第九屆金手指網路獎 Click! Awards
第九屆金手指網路獎 Click! Awards
2008.07.25 |

現在只要上網就可以看電視聽廣播,還可以看報紙看雜誌,網際網路的使用已成功融入在每個人的生活中,互動、溝通、服務完全沒有距離。投入網路產業多載的網路家庭國際資訊董事長詹宏志,於金手指網路獎啟動記者會上表示,網路產業已有晉升成為全球第二大媒體的趨勢,因此在歷經網路產業的起起伏伏,完全體會網路世界的瞬息萬變之同時,歷屆金手指網路獎的獎項也都會順應潮流有所變更。而持續舉辦的堅持,除為了華文網路文化內涵的提昇,更為了實值給予網路工作者,在創意與技術上被肯定的至高鼓勵!

金手指網路獎乃針對兩岸三地同步徵件,以增加彼此觀摩學習機會及拓展影響範圍。指導單位台北市網際網路暨媒體經營協會(IAMA)反映,目前華文地區網際網路快速成長,隨著商業化應用的增加,也創造了無限經濟價值。持續贊助金手指網路獎的微軟數位廣告也指出,微軟相信網路廣告創意的突破和精進,是讓廣告主對網路廣告的媒體價值有更多元信心的一個重要關鍵。實際上網路本身具有結合科技(Technology)和媒體(media)的特質,這也是促使網路的行銷創意比任何其他的傳統媒體增加更多的可能性。微軟數位廣告以身為產業領導者贊助許多國內外的網路廣告創意獎項,包括全球化的坎城廣告獎和華文區的金手指網路獎,會對這個領域的耕耘如此積極,就是希望不斷刺激與鼓勵新媒體創意的產出,這對產業的發展來說是非常重要的。

協辦單位之一國泰產險協理陳謹洲則表示,國泰產險自第七屆開始協辦金手指網路獎,因而發堀許多來自網路世界的Big Idea,也搜尋出許多亮眼的網路新秀,藉由網路數位技術伸展出寬廣無框架的突出創意及無限想像力;因此從每一年金手指網路獎的舉辦,都可深刻感受到網路世界的爆發威力及發展趨勢,近距離地體驗網路加上創意所造成的變革,這些經驗對於三度參與金手指網路獎協辦的國泰產險公司,在網路運用及與網友的互動溝通和電子商務的發展上,也不斷地激勵建構最簡便且最具親和力的網站經營模式,區隔出國泰產險在保險業界的差異化。國泰產險目前推出了「Bobe Yu旅遊大玩家」網路行銷活動,如果現在要旅行的人,歡迎到網站參加活動,實際體驗網路所帶來的精采人生。

金手指網路獎是華文世界第一個最具代表性的知名網路廣告獎,,今年獎項特別強調以兼顧產業別與性質功能,共設置媒體及服務類、企業及產品類、廣告及活動類及網友票選獎共四大類。第9屆金手指網路獎以掌握世界的亮點為期許,現已正式啟動開始線上收件至8月18日止。詳細參賽辦法請見www.clickawards.com.tw/

網路世界唯一法則:誰的創意最強,世界就是誰的!由中國時報、中時網路科技、PC home online主辦,台灣微軟、國泰產險及中華電信共同協辦的第9屆金手指網路獎即日起報名開始,希望透過網路製作創意及技術的評比所賦予之殊榮,看看現今華文網路世界是誰的idea最夯!

為因應網路世界多變趨勢,今年獎項特別強調以兼顧產業別與性質功能,共設置媒體及服務類、企業及產品類、廣告及活動類及網友票選獎共四大類,以期全面性鼓勵網路產業發展,帶動網路業界的關注刺激網路服務及媒體內容性質網站的優良創作能不斷地被激發。

主辦單位之一的中時網科認為,金手指網路獎是針對兩岸三地同步徵件,增加彼此觀摩學習及拓展影響範圍。目前華文地區網際網路快速成長,隨著商業化應用的增加,也創造了無限經濟價值。而協辦單位國泰產險協理陳謹洲表示,國泰產險自第七屆起開始協辦金手指網路獎,藉由這個獎項看到非常多的優秀作品,也看到許多優秀的年輕人,藉由網路發揮其寬廣無框架的創意,替世界帶來無限想像力。從每一年金手指網路獎的主題,都可以讓人深刻感受到網路的威力及發展趨勢。對於第三度參與金手指網路獎的協辦,近距離地感受到網路加上創意所造成的變革。而這些經驗對於國泰產險在網路運用及與與網友的溝通,在電子商務的發展上,不斷地思考最簡便且具親和力的網站經營模式,並且能與其他保險公司有區隔。

金手指網路獎於1999年創辦至今已邁入第九個年頭,是華文世界第一個且最具有代表性的知名網路廣告獎,為推廣華文網路文化內涵,給予網路工作者創意與技術被肯定的實值鼓勵與全新激發,金手指網路獎以掌握世界的亮點為期許網際網路缺乏物理界線的特性,各種資訊與概念傳播的速度也因而更快與更廣,不斷努力! 第9屆金手指網路獎已正式啟動開始線上收件至8月18日止。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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