Meta收購案卡關!中國出招境管2位Manus共同創辦人,AI 新創「新加坡浴」失靈了?
Meta收購案卡關!中國出招境管2位Manus共同創辦人,AI 新創「新加坡浴」失靈了?

重點一:中國 NDRC 將 Manus 共同創辦人傳喚至北京後下達出境禁令,調查宣稱 Manus 將在中國研發的 AI Agent 技術未經審批即移轉至新加坡實體。

重點二:中國 NDRC 將 Manus 共同創辦人傳喚至北京後下達出境禁令,調查宣稱 Manus 將在中國研發的 AI Agent 技術未經審批即移轉至新加坡實體。

重點三:交易驗值 20 至 30 億美元,此案若形成先例,將影響所有仍在考慮類似路徑的中國 AI 新創公司,目前已有企業客戶因資料隱私疑慮而暂緩合作。

Meta 斥資約 20 億美元收購 AI Agent 新創公司 Manus 的交易,正面臨中國監管機關的全面審查。

Manus 兩位共同創辦人,包括執行長肖弘與首席科學家季逸超,已被中國當局限制出境,調查範圍不僅涉及技術移轉,還延伸至跨境資金流動與稅務問題。

事件經過:NDRC 召見後下達出境禁令

本月,中國國家發展和改革委員會(NDRC)將兩位創辦人傳喚至北京開會。會後,當局通知兩人因監管審查程序不得離境,但可在中國境內自由行動。

《金融時報》率先披露這一消息,Bloomberg 及路透社隨後跟進確認。

Manus 是一家以通用型 AI Agent 為核心產品的新創公司,主打「數位員工」定位:客戶只要下達目標,系統就能自行完成資料蒐集、撰寫報告、操作內外部軟體流程等工作,全程幾乎不需人工介入。

根據外電報導,Manus 的年度經常性收入(ARR)已超過 1.25 億美元,顯示其 AI Agent 已從概念驗證走到實際規模商用。

公司名義上總部設在新加坡,兩位共同創辦人為中國籍。Meta 於 2025 年 12 月宣布收購計畫,交易估值落在 20 億至 30 億美元之間,確切金額未公開揭露。

中國監管的核心指控:「新加坡洗白」模式

根據多家媒體報導,此次審查的核心爭議,在於當局認定 Manus 刻意規避中國監管。

在整個 2025 年,Manus 逐步縮減在中國境內的業務,將公司總部遷至新加坡,並以美國創投資金取代原有的中國國有背景投資人。中國當局正在調查公司在中國境內研發的核心 AI Agent 技術,是否在未取得政府核准的情況下,被移轉至新加坡實體。

調查援引的法規依據為《技術進出口管理條例》,該條例要求特定類別技術在出境前須取得政府批准。

調查範圍後來進一步擴大,涵蓋跨境資金流動、稅務會計及境外投資等面向。

「新加坡浴」:一個正在失效的離岸路徑

外界以「Singapore bath」(新加坡浴)這個說法,描述中國創業者在境內建立產品後,透過將架構遷往海外以吸引外資、規避合規義務的做法。Manus 案是此模式被正面挑戰的指標性案例。

分析人士指出,如果調查形成明確先例,將影響所有仍在考慮類似路徑的中國 AI 新創公司。目前已有企業客戶因資料隱私疑慮而暫緩合作,Meta 也面臨交易受阻、甚至須認列損失的風險。

對 Meta 的影響

這筆收購是 Meta 在 AI Agent 領域的重要布局。如果交易因審查受阻或遭中方否決,Meta 在取得 Manus 技術資產與人才上將面臨直接損失。目前 Meta 未公開回應。

延伸閱讀:解密Manus創業5大生存法則:曾一夕「被GPT-3卷死」,季逸超如何讓祖克柏掏20億美元買單?

資料來源:BloombergReuters

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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