大都會國際人壽 全家保專案
大都會國際人壽 全家保專案
2008.12.25 |

大都會人壽日前與東森保代合作於電視購物台推出全國首創「全家保專案」,提供主被保險人充分完整意外保障之外,更有業界首創「子女教育保險金」與「父母奉養保險金」,讓三明治族在意外傷害事故發生致死或致成第一級殘廢程度時,不用擔心小孩的學費與父母的生活費,同時還包含全家人的意外醫療保障,讓全家人都能獲得週全的傷害醫療照顧。

大都會人壽孟子文總經理表示,該公司於2005年與東森保代合作於電視購物台陸續推出保本型之意外險及防癌保險,由於為業界首創商品,推出後即帶領市場暢銷商品之風潮,創下極好的佳績。此次再度合作,提供精打細算的消費者一項新的保險方案,達到省保費不省保障,讓全家受惠。

此項業界首創保障計畫是以一張保單保障全家,共有8種型別設計,可以根據個人家庭成員型態多元選擇,極具便捷性,不需每位家庭成員各自投保一張保單,即可包含全家三代完整的意外保障。如以包含父母、配偶及子女三代共6 口之家,參加200萬元的專案(全家保傷害保險A型)的內勤上班族為例,每月保費只要950元,相當於每日約32元,平均每人每天僅需約5元,即可為全家建構一張意外防護網。

這份計劃提供主被保險人高達200萬的意外險保障,包含意外身故、殘廢保險金、意外傷害醫療保險金、重大燒燙傷保險金等完整的意外險保障;此外在國內搭乘公共運輸工具時予以加重保障,意外身故保障自動提升2倍至400萬;在國外工作、旅遊或停留時,則自動調升3倍,意外身故保障將高達600萬。屆時,還有業界首創提供100萬的「子女教育保險金」,再加上100萬的「父母奉養保險金」,此項保障充分分擔三明治世代族群所肩負的家庭重擔,避免意外發生時,一家老小頓失所依,經濟陷入窘境。

這份意外保障計劃,除了提供本人上述豐富的保障內容之外,同時還提供全家人納入從被保險人的保障範圍並提供全方位的意外醫療照顧,包含200萬~10萬元的意外傷害殘廢保障,50萬的重大燒燙傷補助,而且同時擁有高額的傷害醫療。舉例來說,如果因意外事故而導致住院的話,將提供主被保險人每日高達2,000元定額給付,並提供從被保險人包含配偶、父母及子女每日高達1,000元定額給付,每次傷害最高給付90天,而且不需要收據,不會與其他保險或勞健保衝突。最特別的,如果是造成骨折而未住院,這份計劃亦有保障。

About MetLife

大都會國際人壽保險股份有限公司 (大都會人壽) 為大都會保險金融集團(the MetLife companies)所屬成員之一。透過電話行銷、銀行保險、直效行銷、保險經紀人、代理人等多元通路,大都會人壽提供最專業的個險與團險商品,包括壽險、健康險、意外險、年金及投資型商品等服務。

大都會保險金融集團(the MetLife companies)擁有140年以上的保險金融經驗,為全美第一大壽險公司1,同時「財星雜誌」(FORTUNE 500®)全美500大企業中前100大企業中有90家是我們的客戶2,而在500大企業中更有超過三分之二的公司是由我們服務3。業務服務範圍涵蓋美洲、亞太地區與歐洲,為全球7,000萬客戶提供服務。除了提供個人壽險、年金、汽車及房屋保險,也包括銀行消費金融及財務服務。對於團險客戶及合作夥伴,大都會保險金融集團也提供再保、退休及儲蓄商品之服務。
 

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀燁國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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