貢茶三度易主、7年身價翻一倍多,為什麼私募基金搶著接手?
貢茶三度易主、7年身價翻一倍多,為什麼私募基金搶著接手?
  1. 美國私募基金貝恩資本宣布以超過6.35億美元收購台灣手搖飲品牌貢茶,這是該品牌創辦以來第三度被國際私募基金接手。

  2. 貢茶因具備高度標準化、專業經理人制度,以及易於整合的全球化布局,成為私募基金青睞的標的。

近期,美國私募基金貝恩資本(Bain Capital)宣布,收購台灣手搖飲品牌貢茶(Gong cha)。根據《日經亞洲》報導,這一起收購案金額超過6.35億美元(約新台幣204.7億元),預計2026年第四季完成交割。

消息一出,立即在台灣餐飲業界掀起討論。

事實上,這並不是貢茶第一次易主,而是它創辦以來第三度被國際私募基金接手。

高雄起家,變身總部在倫敦的控股公司

貢茶2006年創立於高雄,2009年進軍香港,正式踏上國際市場。

真正的轉捩點,發生在韓國。

2011年,一名曾在韓國工作的澳洲籍銀行家馬丁.貝瑞(Martin Berry)在新加坡一家商場理髮時,偶然發現貢茶大排長龍。而後,他飛到台灣登門拜訪,談妥韓國加盟權。

隔年,他與妻子在首爾弘大開出韓國第一間店,他的策略是把前五間店都開在星巴克旁邊。貝瑞曾在受訪時提到,「如果一百個走進星巴克的人,有一個願意來試試貢茶,那我就有生意了。」

三年內,韓國全境擴張至逾300間門市。

而後,原本只是代理商的韓國團隊,在私募基金Unison Capital(後更名UCK Partners)的資金挹注下,先於2014年取得韓國貢茶控股權,再於2017年反過來收購台灣母公司,掌握了貢茶的全球主導權。

到了2019年,美國私募基金TA Associates再以約3500億韓元(約2.88億美元)收購貢茶,接手後,將總部從首爾遷至倫敦,成立全球控股公司Gong cha Global,並積極布局日本、美國、歐洲與中東。

直到今年8月,貝恩資本接下這一棒,成為貢茶的第三輪私募買家。如今,貢茶已在全球33個市場擁有近2,200間門市。

七年內,貢茶的身價就因收購翻了一倍多。

但這條上升曲線,討論也出現分歧。今年三月,外電曾報導TA Associates透過摩根大通探詢出售貢茶,市場一度喊出上看20億美元的估值;最終成交價卻只有逾6.35億美元,約當初喊價的三分之一。

再加上,該基金持有了足足七年才脫手,其實遠長於私募基金三到五年的慣例;也有外媒解讀,這代表市場已經測到了天花板。

台灣手搖飲品牌這麼多,清心福全、50嵐在全台有數百間店;相比之下,貢茶僅有不到10間。

但,為什麼只有貢茶,能被國際私募基金反覆收購,且身價越墊越高?不斷被轉手的背後意義,究竟是好,還是不好?

「手搖飲」是最易被私募基金估值的餐飲型態

安泰銀行副總經理史美圻分析,「私募基金的投資,通常為了要滿足有限合夥人的配息需求,會需要穩定的股利。」而且,通常打算三到五年就要脫手。

這跟快樂蜂收購迷客夏的邏輯截然不同。快樂蜂是餐飲集團,買進迷客夏是為了把珍奶品類納入版圖、在旗下連鎖通路創造綜效。

私募基金尋找投資標的,通常一開始就不打算長期經營。它只是買進、養大,再找到下一個接手的人。

相較於其他餐飲型態,手搖飲現金流穩定、原物料進出口容易、配方標準化程度高。讓手搖飲成為餐飲業裡少數真正符合私募基金期待的品類。

而且,貢茶還有另一個獨一無二的特色:創辦人在2017年就已完全退出品牌,對於私募基金來說,它早已走向專業經理人制度。

一般來說,私募基金進場後,勢必派顧問空降、整頓體質,這時候若遇上家族企業、創辦人色彩濃厚,內部摩擦力會較大。這也是貢茶與50嵐、歇腳亭等其他台灣出海手搖飲品牌最根本的差異。

貢茶的經營重心從來就不在台灣,在國際市場

六角國際執行副總暨共同創辦人王麗玉分析,外資看的從來不是台灣市場,「台灣市場比較小,他們看的是整個Global(全球)可以發展,未來才有成長空間。」如果一個品牌只聚焦台灣,一千家、兩千家可能就是極限,這樣的規模,很難引起私募基金的興趣。

但也不是規模大,就能與私募基金成交。貢茶還有一個優勢:國際布局「夠集中」,收購方容易接手整合。

王麗玉透露,六角一路走來至少面臨過五、六次出售邀約,而且有的想買下整個六角集團,有的只鎖定旗下最主力的日出茶太。

但他們並沒有點頭。關鍵就是,它的全球布局橫跨60多個國家市場,範圍比貢茶的33個大得多。一旦被資本收購、要重新整合,光是照顧遍布各國、關係深淺不一的代理商,難度就遠高於貢茶。

而貢茶,恰恰踩在一個「夠大、又夠好整合」的甜蜜點上。

取捨,是經營者沒有標準答案的申論題

那麼,一直被買賣,對品牌究竟是好還是不好?答案恐怕是:很難說,因為賣與不賣,各有各的道理。

舉例來說,貢茶曾揭露,其2024年營收約新台幣59億元。同一年,六角國際的營收約40億元。雙方路徑不同,但還算在同一個量級,關鍵差異只在一件事:「這門生意到底是誰的」。

貢茶選擇了「賣掉」。創辦人吳振華2017年全身而退,換來全球33個市場、近2,200家店的規模,如今總部落腳倫敦、最大市場在日本,主導權與往後所有增值空間全歸私募基金。

六角選擇了「不賣」,守著相近量級的營收,把品牌與未來牢牢握在自己手裡,王麗玉也向商周坦言:「雖然看到數字都有心動一下,但是以長遠發展來講的話,還是比較想自己經營。」

貢茶被國際資本一棒接一棒地買下,是「台灣之光被世界看見」,還是「台灣之光早早交出品牌主導權」?其實兩者都是。六角把品牌留在自己手裡,貢茶把它交給資本,無所謂誰對誰錯,那只是兩種對「成功」的不同定義。

至於,定義成功的那把尺,從來不在資本手上,而在每個企業負責人的心裡。

本文出自商業周刊,原文標題為:台灣手搖飲這麼多,為什麼只有貢茶被私募基金買了3次?

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
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在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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