人民幣升值 台商轉型求生存
人民幣升值 台商轉型求生存
2006.10.15 |

你可能知道,全球一半的衣服、三分之一的手機、八○%的拖拉機由中國製造,而零售巨頭沃爾瑪(Wal-Mart)超市的每五件商品當中,有四件來自中國這個「世界工廠」。

但是你不一定知道,現在以低成本、低價格讓全世界瘋狂的中國製造業,已經逐漸失去這股優勢。「Made in China」的商品也要漲價了!

熱錢不斷湧入,帶動中國的勞動成本以「兩位數」增長,石油及原料價格上揚,亦拉高業者的採購成本。從去年開始,中國開放人民幣升值,改採浮動匯率的新政策,則是壓垮「世界工廠」美夢的最後一根稻草。
反映成本,「中國製造」價格漲

根據英國《金融時報》報導,中國產品價格平均上漲了二%到三%,使得中國製造的競爭力受到嚴重侵蝕。「中國所有的成本都在上升,」每年經營著七十一億美元貿易業務的利豐集團董事總經理馮國綸(William Fung)表示,「中國不再是亞洲地區成本最低的國家,與世界其他地方相比,來自中國的產品價格漲幅更高。」

然而,價格上漲並不意味著生產廠商可以受惠。在激烈的競爭環境中,如果產品不具備一定優勢,也就失去跟國外客戶討價還價的本錢,到頭來還是落入削價競爭的窠臼,這點對於大多數在中國東南沿海從事加工製造的台商來說,已經成為眼前的現實。

一九九一年至一九九九年間,隨著全世界製造業向亞太地區轉移,以廣東為中心的珠三角地區吸引數以萬計的台商前往設廠,他們以OEM(品牌代工生產)為基礎,利用中國廉價的勞力、土地等資源進行加工裝配,只有少數企業取得過市場,在國際品牌上能見度也極低。近年來隨著愈來愈多挾充沛資金的日韓企業蜂擁而至,再加上中國當地企業成長快速,直接擠壓到台商的獲利空間。

有人出走,留下就得改變
十幾年前就到東莞創業的台灣光正集團董事長葉宏燈指出,十五年前一隻電腦滑鼠可以賣到六.五美元,現在已降至兩美元,人民幣又不斷升值,如果再不想辦法,台商在中國前期打拚的血汗錢,恐怕將消耗殆盡。
光正集團並不是唯一的例子,在東南沿海面臨生存關卡而焦頭爛額的台商與日俱增,由於個別企業的體質不同,採取的因應方式也各異。

生產個人電腦、DVD、以及電子元件等高附加價值產品的高科技廠商,走的是「大進大出」路線,進出口的數量都大,尤其材料更是依靠進口,其進口成本隨著人民幣升值而和出口成本相互抵銷,總體影響不大。
然而,產業知識稀薄、重度依賴廉價生產條件的行業如紡織、家電、製鞋等,則有不少選擇改弦易轍,向生產成本更低廉的地方遷徙。

一家在廣東設廠、擁有十二條生產線的台資休閒鞋大廠,在人民幣升值後,終於下定決心降低在中國的生產比重,轉到越南增設六條生產線。負責人表示,越南胡志明市鄰近幾個工業區,近兩年來台商鞋廠從幾十家增加到兩百多家,絕大部份都是從中國搬過來的。

創造價值,才能提升競爭力
當部份台商再次踏上長征的道路,朝更低成本的據點奔去時,還有更多的台商思考如何提高競爭力。「靠低價生產的時代已經過去了,」擁有一家雇用兩萬名員工的鞋廠,身兼廣州市台資企業協會會長的吳振昌認為,出走不能解決問題,留下來的就要思考如何轉型,好好地活下去。

去年台灣中華知識經濟協會理事長陳明璋在廣東、福建等華東地區,就台商產業轉型壓力問題做過一項調查。調查顯示,在廣東東莞、深圳等經營傳統產業的台資企業當中,有八五%以上感到轉型的壓力。由東莞市台商協會主辦的一場中國台商產業轉型與升級論壇,吸引了珠三角的眾多台商到場,顯見轉型升級已經成為彼岸台商的迫切需求。

論壇中來自不同產業的經營者,所提供的轉型經驗,或許可成為當地業者的他山之石。進軍中國十多年,從事家具生產的台昇國際集團董事長郭山輝指出,他很早就意識到企業不可能光靠勞動力致富,必須走出自己的路,才能擺脫競爭。

於是他先從產品品質、技術創新下功夫,將普通小家具轉型成為美國高檔臥室家具,完成企業的產品升級,然後購併在美國的營銷公司,達成企業的市場升級,最後則是將企業帶到香港上市,完成資本升級。如今,台昇國際從每年五百個貨櫃增加到兩千個,市場占有率不斷上升,充分詮釋台商產業轉型和升級的成功典型。

過去大多數人相信,美國和歐洲客戶願意購買中國產品,是因為其所向無敵的價格優勢。這個簡單邏輯恐怕正帶領台商走向謬誤。實際的情況是,「價廉」只是消費者的考慮因素之一,身為供應商,如果能夠提供更多的附加價值,「物美」所帶來的利益往往更為龐大。

製造服務合一,台商應扮「變色龍」
先進國家的製造業者已經體認到這個事實,逐漸將溫暖的「服務」意識融合到冷冰冰的生產過程中。一項由英國機械工程師協會(Institution of Mechanical Engineers)組織每年舉辦一次的競賽,要求參賽者至少承擔下列角色中的一種:

一、顧問:參與確定客戶所需產品的規格,並在產品使用後提供維護;二、分銷商:負責進行「即時」交付;三、會計:因為製造商在定價過程中扮演重要角色;四、設計師:承擔新產品開發的任務,發掘英國製造業的最佳典範。

從這個意義上來看,傳統製造商的角色正在進行一種本質上的改變,向來固守著加工製造本行的台商們,做好成為一個「變色龍」的準備了嗎?

  人民幣升值歷程 

2006/09/29 人民幣對美元匯率中間價9月28日再度上揚,一舉突破7.9:1的關口,達到7.8998:1,創下2005年人民幣匯率形成機制改革以來的新高。
2006/05/15 人民幣對美元匯率中間價首次突破8:1整數關口。
2005/07/21 中國政府宣布人民幣升值匯率不再盯住單一美元貨幣,改採浮動匯率政策,當天並宣布升值2個百分點。
2003年起 國際社會強烈呼籲人民幣升值,國內外關於人民幣升值與否的論戰不斷升級。
1997年後 人民幣匯率始終保持在較窄範圍內浮動,波幅不超過120個基本點,並沒有隨宏觀基本面變動而波動。
1994-1996年間 出現嚴重通貨膨脹和大量資本內流,以及亞洲金融危機,人民幣匯率承受巨大壓力。
1994/01/01 中國匯率體制發生重大改革,實施有管理的浮動匯率制。人民幣大步跳到1美元兌換8.70元人民幣,國家外匯儲備大幅度上升。
1990/11/17 由1美元換4.7221元人民幣調到1美元換5.2221元人民幣。
1989/12/26 由1美元3.7036元人民幣調到1美元換4.7221元人民幣。
1986/07/05 由1美元換3.1983元人民幣調到1美元換3.7036元人民幣。
1985/01/01 取消貿易內部結算價,重新實行單一匯率,1美元折合2.7963元人民幣。
1981-1984年 官方牌價與貿易內部結算價並存。
1981年起 人民幣實行複匯率,牌價按「一籃子貨幣」加權平均的方法計算。
改革開放前 人民幣長期實行固定匯率制度。
 

往下滑看下一篇文章
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
AI全球100+台灣20
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓