跟著工頭堅、小眼睛、米和嚕10/3帶著blog去旅行!
跟著工頭堅、小眼睛、米和嚕10/3帶著blog去旅行!
2007.09.21 |

一只背包+探險的心,隨時都可以帶著blog去旅行!
**用網路紀錄旅程的點點滴滴,讓我們透過冒險家的眼睛環遊世界吧!

**旅遊生活成為現今社會上一種休閒時尚,不管是參加豪華旅遊團、自助旅行,或是年輕一代新玩法的背包客們,都是藉由流浪到另一個國度,放下壓力,做回原本的自己;而在諾大的網路世界,藉由旅遊玩家將所見所聞分享在部落格空間中,讓普羅大眾們可以在閒暇之於,看盡全世界的風光。

透過網路無國藉,可以任意穿梭世界各個角落,閱讀過來人的旅行點滴就是最詳盡的旅遊導覽;網路的便利性及部落客共通的精神:分享經驗,幫助他人,讓勇闖天涯的遊子們,在異鄉中遇到困難也能立即得到解答。在數位時代的環境下,旅途過程中碰到的人事物,透過部落格中的文字記載、圖片呈現,成為“到此一遊”的象徵,在虛擬世界中,留住真實旅途中遇到的感動,分享眼中的所見所聞,將記憶中美好風景帶著走。也讓我們不用飛過半個世界,就可以了解另一邊的日聲日落,而現在,個人力量藉由網路就可以讓自己的聲音傳到世界每個角落。每個人都可以運用這個空間,打造屬於自己風格的平台,讓其他人來認識自己。在網路上分享所見所聞、與同好者互動擦出不一樣的火花….都是發生在部落格的每一秒鐘,而身為其中一員,更是期待可以有更多好玩的網路實驗。

財團法人台灣網路資訊中心與數位時代這次邀集了工頭堅、米和嚕、小眼睛先生,分享身為四海為家的旅行者,透過網路無國界,讓旅途間的驚艷,藉由個人網路部落格,傳達到其他的角落。藉由打造屬於自己的.tw,為自己專業的形象家分。因此邀請了在網路旅遊界中,具有一定份量的觀察家、發聲者及部落格達人,藉由自己使用網路/部落格的經驗,傳達個人品牌打造的想法及一些網路趨勢的想像。

財團法人台灣網路資訊中心與《數位時代》邀您齊來體驗I.blog,故我在! 帶著BLOG去旅行!

講座資訊

講座時間:2007年10月3日(週三)

講座地點:高雄金典酒店(暫定)

報名方式:http://www.bnext.com.tw/edm/iblog

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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