維基之父 新創Wikia學賺錢
維基之父 新創Wikia學賺錢
2007.10.01 |

 Wikia公司 Profile
創辦人:威爾斯(Jimmy Wales)、貝斯蕾(Angela Beesley)
執行長:潘奇納(Gil Penchina)
成立時間:2004年
總部:San Mateo, California
網址:www.wikia.com
重要社群內容:中文維基百科

維基百科以集體智慧挑戰了象徵菁英專業的「百科全書」主張,但在維基之後,還有個更全民、更底層的全球知識資料庫,正在社群之間逐漸崛起,而這就是維基百科創辦人吉米.威爾斯(Jimmy Wales)在商業網路世界的新嘗試——Wikia。

這個完全以廣告支持的知識網站Wikia,承襲了「完全使用自由」的維基精神與威爾斯的超高知名度,從二○○四年創站(當時名為WikiCities,後改名Wikia)以來,就成了全球網路界的關心話題。
Wikia不僅網羅了原已打算退休的eBay前國際事務副總裁潘奇納(Gil Penchina)擔綱執行長,更在今年年初被《Business 2.0》雜誌選為最值得關注的二十五家Web 2.0公司。

Wikia光環還不止於此,打開其股東名單,包括曾投資Skype的Bessemer Venture Partners創投、eBay創辦人開設的投資公司Omidyar Network及網景(Netscape)共同創辦人安德森(Marc Andreessen)及亞馬遜(Amazon)都在投資之列,恍如一本網路名人錄。
到底Wikia是怎樣的一家公司,雖然至今尚未獲利,竟可獲得如此多的網路菁英青睞?

網路世界的圖書館
「我們想要在網路上建立一個跨越語言與主題的圖書館,」執行長潘奇納如此表示。他自己也是因為一次與威爾斯的晚餐中,被威爾斯的「世界資訊圖書館」大夢給吸引,而加入團隊。

有別於維基百科的公益個性及百科全書式的資訊彙整,Wikia是將協同創作的精神,落實到更為寬廣與生活化的資訊範疇。舉凡電玩、電視影集及各種娛樂活動,或是知識性的教育、政治等,都可以在Wikia找到專有的資訊天地,不僅內容更為豐富,而且全部都開放免費使用。Wikia共同創辦人貝斯蕾(Angela Beesley)就舉例,光是單一電視影集的內容,就可以高達二千多頁,而且從台詞到劇情應有盡有。

「網友來到這裡找到的不僅是資訊,更可以交到朋友與各種連結;這是一個社交聚會所,讓人們可以在這裡建立信任與關係,」潘奇納解釋。而這樣的社群凝聚力,更讓Wikia在毫無行銷策略及預算的情形下,成功囊括了包含六十多種語言、超過三千個社群在這裡建立內容網頁。

對於現有的傲人成績,貝斯蕾指出:「高品質的內容與社群(community)就是網站的兩大關鍵,」她認為社群本身就是最好的行銷方式,朋友之間的邀請制度,不僅可以更貼近受邀者的實際內容需求,也讓網站擁有更高的黏性。「我們根本不需要任何的行銷,」潘奇納對Wikia現有的「口碑宣傳」效果十分具有信心。

實踐網路與社群精神
事實上,Wikia的社群凝聚力還不只展現在網站的對外宣傳及擴展上,就連Wikia的公司組織,也都是與社群維持十分緊密的關連度。雖然擁有極為豐富的內容網頁與社群,但Wikia卻只有三十八名員工,扣掉占了半數的工程師,這個網站就靠著二十名不到的社群服務員工維持每天的營運。
雖然正職員工人數極少,但他們卻並不寂寞,「所有的會員及瀏覽者,都是幫助我們的人,這樣算來至少就有十五萬人,」貝斯蕾指出,網友自動自發的維護,就是Wikia維持營運的幕後推手。另外,也有不少正職既有員工,是從社群中招募而來。

這群人,沒有正式的辦公室,也很少有機會跟同事面對面溝通交流,每個人就在自己的生活空間裡,靠著網路聯繫著彼此。有的是在自己的家中工作,有的甚至是在自家的床上忙碌,跨越了時間與空間的工作模式,成了最為落實網路精神的Web 2.0公司。

儘管現階段只仰賴廣告收入的Wikia還沒有獲利,但憑藉著極高社群凝聚力,在威爾斯的號召下,他們即將展開另一項浩大的集體智慧工程。
Wikia看好搜尋引擎的龐大商機,買下了Grub搜尋引擎爬行系統,要以集體人力智慧,挑戰標榜精密運算的Google搜尋引擎。潘奇納指出:「我們相信人們的智慧遠高於機器,未來Wikia Search也將會承續開放原始碼與透明的精神。」Wikia的下一步,無疑又將是另一個眾所注目的網路焦點。

以下就是本刊記者與Wikia共同創辦人暨董事長吉米.威爾斯(Jimmy Wales)的專訪紀要。

Q 你是在什麼樣的情形下,開始思考創立Wikia這樣的公司?
 我是一個自由文化的信仰者,認為內容可以自由地在社群間分享及修正。維基百科是維基媒體基金會支持的公益團體,並靠著捐贈及贊助營運。但我認為在百科全書之外,還有很多其他的資訊內容同樣值得為人所用,而Wikia的成立,就是為了其餘的這些知識,所建立的圖書館,而我們也必須為它找到非公益性質的營運方式。

現在我們已經擁有超過三千多個社群、涵蓋了六十六種語言,在線上遊戲的領域裡,我們就建立了十分豐富的《魔獸世界》資料。提供網友分享訊息、自由使用(free license)的空間,就是我們公司首要的計畫。

除此之外,另外一項重要的計畫,就是去年九月首次發表的「搜尋引擎」。今年五月,我們也延攬開放原始碼軟體開發者米勒(Jeremie Miller),擔任搜尋引擎技術長,希望可以彙整開放原始碼的社群,一同投入搜尋引擎的開發。

這個搜尋引擎最大的不同點,在於融入維基運作的方式,讓社群擁有編輯搜尋結果的權限。此外,搜尋引擎也將完全使用開放原始碼的軟體程式,讓人們可以清楚了解到引擎的運作及演算方式。順利的話,今年年底之前希望可以開放部份的服務供大家測試。

Q 將維基的運作方式融入搜尋引擎中,是否也代表了你對人類社群的信任,大過對機器的信任?
 的確是的。沒錯,機器可以做許多人類無法達成的工作,但真正好的機制,是讓機器做其擅長的部份,而讓人們做人們所擅長的事情。舉例來說,機器可以將整個網路下載,經過精密地爬行與計算後,找到每頁的關鍵字等。這事情人們就不可能做到,但人們可以做的是編輯判斷(editorial judgement),可以很快地判斷出哪些是無用的垃圾連結。

傳統搜尋引擎的運作,是聘請許多員工來過濾搜尋連結,但效果卻不彰,而我們則希望導入社群的力量來完成這項工作。

Q 現在看起來,搜尋引擎與原有Wikia的服務並沒有太大關連性,你要如何將兩者做連結?
A 
雖然這項計畫與Wikia原有的服務並不直接相關,至少在軟體開發上就擁有極大的差距,但是「由社群作主」(community controls)的概念卻是相通,這也是我感到自己所擅長的部份:在一些基本的規範下,讓社群可以自主運作並不斷增長。

我們對線上社群的期待,其實與現實生活很類似,大家不希望受到太多的限制,但也希望能夠安然地在社會上生活。要讓社群運作達到這樣的平衡,我們就得要為社群提供必要的工具,而這也是自己認定專業所長。

所以兩者在概念上是平行的,我認為搜尋引擎也需要一些社群成分,而我也認為自己有能力做到;或許結果會證明我是錯的,但我還是會嘗試。

Q 你認為Wikia是一個將「自由內容」(free contents)商業化的好例子嗎?
 是的,我認為這將是一個極有潛力的趨勢。目前我們看到了很多傳統的商業模式,在網路社群的影響下被翻轉,音樂產業就是一個很好的例子,盜版的問題造成其商業很大的創傷。我想,未來我們將可以看到各種實驗,為各式各樣不同的內容找到對的商業模式。

目前Wikia還是一個新創公司,也尚未獲利,但我們卻對於自己的快速成長感到十分興奮。因為在網路廣告的領域裡,小網站很難生存,只能單靠著Google AdSense這樣的服務獲取微薄的利潤,但一旦網站擁有一定規模,並在特定的垂直族群裡建立讀者群,那麼就可以獲得更好的廣告價格。

正因如此,我們決定了要往「遊戲」領域發展,希望能在該領域獲得領導地位,日前也與戴爾(Dell)確定了廣告合作,因為他們想與高階的遊戲玩家溝通其電腦產品,而我們也可因此獲得較好的廣告獲利。這也是我認為將會影響到我們獲利與否的關鍵。

Wikia Search與一般搜尋引擎比較
Wikia Search
一般搜尋引擎
排序方式及搜尋結果的產出
標榜透明精神,導入人力智慧,讓社群成員以人為判斷,參與排序的審定過程,並將搜尋結果的產出過程公開
以電腦運算及網頁引用、連結數等機制為排序依據,排除人為審定過程,有時較難過濾垃圾網頁

網頁爬行(crawling,搜尋引擎抓取網頁資料的系統)
開放網路社群成員下載網頁爬行系統(Grub),以集體力量蒐集網頁資訊
以電腦系統自動進行全球網頁資料爬行

軟體平台
開放API,供網路社群及軟體開發人員依照需求開發應用程式
不開放API,使用者僅能就其原有功能進行應用

我們對線上社群的期待,其實與現實生活很類似,
不希望受到太多限制,安然在社會上生活。
要讓社群運作達到這樣的平衡,
我們就得要為社群提供必要的工具。
吉米.威爾斯(Wikia共同創辦人暨董事長)

高品質的內容與社群是網站的兩大關鍵,
社群本身就是最好的行銷方式,
朋友間的邀請制度,不僅可貼近實際內容需求,
也讓網站擁有更高的黏性。
貝斯蕾(Wikia共同創辦人)

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從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?

Computex 2026 圓滿落幕,除了 AI 與機器人應用之外,服務業數位化也成為展場上的另一項焦點。其中,自助服務設備品牌古吉系統科技展出的多款新品,以「雙機整合」概念吸引不少參觀者目光。無論是雙面自助點餐機、POS 與自助點餐二合一雙系統機,或桌上型 1 托 2 點餐機,皆為台灣首創、自主研發的創新設計,不僅展現古吉深厚的產品研發與系統整合能力,放眼國際市場也具有高度差異化。

古吉系統科技總經理吳三奇表示,古吉長期聚焦於如何用更高效率、更低成本的方式協助業者解決營運痛點,希望透過持續創新,滿足不同場域與業態的需求,進一步推動服務業數位轉型。

#3 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從連鎖品牌走向街邊小店,自助設備迎來新一波普及潮

事實上,相較於連鎖餐廳、速食店或手搖飲品牌,自助設備在傳統市場、市集攤販、街邊小吃等中式餐飲場域的普及率一直不高。古吉系統科技總經理吳三奇分析,背後原因主要來自資訊落差、經營習慣與成本考量三大因素。

不過,隨著食藥署修正《食品良好衛生規範準則》,明定餐飲從業人員在調理即食食品時,手部不得接觸現金,這樣的市場現況正逐漸出現改變。關鍵在於,傳統餐飲業者的人力本就有限,「老闆一人負責點餐、備餐兼找零」的作業模式已成常態,即便有意增聘人力,也往往受限於缺工問題而不易實現。

在此背景下,自助點餐機/售票機、自助付款機等自助設備成了最佳解答。吳三奇形容,業者導入自助設備就像多聘請一位櫃檯人員,不僅能協助處理點餐、收款等重複性工作,符合法規要求及降低第一線人力負擔,也能減少找錯錢、收到假鈔,以及尖峰時段來不及應對顧客需求等問題,讓業者能將更多心力投入餐點製作與服務品質提升。

從早餐店到主題樂園,自助設備如何解決不同產業的營運痛點?

而從古吉服務的客戶案例來看,自助設備所解決的問題,不只是作業效率而已,而是涵蓋人流分散、收款管理與消費體驗等不同面向,且應用場景橫跨餐飲業、觀光休閒等各種服務場域。

像連鎖早餐品牌晨間廚房便透過自助設備解決尖峰時段的人流問題。由於早午餐產業的顧客高度集中在特定尖峰時段,且普遍不願久候,因此,點餐與出餐效率往往直接影響門市營運表現。為此,晨間廚房在原有的 POS 與手機點餐系統外,再導入古吉自助點餐機進行分流顧客,不僅提供更多元的點餐選擇,也有效降低櫃檯壓力並提升整體點餐與出餐效率。

而手搖飲品牌茶之魔手則透過自助收款設備改善門市收銀流程,其將自助收款機整合既有 POS 系統,店員只需負責點餐即可,由消費者自行完成付款流程,不僅減少收款、找零所耗費的時間,也能降低錯誤風險,進而快速消化排隊人流。

值得注意的是,自助設備的應用也早已跨出餐飲產業。例如主題樂園遠雄海洋公園便導入自動售票機並整合園區消費系統,遊客在購票的同時,還可取得折價卷,折抵在園區內的消費,不僅降低售票窗口的人力需求,也讓遊客從購票到入園的流程更加順暢。

#1 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從店家痛點出發,打造跨產業的一站式解決方案

從餐飲到觀光,不同產業面臨的營運挑戰雖然各不相同,卻都能在古吉的解決方案中找到對應答案,關鍵在於,古吉從市場需求角度出發,建立起涵蓋點餐、收款、叫號、廚房作業及營運管理的一站式解決方案,並透過多元產品組合滿足不同場域需求。

吳三奇進一步說明,古吉系統科技早在 2014 年便投入研發自助點餐系統,長期與第一線店家合作的過程中,發現許多業者面臨相似的經營難題,例如:人力不足、店面空間有限等。因此,古吉的產品開發始終圍繞著「省空間、更有效率、降低成本」三大目標,希望透過科技協助店家減輕人力負擔,同時優化營運流程。

正因如此,古吉系統科技不斷研發新產品,目前市場上多數品牌僅能提供 3 至 5 種機型,古吉卻已發展出 12 至 15 種不同尺寸與安裝形式的設備,讓業者能依照自身業態與空間條件選擇最適合的配置。

這樣的研發思維,也體現在古吉 2026 年推出的多款新產品上。例如:雙面自助點餐機採用兩個螢幕共用一台主機的設計,可同時服務兩位顧客;桌上型 1 托 2 點餐機則讓兩台點餐機共用一台付款設備,在有限空間中提升服務量能;而 POS 與自助點餐二合一雙系統機,則兼具店員服務與顧客自助操作兩種模式,可依現場需求靈活調整,無論是店員點餐、顧客自助結帳,或由顧客自行完成點餐與付款,都能有效提升整體營運效率。

「我們不是為了追求產品數量而開發新產品,而是從店家真正遇到的問題出發。」吳三奇表示,正因為持續思考如何解決店家在人力與空間上的限制,古吉才能持續創新產品,並成為台灣商家導入數量最高的自助點餐機品牌。

展望未來,吳三奇認為,隨著食安規範逐步落實,加上缺工問題短期內難以緩解,自助設備在服務業中的角色也將持續轉變,從過去提升效率的選配工具,逐漸成為維持營運、兼顧合規與優化顧客體驗的基本配備,並進一步推動餐飲業展開新一波數位轉型。

#0 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

面對市場需求持續升溫,古吉系統科技也將持續投入產品創新,包括導入 AI 應用、縮減設備體積,以及開發更多符合不同場域需求的解決方案。同時,古吉也正積極布局日本、香港、越南等海外市場,希望將台灣自主研發的自助服務技術推向國際,讓更多企業透過科技提升營運效率與服務品質。

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