,Jeff相關的老照片之所以會引起討論,無非是大家感慨於Jeff的堅持,以及Binance Labs當年孵化的項目,如今可能成了自己的競爭對手。

站在吃瓜群眾的角度看,你會覺得這是Binance在養虎為患嗎?

加密行業一貫倡導邊緣顛覆和開放創新,之前的Binance Labs,也更像是一個兼收並包的孵化器,選擇開放,而不是控制。

把孵化器比作武館,可能更容易理解這件事:

師傅教你功夫,但不能要求你永遠跟著師傅。你可以出去開自己的館,甚至挑戰師傅。你很難說這是是「背叛」,更像是一種傳承。

如果Binance Labs只投資「不競爭」的項目,或者擔憂孵化項目的創始人做的更大,那它還能叫孵化器嗎?

所以,孵化器是不能要求講忠誠度的。

反過來看,Binance Labs可能投對了人,一個有潛力的創始人,即使這個創始人後來做的產品和母公司有競爭關係。

從更長遠的角度看,Binance作為行業巨頭,它的價值不只是自己賺多少錢,還包括推動整個加密生態的繁榮。如果Binance因為「可能培養競爭對手」就停止孵化,那才是真正的短視。

更重要的是,競爭對行業和玩家們來說,可能是利好。

Hyperliquid的崛起,逼著其他交易所必須在產品體驗、費率結構、透明度甚至是財富效應上持續改進。

用戶有了更多選擇,可以用腳投票。

從某種意義上說,Jeff做的事情和當年Binance挑戰傳統交易所的邏輯是一樣的:

用更好的產品,重新定義「交易所應該是什麼樣子。只不過這一次,挑戰的對象從 Coinbase、Bitfinex,變成了Binance自己。

那我們能從這起社群熱潮中學到什麼?

或許這個故事真正的啟示,不是「Binance培養了競爭對手」這種表面戲劇性,而是更深層的東西:

知識可以傳播,人才可以流動,競爭可以發生,而所有人最好都能從加密生態中受益。

本文合作轉載自:《深潮 TechFlow》

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連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值

隨著生成式 AI、雲端與邊緣運算技術加速成熟,全球產業正面臨前所未有的技術革新與商業模式重塑。AI 已正式從實驗室的研究階段邁向實際應用,成為企業優化營運效能、驅動創新轉型的核心力量。對於新創團隊而言,這更是跨越產業門檻、進軍國際市場的關鍵跳板。

為了協助更多企業、新創團隊掌握最新趨勢,資誠不僅邀請政府與科技大廠分享觀察,更透過舉辦多場主題式媒合會提供專業諮詢,把創新構想化為具體行動。

雙引擎驅動,打造創業家友善與 AI 智慧城市

論壇一開始,臺北市長蔣萬安即點出市府推動新創的兩大核心:打造「創業家友善城市」與「AI 驅動的智慧城市」。

為加速國際鏈結,市府推出 Startup Passport(新創護照全球通)計畫,藉由城市互惠機制,協助國內外新創團隊在資金、人才、空間上無縫嫁接。

面對 AI 浪潮,臺北市體質持續強化。除迎來輝達總部、微軟等國際大廠,更成為全臺首個訂定「人工智慧作業指引」的地方政府,鼓勵活用 AI 並劃出明確規範。實際應用上,市民常用的 1999 熱線已導入 AI 語音轉文字技術,話務人員因此能快速回覆,大幅縮短服務時間並提升品質。市府目前也正積極建構大語言模型,持續精進市民服務。

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台北市長蔣萬安
圖/ 數位時代

資金與資源匯聚,資誠搭建生技與物聯網新創橋樑

資誠長期深耕新創生態圈,每年發布的「台灣新創生態圈大調查」顯示,場域驗證與夥伴關係建立是新創團隊最迫切的需求。資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠致詞時強調,台北匯聚了金融人才、資金與算力資產,而資誠的角色正是連結這些資源的關鍵樞紐。

資誠聯合會計師事務所
資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠
圖/ 數位時代

AWS 深耕台灣,以新創思維賦能企業雲端轉型

其中之一,便是 AWS。AWS 臺灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男分享,AWS 在 2006 年成為亞馬遜集團一員,由最新財報看來,佔亞馬遜集團營收雖不到 20%,卻貢獻逾八成營運獲利。這來自於堅持「Day 1 Culture」(第一天文化)永保初心,以及從客戶角度出發的「逆向工作法」。

即便已是大集團的一員,AWS 仍視自身為新創,因此對新創理解更深,全球 83% 獨角獸公司服務皆建立於 AWS 之上。謝佳男指出,AWS 未來 15 年內將在臺投資數十億美元,建構 3 個可用區域的基礎設施,除提供超低延遲服務,也滿足企業對資料落地的法規需求。

針對 AI,亞馬遜推出 Amazon Bedrock 平台,連接各種頂尖基礎模型,讓企業能像使用積木般彈性構建應用。台灣有不少新創也使用AWS服務,如獲選為國家新創品牌 NEXT BIG 之一的凱鈿行動科技就是。謝佳男觀察,該公司做 PDF Reader 和電子簽核、SaaS 服務,品質非常好,是來自台南的團隊,卻透過雲端,把產品成功賣進全世界。

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AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男
圖/ 數位時代

高通推邊緣 AI 落地,多管齊下助攻開發者

另一個和台灣新創團隊密切互動的大廠,則是高通。Qualcomm 美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文表示,該公司成立至今約 40 年,除精進通訊技術外,也一路帶領科技產業進入「萬物聯網」時代,並持續強化電腦、智慧穿戴等 IoT 產品的運算與連結能力。

她進一步解釋,未來是「混合式 AI」年代,運算需落地至「邊緣 AI」(Edge AI)執行,這能處理複雜情境、帶來更好效能、更低延遲與更嚴密的隱私保護。目前許多大語言模型應用正從雲端轉移至終端裝置。

為助開發者站穩腳步,高通推出 Qualcomm AI Hub,提供優化模型供驗證,輕鬆部署 AI 模型到高通晶片裝置上。不只在技術上成為新創團隊的後盾,高通也舉辦「高通台灣創新競賽」,每年選出 10 家頂尖新創團隊,並協助育成,另外也有一系列智慧財產權課程,協助新創了解專利與智財權佈局。

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Qualcomm美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文
圖/ 數位時代

從通用腦到專屬腦,資誠透過 Tars.ai 平台助企業打造AI轉型實戰力

但當企業導入 AI 技術後,如何從「好玩」走向「好用」,並善盡治理責任?資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥提出獨到見解。他將企業 AI 應用分為三層次:一是行政輔助的「通用腦」;二是針對特定專業的「專業腦」;三則是企業最渴望、能結合內部數據的「專屬腦」。

「專屬腦並不容易建立,」陳世祥分析,「它必須與企業的 ERP、研發、製造及 CRM 系統深度連結。」為此,資誠透過「Tars.ai 平台」,協助企業整合 RAG 技術、知識庫與 AI 模型,打造具備語意理解與自主查詢能力的企業第二大腦。

透過 Tars.ai,研發人員可直接詢問 AI 關於投產參數調整對良率的預測;管理層則能即時分析營收數據與客戶動態,不再依賴落後指標。陳世祥更強調,資誠在協助導入技術的同時,也協助企業成立「AI 專責小組」,確保 AI 應用符合道德與安全規範,落實「負責任的 AI」。

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資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥
圖/ 數位時代

與大廠共舞,新創深耕 Know-how 與速度才能突圍

最後由陳世祥與四家新創進行對談,探討新創如何擁抱 AI 產業化浪潮。但在發展過程中,新創往往與科技巨頭既合作又競爭,該怎麼學會共舞?

用益網路科技行銷長黃大成認為,大廠有最強算力,但不太可能知道新創在某個特定產業、特定店家狀況為何,不同產品、場域,往往有不同專業知識。而從 ChatGPT 演進過程,大家發現它開始有「情緒」。他認為,AI 未來在情緒價值、在地化經驗的發展,可以幫助新創勝過大廠。

睿加科技資深成長經理陳子裕也認為,大廠雖然可做通用型產品,但新創卻能針對特定使用者情境深化,是大廠比較難以顧及的層面。

伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌分析,新創的優勢在於速度快,能立刻判斷新科技可做什麼,或不能做什麼。

康統醫學科技執行長廖威宣則表示,醫療產業封閉、保守,每家醫院場域不同,大廠未必願意下苦工調整醫護人員流程,進行資料標記與整理,再逐一和醫院既有系統供應商綁定、談判,是新創的優勢所在。

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由左至右:資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥、康統醫學科技執行長廖威宣、伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌、睿加科技資深成長經理陳子裕、用益網路科技行銷長黃大成
圖/ 數位時代

陳世祥總結,資誠看見新創在垂直領域的深耕潛力。只要把 Know-how 做深,發揮比大企業更快的反應速度,並善用資誠提供的資源與平台進行對接,就是新創在 AI 浪潮中突圍生存的關鍵。

精準媒合、評選輔導,資誠將資源對接化為實際行動

除了論壇上的觀點激盪,資誠更透過專館活動落實資源對接,在活動期間舉辦多場主題媒合會,為新創搭建通往市場的橋樑。

在「生技醫療領域投資媒合會」中,資誠特別攜手北醫生醫加速器對接臨床與市場資源。北醫生醫加速器副執行長易詩恩表示,作為台灣首家國際級創新醫療大學加速器,北醫聚焦「數位醫療」、「人工智慧」與「精準健康」,整合一校六院資源,建立「新創綠色通道」,加速產品臨床落地。

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資誠藉由主題媒合會,攜手北醫生醫加速器等夥伴,提供生醫、物聯網新創一對一財稅法務諮詢與資源對接,加速產品落地。
圖/ 數位時代

資誠審計服務執業會計師吳偉豪指出,有鑒於全球生技產業隨技術演進蓬勃發展,資誠成立生技醫療與健康科技服務團隊,針對新興產業提供從設立、募資、申請補助到上市櫃、跨境合作及併購的全方位財稅法務服務,現場吸引多家投資人與五家智慧醫療新創進行深度互動。

此外,在「物聯網領域投資媒合會」中,資誠創新諮詢董事劉冠志深入分析物聯網產業趨勢,並邀請三家資誠創業成長加速器新創團隊分享創新技術。而在為期三天的展會中,資誠也動員所內審計、稅務法律專家,提供新創一對一的財稅股權專業諮詢,協助解決營運痛點。

不僅提供媒合與諮詢,資誠更積極挖掘並獎勵具潛力的新創。在本次 Meet Taipei 的「2025 Meet Neo Star Demo Show」中,資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳將特別獎頒予「介觀生醫」。

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透過 Meet Neo Star Demo Show 評選培植具潛力的優秀新創,資誠特別為介觀生醫提供六個月客製化加速器輔導與全方位專業諮詢,以企業顧問角色促進生態圈共創共榮。
圖/ 數位時代

顏裕芳表示,獲獎團隊可加入資誠創業成長加速器,享有六個月客製化輔導、商機與投資人媒合,以及涵蓋商業顧問、風險治理、法律財稅及國際化策略的諮詢服務。他強調,新創擴張時與外部夥伴建立緊密關係至關重要,資誠將持續扮演企業顧問角色,促進生態圈共創共榮。

透過論壇的趨勢引領、媒合會的精準對接,以及 Demo Show 的獎勵輔導,資誠在此次活動中完整呈現在新創生態圈的全方位佈局,持續以資金、技術與場域的整合力量,助攻台灣新創邁向國際舞台。

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