說真的,iPhone究竟有多熱門?
說真的,iPhone究竟有多熱門?
2010.09.30 | 科技

大家都知道iPhone很熱門,但它究竟有多普及?為使用者提供通信方案分析與選擇的服務商BillShrink,整理了以下事實與數據,結果Apple在全球手機市占率,出乎意料地只有2%。

全球手機使用概況

68%全球人口擁有手機,而其中17%是智慧型手機

全球手機市占率

Nokia(40%) > Samsung(20%) > Other(12%) >LG(10%) > Motorola(6%) = Sony Ericsson(6%) > BlackBerry(3%) > Apple(2%)

雖然媒體對於智慧型手機的大幅報導,造就Apple與Google等大廠已攻占手機市場的錯覺,但實際上,這樣的情形只有在對新科技接受度高的美國比較明顯,若以全球市場來看,功能性手機(feature phone)的市占還是占大宗,也因此全球手機市占率最高的會是Nokia、Samsung、和LG等傳統大廠,也不足為奇。

美國手機使用概況

83%美國人口擁有手機,而其中25%是智慧型手機

美國智慧型手機市占率(以作業系統分)

BlackBerry OS(35%) > iPhone OS(28%) > Windows Mobile(15%) > Android OS(13%) > Palm OS(3%) > Linux(2%) = Symbian OS(2%)
#和去年比較的成長狀況
Android OS(+11%) > iPhone OS(+7%) > Linux(0%) = Symbian OS(0%) > BlackBerry OS(-2%) > Palm OS(-6%) > Windows Mobile(-12%)

美國智慧型手機去年10~12月銷售前三名(以作業系統分)

BlackBerry(36%) > Android(28%) > iPhone(21%)

在美國,智慧型手機普及狀況明顯比全球整體高,目前市占率最高的雖然還是BlackBerry OS,但成長似乎已遇到瓶頸,前一陣子甫推出的BlackBerry Torch,並未真正對戰局造成影響,且Android OS和iPhone OS都以極快的成長速度緊追在後,因此BlackBerry OS龍頭地位不知還能維持多久,尤其是Android OS的成長動能不可小觑,最新資料指出,它已成為全球第二大手機作業系統,反觀Microsoft之前錯失一代Windows平台手機後,市占率便大幅滑落。

目前iPhone手機用戶下一支會購買的手機

iPhone(89%) > Android(6%) > Other(3%) >BlackBerry(2%)

目前BlackBerry手機用戶下一支會購買的手機

BlackBerry(42%) > iPhone(28%) > Android(21%) > Other(7%)

目前Android手機用戶下一支會購買的手機

Android(71%) > iPhone(21%) > Other(5%) > BlackBerry(3%)

所有智慧型手機應用程式去年被下載的比例

Apple iPhone:99.4%
其他所有競爭者: 0.6%

就目前智慧型手機前三強用戶,購買下一支手機意願來看,意欲使用iPhone手機的意願似乎最高,Android手機其次,而最希望改用其他廠牌的,當屬BlackBerry手機用戶了,而App Store的成功,顯然是造就iPhone應用程式被大幅下載的主因。

出自Mashable

 

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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