台灣AI新創閃耀輝達GTC!這6家入選官方Poster Gallery:他們是誰?在做什麼的?
台灣AI新創閃耀輝達GTC!這6家入選官方Poster Gallery:他們是誰?在做什麼的?

被譽為「AI界胡士托(Woodstock of AI)」的NVIDIA GTC大會於上週登場,除了能在此見證最新的AI軟硬體技術之外,GTC更是關鍵的AI未來發展趨勢指標。

本屆GTC 2026吸引了數萬名開發者、研究人員及企業領袖參與,並透過技術演講、實作培訓與展會,深度探討代理AI(Agentic AI)和「實體 AI(Physical AI)等核心主題。

在這場AI競技場中,台灣新創也沒有缺席。國家新創品牌Starup Island TAIWAN矽谷基地攜手由StarFab結合NVIDIA Inception資源打造的「TAI1 AI 加速器」,精選了13家台灣最具潛力的AI新創前進GTC。

此次參與的新創團隊橫跨多元領域,包括FutureNest、Tricuss、Holon Robotics、愛吠的狗、DeepRad AI、Yo-Kai Express、Red Pill Lab、Fortune AI、Morale AI 、NunoX、MetAI、Avalanche Computing以及Linker Vision。有多家團隊與華碩、研揚、凌華等大型企業共同展出,證明台灣除了晶片硬體實力外,也具備定義未來AI應用的軟體創新能量。

#0 GTC 2026
國家新創品牌Starup Island TAIWAN矽谷基地攜手由StarFab結合NVIDIA Inception資源打造的「TAI1 AI 加速器」,精選了13家台灣最具潛力的AI新創前進GTC。
圖/ Meet Startups

6家新創入選GTC「Poster Gallery」,技術實力獲認證

除了在攤位上展示技術,今年共有6家TAI1加速器新創團隊入選GTC最具學術指標性的「Poster Gallery」當中,包含DeepRad AI、Fortune AI、愛吠的狗、Holon Robotics、Virphysio以及Morale AI。

DeepRad AI利用AI分析低劑量CT掃描,快速篩檢出早期心肺與神經退化性疾病;同屬醫療領域的Virphysio,致力提供以數位雙生搭配AI的臨床輔助決策方案,讓所有高風險侵入性治療可在術前獲得精準的模擬與治療計畫。

愛吠的狗以遊戲化互動為核心,融合AR、VR、區塊鏈及AI技術打造企業領先工具,協助企業打造無縫、個人化的數位互動體驗。Morale AI聚焦智慧製造、ESG解決方案,提供企業數位轉型與生產效率提升方案。

而Holon Robotics則將複雜的製造業經驗,轉化為整合AI、機器人及感測器的軟體,打造專屬金屬加工的AI Agent。

#2 GTC 2026
Holon Robotics將複雜的製造業經驗,轉化為整合AI、機器人及感測器的軟體,打造專屬金屬加工的AI Agent。
圖/ Meet Startups

佈局全球生態系、鏈結北美市場商機

在GTC除了展示技術之外,拓展跨國市場與客戶群也是重點之一。

例如致力打造企業ChatGPT的Futurenest,期待在GTC與全球代理商和電信大廠建立關係;而Avalanche Computing則針對先進製造與製藥等高合規產業,與紐約等地的經銷商達成初步協議,加速產品在全美市場的銷售與售後服務佈局。

對於深耕「實體AI」與機器人生態,身為「機器人迷」的Holon Robotics共同創辦人羅元玠形容GTC就像一場產業盛宴,在現場不僅結識了亞太區的實體AI產業夥伴,更成功對接多位矽谷VC。打造工業與物理AI數位孿生模擬平台的MetAI,也在展會中積極尋找機器人領域的生態系夥伴,希望能將平台推向規模化。

除了技術開發,將AI轉化為可規模化的「落地應用」,也是台灣新創在GTC展現的強項。在會場直接展示智慧珍奶機器人的Yo-Kai Express大獲好評,創辦人林志鴻表示,期望能在GTC接觸更多飯店、機場、學校等場域業主,並規劃在今年內將服務拓點至更多新場域。

NunoX透過高精度布料掃描與AI模擬技術,打造紡織品的數位孿生模型,創辦人謝賀祥也看中美國市場的規模,表示參展期間已與一家在美國公司連結,並談論合作,做為美國市場擴張的新機會。

致力打造智慧城市解決方案的Linker Vision,曾於台灣高雄成功部署3萬台智慧攝影機,團隊期待將這套結合數位孿生與影像AI的技術經驗,透過GTC走向國際。

#1 GTC 2026
Yo-Kai Express創辦人林志鴻表示,期望能在GTC接觸更多飯店、機場、學校等場域業主,並規劃在今年內將服務拓點至更多新場域。
圖/ Meet Startups

本文授權轉載自創業小聚

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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