業務悍將洪漢青  帶領明基在中國直衝投影機第一大
業務悍將洪漢青 帶領明基在中國直衝投影機第一大
2009.07.01 | 人物

今年五月底,明基友達集團董事長李焜耀帶著旗下的一級主管,到風光明媚的花東進行了一場三天兩夜的單車旅行。但身為集團重要的高階幹部,明基中國總經理洪漢青卻必須留在中國處理業務,沒有辦法和同事一起騎著單車,欣賞台灣東岸的好山好水。
不過,洪漢青的辛苦是有代價的。在明基中國夏季產品發表會上,洪漢青宣布了令明基上下同感振奮的好消息:明基在中國今年第一季的投影機銷售量,比去年同期成長六○%,市占率更躍升為中國第一,達到一四.七%。至於液晶顯示器和小筆電的成長幅度也相當強勁,在中國的市占率分別高居第三、第四名。
「明基在中國已經建立起品牌的特色,現在的產品線也相當多元,而且銷售都衝上來了,」 洪漢青言談中,相當滿意自己在中國一年所繳出的成績單。
去年七月上任後,洪漢青在短短一年內,帶領明基在中國的銷售衝出亮眼成績,再度讓人見識到這位業務戰將的功力。
過去在台灣的3C市場上,洪漢青曾創下許多輝煌的紀錄。IBM出身的他,因為曾在資訊月一周賣出八千多台電腦而一炮而紅,一路在IBM升到台灣個人電腦暨列印系統事業處總經理的職位。之後他被明基挖角,從知名外商轉戰本土企業,負責為明基品牌衝刺全球電腦市場。
洪漢青能夠把電腦業務搞得有聲有色,關鍵在於他總是很認真地貼近市場和顧客,從中找出銷售的切入點。例如他在資訊月首創的套餐式電腦銷售法,組合不同機型的電腦、配備,並以單一售價展示,讓消費者更方便做出購買決策,就是他從麥當勞的銷售方式得到的靈感。
他也首開先例,在3C網站設立明基專區,以即時了解顧客的需求、解決顧客的問題。「無論是銷售前或銷售後,Hank(洪漢青的英文名)都非常關注客戶的想法,也會盡量傾聽消費者的聲音,」明基台灣客戶服務部經理彭縱仁說。
另一方面,洪漢青做事很有膽識和決心,一旦決定要做,就會身先士卒帶頭衝。和洪漢青認識已五年的明基筆電市場規劃經理陳立宗就笑說,洪漢青做事方向很清楚,而且能夠帶著大家去克服難關,「跟Hank一起工作,壓力很大,但會覺得很痛快。」
三年前,明基購併西門子(Siemens)失利,使得明基歷經了一段低潮期。向來不服輸的洪漢青,向董事長李焜耀請纓擔任台灣總經理,希望帶頭先穩住台灣的市場。重回第一線後,洪漢青發揮他救火的功力,讓明基在台灣拿下Full HD大型LCD電視銷售冠軍,重新把明基的台灣業務整頓起來。
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讓中國代理商成為銷售盟友**

當台灣穩定後,明基開始瞄準快速成長的中國市場,洪漢青也在去年從台灣轉戰中國。「對明基來說,我們做品牌已經八年了,現在需要一個讓品牌繼續往上的台階,而最明顯的答案就是中國,」洪漢青說。
在明基員工眼中,洪漢青是擔負這個重責大任的不二人選。「明基需要一個夠積極、執行力強的人,去提升中國那邊的效率和業務,」陳立宗表示。
洪漢青表示,他到中國的首要之務,就是要讓明基在中國營運的速度加快,「我們是到中國打天下,不是坐享其成,哪邊不行就要變,發條要上得更緊。」
上海瑞剛科技總經理王宇鵬,在中國代理明基的產品已超過八年,她對洪漢青的效率就印象深刻,「在Hank即將上任前,我就聽說明基有個很幹練的總經理要過來中國。他上任後來上海,我跟他反映我們這邊沒有投影機產品,他跟我說馬上處理,結果隔天貨就進來了。」
為了盯緊公司的運作,洪漢青每天晚上都要查核重要產品和客訴的報表。「我常說自己不是做科技業,而是做日報,」洪漢青指出,透過立即而明確的數字管理,讓他可以馬上看出哪裡有問題,並且有利於決策的速度和後續的追蹤。
「Hank腦子動得快,邏輯又好,我們中國的員工都很怕跟不上他,」明基中國市場推廣處高級經理戴文姬表示,「而且看到Hank積極衝刺的精神,讓我對工作、對明基又燃起了熱情。」
「坦白說,做中國市場的壓力不小,因為比起台灣,中國大太多了,競爭也激烈多了,」洪漢青指出,中國除了上海、成都這種第一級、第二級市場之外,還有三、四級的城市,所以他採取「廣結盟友」的經營策略,盡量和各地的銷售代理商建立良好關係,並透過代理商大會等活動,把明基在中國的品牌形象和氣勢做出來。
另一方面,洪漢青在中國也時常下鄉,親自巡視各地市場,不僅和經銷商搏感情,也趁機感受市場脈動,找出各地的問題並即時處理。
對於明基內部的組織結構,洪漢青則因應市場特性調整。以前明基在中國各區的分公司,顯示器、PC、投影機、光碟機等各個產品線都有賣,但洪漢青認為這樣力量會分散,於是他把產品線拆開,各地分公司只負責顯示器和電腦產品,其他產品線改由明基蘇州總部操盤,讓各地分公司專注在重點產品,「透過明確的分工,就不會有模糊地帶,目標和策略就能更聚焦,庫存也更容易調配。」
此外,洪漢青再透過「派省長」的方式,在各個地區指派一位專人負責,深耕當地市場,果然發揮很大的功效。他指出,去年黑龍江指定了一位省長,之後業績馬上突飛猛進,當地液晶顯示器的月銷售量從去年的三千多台,到今年二月已暴增到突破一萬台。

下一步鎖定液晶電視戰場

現在明基的投影機、顯示器等產品,已在中國建立了不錯的基礎,洪漢青接下來要進攻的目標,就是中國的液晶電視市場。
洪漢青表示,以往明基在中國的液晶電視市場做得還不夠,銷售並沒有成長,但中國的電視市場非常大,而且液晶電視產品是明基友達集團很重要的一部分,「我不做好液晶電視的話,會愧對列祖列宗。」
洪漢青估計,中國液晶電視今年的銷售量應該會達到兩千三百萬到兩千五百萬台。「弱水三千我取半瓢飲,兩千三百萬台只要有五%,就是一百萬台,」洪漢青強調,要讓明基在中國市場提升到另一個檔次,液晶電視絕對是很重要的角色。
「革命尚未成功,同志仍須努力,」談到自己在中國一年來的感想,洪漢青如此表示,「我媽媽曾打過幾次電話給我太太,叫我太太勸我回台灣,因為她老人家怕我太拚、太操。但我給自己三年的時間,一定要幫明基在中國打下基礎。」
隨著中國業務成長,膽大心細的洪漢青更發下豪語,下一步要讓明基在中國的品牌業務,提升到占明基全球品牌營收的一半。這位曾是「全台灣最會賣電腦」的業務戰將,轉戰中國所展現的身手,仍然讓人無法小看。

 

洪漢青  Profile
現職:明基中國總經理 
出生:1962年 
學歷:成功大學機械工程所碩士
經歷: IBM台灣個人電腦事業處副總經理、IBM台灣個人電腦暨列印系統事業處總經理、明基全球品牌營銷副總監、明基電腦產品策略事業部總經理、明基亞太區副總裁兼台灣總經理

 

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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