蘋果庫克時代落幕!告別信稱「文化勝過一切」:高層大換血後,新任CEO特納斯有何挑戰?
蘋果庫克時代落幕!告別信稱「文化勝過一切」:高層大換血後,新任CEO特納斯有何挑戰?

蘋果執行長庫克 (Tim Cook) 在 2026 年 8 月 31 日、他任內的最後一天,向全體員工發出一封告別備忘錄,信中他把 15 年的成績全數歸給員工,寫下「這個地方證明了文化勝過一切」。

9 月 1 日起,硬體工程資深副總裁特納斯 (John Ternus) 正式接任執行長,庫克轉任董事會執行董事長。《Bloomberg》同日報導,在賈伯斯 (Steve Jobs) 與庫克兩個時代都身居要職的元老 Phil Schiller,也卸下了 App Store 與產品發表會的領導職務。

「關於我的成功不管有什麼可說的,我知道那全都是因為你們。你們讓我拿出了最好的自己。」 庫克在信中寫道。他說自己這輩子沒見過如此出色的一群人,最引以為傲的是「年報永遠捕捉不到的東西」。

至於蘋果為何特別,庫克的答案是員工共有一個信念:相信自己做的事有意義,也有責任讓世界比原本更好。他認為這份信念早在員工進公司前就存在,蘋果只是讓它有地方生長。他並引用賈伯斯的說法,稱這群人讓蘋果得以「在宇宙留下我們的凹痕」。

他沒有要離開蘋果,只是離開那個位子

「如同各位所知,我不是要離開蘋果,但我要離開一個我深愛的職位。」庫克寫道,他會以現在難以想像的方式想念這份工作,「但我對這個決定完全平靜」。他形容把船舵交給特納斯讓他極為安心,「很少有人像 John 一樣,理解打造能改變世界的產品需要什麼」。

庫克也在 8 月 31 日的社群貼文向用戶道別:「我的頭銜明天(9 月 1 日)就會改變,但我對蘋果社群的愛不會。」

這場交棒早在 2026 年 4 月 20 日就已公告。依蘋果新聞稿,庫克轉任執行董事長後,將協助處理包括與各國政策制定者往來在內的部分事務;擔任非執行董事長 15 年的 Arthur Levinson 同日轉任首席獨立董事,特納斯則進入董事會。

庫克 1998 年加入蘋果、2011 年接任執行長。依同一份公告,他任內蘋果市值成長超過 1,000%,年營收增為 2011 會計年度的近四倍。

同日傳出,蘋果的高層換血還沒停

就在庫克交棒前夕,《Bloomberg》記者馬克·古爾曼 (Mark Gurman) 在 8 月 31 日報導,Phil Schiller 已於報導前數日卸下 App Store 與產品發表會兩項職務。消息來自因異動尚未對外宣布而要求匿名的知情人士,蘋果發言人拒絕置評。

Schiller 現年 66 歲,1987 年進入蘋果,中間僅離開四年,2020 年卸下行銷資深副總裁一職後改以 Apple Fellow 身分留任。《Bloomberg》指出,他當年與賈伯斯一起催生了 App Store,2015 年這項業務才正式交到他手上。他接下來投入的專案未公開,蘋果內部普遍認為這是他走向退休的一大步。

他交出去的不是小攤子。《Bloomberg》引述估計,App Store 一年可為蘋果帶進逾 300 億美元(約合新台幣 9,500 億元);Schiller 同時是爭議應用程式能否上架的主要決策者,並在各國訴訟與監管壓力下主導抽成比例調整,包括與 Epic Games 纏訟至今的內購官司。

Phil Schiller
Schiller1987 年進入蘋果,中間僅離開四年。
圖/ Apple

交接安排上,App Store 回到服務業務資深副總裁庫伊 (Eddy Cue) 麾下,這也是 2015 年前它原本所屬的部門。日常營運由資深員工 Carson Oliver 負責、直接向庫伊匯報,Apple Arcade 也一併納入庫伊版圖。

產品發表會則交給 2023 年起擔任 Schiller 副手的 Nola Weinstein,改向公關副總裁 Kristin Huguet Quayle 匯報,這項職能在 2019 年前同樣隸屬公關部門。兩塊業務等於各自退回了原來的位置。

換言之,特納斯接手的是一支正在大量換人的經營團隊。《TechCrunch》盤點,在蘋果任職 27 年的前營運長 Jeff Williams 已於 2025 年 11 月退休,環境、政策與社會倡議副總裁 Lisa Jackson 與總法律顧問 Kate Adams 的去職也在同月公告。

在蘋果任職逾 20 年、主掌 Apple Pay 與 Apple Wallet 的 Jennifer Bailey 將於 2026 年 10 月退休(《Bloomberg》報導);Vision Pro 負責人 Paul Meade 則在 2026 年 6 月離職加入 OpenAI,該團隊其後縮編約 100 人。《Bloomberg》另指出,前硬體主管 Dan Riccio 與前財務長 Luca Maestri 也已離開或轉任較小的角色。

特納斯上任後的第一場考驗來得很快。蘋果下一場產品發表會訂在 9 月 9 日,《Bloomberg》報導,這場發表會預計推出摺疊 iPhone 與新款 Apple Watch。那將是 Schiller 卸下產品發表會領導職後,蘋果舉行的首場產品發表會。

特納斯有何挑戰?

特納斯接下蘋果帝國的這一天,面臨的是多重市場挑戰交織的關鍵轉捩點。首當其衝的便是人工智慧(AI)戰局,雖然 Apple Intelligence 已陸續落地,但如何在 Google、微軟與 OpenAI 的激烈競爭中保持生態系優勢,甚至創造出具備破壞式創新的 AI 應用,將是市場對這位硬體出身新任 CEO 的第一重檢驗。

此外,各國步步進逼的反壟斷監管壓力,也是新團隊無可迴避的燙手山芋。歐盟《數位市場法案》(DMA)與美國司法部的訴訟,正不斷挑戰蘋果引以為傲的圍牆花園(Walled Garden);這也讓 Phil Schiller 於此時交出 App Store 兵符的時機顯得格外敏感。

特納斯必須在不侵蝕蘋果服務營收獲利的前提下,帶領公司靈活應對全球合規挑戰,並持續為硬體事業尋找下一個顛覆性的高成長引擎。

延伸閱讀:輝達為何砸千億投資聯發科,認購海外可轉債?7個關鍵問題看懂黃仁勳盤算

資料來源:《9to5Mac》、《Bloomberg》、《TechCrunch》、《AppleInsider》、Apple 官方公告、Apple Developer 活動公告、Apple Pay 十週年公告、鉅亨網

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

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台灣不只要用國際標準,更要參與討論!TWNIC如何培養下一代網路人才,接軌國際技術社群?
台灣不只要用國際標準,更要參與討論!TWNIC如何培養下一代網路人才,接軌國際技術社群?

打開瀏覽器、觀看串流影片,看似日常的上網行為,背後其實仰賴一套套國際網路標準運作。當網路技術持續演進,台灣除了採用這些標準,能不能進一步參與它們形成的過程?

「即便有很多事情可能要做10年才會有效果,但我想我們應該擔任這樣的角色。」TWNIC執行長余若凡指出,台灣硬體產業在全球已有亮眼成果,但對底層網路技術與國際標準的關注、參與仍有成長空間。對TWNIC而言,除了管理「.tw」、「.台灣」網域名稱與台灣IP位址資源,也希望成為台灣與國際網路社群之間的橋梁。

TWNIC 執行長余若凡
圖/ TWNIC 執行長余若凡

這也是TWNIC與國立虎尾科技大學合作舉辦IETF研習課程的背景。從IETF組織運作、RFC標準形成,到IPv6-only等新一代網路技術,課程不只協助參與者理解國際標準,更希望培養實際參與與落地的能力。透過這場合作,TWNIC也試圖串起國際社群、校園人才與產業需求,讓台灣從採用標準,進一步走向參與標準。

硬體做到世界級,下一步讓台灣人才走進標準制定現場

IETF(Internet Engineering Task Force,網際網路工程任務組)作為全球網際網路技術標準形成的重要場域,許多技術規範最終透過RFC文件發布。對TWNIC而言,台灣若能讓更多企業、學校、研究者與工程師參與,不只能更早掌握國際網路技術變化,也有機會把台灣經驗帶進國際討論。

TWNIC因此一方面把國際議題帶回台灣,另一方面也把台灣人才送出去。透過TWNIC Academy學員計畫,每年資助8位學員參與重要國際組織,時間長達一年;部分學員返台後更自主形成社群,近期一場交流活動便吸引近40位參加,背景從網路工程延伸至政策、法律及社會科學。「我們希望最終有更多人可以參與。」余若凡說。從在台培訓、實際參與國際組織到返台形成社群,TWNIC希望讓人才培育不只停留在單次課程,而能持續累積參與國際標準討論的經驗。

會設定網路還不夠,學校補上「讀懂標準」的能力

但真正想要走進IETF,光是「會用網路技術」還不夠。國立虎尾科技大學電機工程系教授兼秘書室主任秘書蘇暉凱指出,大學課堂教授TCP/IP或網路設定,多半從教科書或整理過的教材入手;真正參與國際標準討論,面對的卻是RFC等第一手技術規範。

他將其中的差距歸納成三種能力:規範閱讀、實作驗證與技術表達。工程師除了讀懂規範,也要能透過實作與工具驗證實際網路行為,最後以精準的技術英文語言與國際社群溝通。「這三種能力不是短期間就能養成。」蘇暉凱指出,因此需要逐步融入大學與研究所的課程及專題。

這也凸顯學校在合作中的角色,TWNIC負責連結國際社群、技術趨勢與參與機會,學校則把這些標準帶進人才培育與實作現場。兩者合作,才能讓「參與國際標準」從少數專家的工作,逐漸變成年輕工程師可以累積的能力。

國立虎尾科技大學電機工程系教授兼秘書室主任秘書蘇暉凱
圖/ 國立虎尾科技大學電機工程系教授兼秘書室主任秘書蘇暉凱

IPv6走向主流,校園先成為產業轉型的試驗場

IPv6正是這套合作模式的具體案例。余若凡指出,全球IPv6使用率已正式跨過五成,迎來關鍵轉折。包含越南、捷克等國皆已將全面轉向IPv6排入國家政策時程,主流行動裝置與微軟Windows作業系統也已原生支援。過去許多環境仍採取IPv4與IPv6並行的架構,隨技術、終端與轉換機制逐漸成熟,進一步走向IPv6-only的條件也開始成形。IPv6-only並不代表與既有IPv4服務切割,而是透過NAT64、DNS64等轉換機制維持連線。對產業而言,真正的問題也逐漸從「技術能不能做到」,轉向是否有足夠經驗與信心部署。

為此,TWNIC 從人才培育到校園實作,持續推動 IPv6-only 環境的應用與部署,除了自行建置 IPv6-only Demo Site,也逐步於北、中、南三地拓展示範場域與實作據點。余若凡觀察,相較於企業在商業效益尚未明朗前,對導入新技術往往較為謹慎,校園更適合作為技術驗證與人才培育的場域。透過 TWNIC 推動的實作機制,讓師生在實際環境中理解 IPv6-only 如何運作,一方面培養未來進入產業的人才,另一方面也能累積可供業界參考的部署經驗。對蘇暉凱而言,這意味著學生不能只學會 IPv6 位址格式,更要從網路維運、資安到應用發展,建立面對 IPv6 環境的完整思維。

從Demo Site、教育訓練、技術活動到實作手冊,TWNIC希望逐步降低新技術的理解與部署門檻。當IPv6走向主流,台灣面對的已不只是「網路要不要升級」;如何讓更多人才讀懂國際標準、具備實作能力,甚至走進IETF參與討論,才是台灣從標準「使用者」走向「參與者」的下一步。

IETF研習課程

TWNIC將於10月29至31日2026年臺灣網際網路研討會(TANET 2026)暨國際計算機會議(ICS)設攤展示,規劃「新世代IPv6-Only Wi-Fi無線網路體驗與建置」及「TWNIC IPv6智慧工作室(IPv6 Smart Studio)」兩大主題。歡迎各界蒞臨參觀與體驗!
詳細介紹請參閱:https://twnic.tw/blog/contents.php?id=253&lang=zh-tw

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