鑽石機熱賣,站穩 股王寶座
鑽石機熱賣,站穩 股王寶座
2008.06.01 |

誰能夠讓被視為死對頭的微軟和Google齊聚一堂?答案是台股至今最長壽的股王宏達電子。

五月十三日下午,台北一○一的頂樓會議室,四周環繞著低調的黑色布幔,台下聚集大批中外媒體,另外還包括微軟嵌入式系統事業群總經理吳勝雄、Google總經理張成秀都列席其中。穿著T恤加上黑色西裝外套,宏達電執行長周永明輕鬆地走上台,從口袋掏出被視為宏達電年度獲利主要來源、具有3D介面觸控螢幕的智慧型手機「鑽石機」(Touch Diamond)。

新產品搶先對手推出

歷時一年半的研發,鑽石機搶在RIM的Bold、蘋果的3G iPhone、諾基亞的N96前發表,不但展現了周永明念茲在茲的「創新」技術,以HTC跨入品牌以後, Touch系列手機銷量更是耀眼。IDC指出,二○○七年宏達電自有品牌銷量成長六倍,在全球銷售超過三百萬台;全球掛上HTC品牌的手機銷量達到一千一百萬台,去年營收成長一三%,超乎原本預期的持平表現。而隨著合作的電信業者,陸續將搭售手機轉為採用宏達電品牌,宏達電自有品牌銷量將大幅提升,正式和國際大廠一決勝負。

IDC的資料也顯示,今年首季,HTC在全球市占率達到四.五%,在全球智慧型手機廠中排名第五,並動輒被拿來與蘋果iPhone比較。「我們已經成為世界級的品牌,要和諾基亞、蘋果、索尼愛立信等全球大廠競爭,儘管他們的創新能力很卓越,」周永明說:「但我從來不管別人在做什麼,我只在意我們自己。」

名列榜單股東權益第一名,十年內營收成長超過十倍,宏達電從幾十個人的小公司躍升國際市場,成功擺脫台灣科技產業低毛利的代工宿命。英特爾亞太區嵌入式產品事業群暨微型移動裝置事業群總監陳武宏表示:「宏達電的技術創新是核心,再加上Peter(周永明)的堅持和不妥協,才會有這麼漂亮的成績。」

以鑽石機來說,3D介面觸控面板的技術上相當困難。「工程師來跟我說這做不出來,我說不可以,一定要做出來,」周永明回憶研發的過程,甚至還有工程師因為壓力太大而淚灑辦公室,才呈現出研發團隊滿意的產品。兩年前就和宏達電合作的中華電信董事長賀陳旦表示,中華電信和宏達電合作多款客製化手機,總共賣出二十萬支的佳績,「也創造出新的品牌:『商業人士』牌,宏達電的品質能滿足最挑剔的商務人士。」
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兼顧技術創新與感性行銷**

從以往單純的技術創新,宏達電也逐步邁向消費者導向,訴諸高質感的廣告和行銷。「Touch手機的佳績,對宏達電來說,最大的幫助不只是財務,而是提升品牌的形象,」周永明說。做品牌的另一個好處,是可以吸引到非常優秀的員工。視創新為公司靈魂的宏達電,找來曾經為微軟Xbox效力的工業設計師陸學森(Horace Luke)擔任「創新長」,為宏達電的使用者介面與外觀設計注入新能量,「我不做品牌,他就不會跟我,」周永明笑說。

高盛全球通訊科技研究團隊的報告指出,二○一二年,智慧型手機的市占率將達到二○%,在亞洲廠商中,宏達電被點名為是最直接受惠者。工研院分析師王英裕也認為,行動終端仍有「連線」的需求未被滿足,像宏達電這樣專注在特定產品的廠商,有機會逐漸擴大市占率。

從全球第一支Windows CE的PDA、第一支智慧型手機,再到和Google合作,年底即將推出全球首支Google「Android」平台的行動電話,全世界都在關注,宏達電會端出什麼樣的新菜色?

焦點人物
宏達電執行長 周永明
周永明不只把創新掛在嘴邊,也在宏達電的企業文化裡力行,這也是宏達電邁向品牌的成功關鍵。
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宏達電子** 2498
●成立時間:1997年
●資本額:新台幣57.31億元
●董事長:王雪紅
●執行長:周永明 
●去年營收:新台幣1186億元
●去年獲利:新台幣289億元
●去年EPS:50.48元

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產品比重**
1 掌上型電腦、智慧型手機暨相關配件 100%
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近五年營收**
'03  218.21
'04  363.97
'05  727.68
'06  1048.17
'07  1185.92
(單位:億新台幣)

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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